有经验者优先

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

需要面谈

1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排，吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成，能者赚的更多

从事后厨工作

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

岗位职责： 1. 负责前厅部日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 对接客户，点餐，值班，做好各类接待工作 3. 组织执行前厅部的日常工作 4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 完成交办的其他工作 任职要求： 1. 具备1－3年餐饮店工作及管理经验 2. 学历不限 3. 熟悉餐饮及前厅工作流程和标准 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应值班，加班等工作安排

四季铜锅涮急招服务员

大同，怀仁，周边煤矿，，五险，45周岁以下，均可安置，

招捡白坯工一名，每月8号开资，联系电话

“赵一鸣”招聘啦～ 店长➕理货员井号的看过来 名额有限⚠⚠⚠工作要求：18岁-45岁，1，吃苦耐劳 2，家住附近 3，服从安排，团队意识强，积极主动 4，熟手稳定优先 工作地点：怀仁狗市赵一鸣店，电话

幼儿园招聘: 面案打杂工人1名 双休，工资面议。 联系电话

扬州酒店公司需要大堂经理！服务员！领班等联系

客房及前厅部长 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；3年以上酒店或中高端服务行业管理工作经验；2.身体健康，具备良好的职业素养；3.普通话标准流利，具备清晰的语言表达与书面沟通能力；4.能适应酒店行业工作制，具备较强的抗压能力与服务意识；具备预算编制、成本管控及跨部门协作的实际案例；5.精通酒店客房清洁、布草管理、前厅接待、预订、礼宾等全流程；6.掌握基础设备维护常识，能有效协同工程、保安等部门保障运营安全；7.具备员工培训体系搭建、绩效评估设计及团队激励实践经验；8.出色的组织协调与问题解决能力，能高效主持会议、推动执行；9.强烈的成本意识与数据敏感度，善于优化流程、控制运营成本；10.优秀的团队领导力与凝聚力，注重员工成长与人文关怀；11.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与合规意识；12.具备基础公关能力，能妥善处理客诉及外部协作关系。1.主持客房部、前厅部的日常工作，向经理负责并报告工作；2.制定客房部、前厅部的工作目标，编制年度预算及工作计划上报经理，组织客房部、前厅部实施和严格控制成本；3.主持客房部、前厅部的工作例会，听取汇报，督查工作进展，解决工作中的问题；4.负责客房部、前厅部的质量管理，检查、督导员工严格按照工作流程和质量标准进行工作；5.安排部门人员班次，布置任务并进行分工；6.督导副部长、领班对员工的管理，确保工作流程按标准进行操作及各种规章制度的实施；7.负责客房部、前厅部设施设备的维护与更新；8.与保安部、工程部、餐饮部加强协调，确保客房部和前厅部的工作安全、设施设备完好、了解住宿、用餐、会议的工作动态；9.与社会相关部门协调，建立良好的合作关系，确保各项接待任务顺利完成；10.组织和督导部门有计划的开展员工服务理念及岗位业务培训；11.定期对副部长、领班进行绩效评估，不断改进管理方法，建立有效的激励机制；12.做好员工的政治思想教育工作，抓好凝聚力和团队建设；13.完成经理交办的其他任务。 薪资福利:薪酬范围8 - 9k，双休、六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。 招工人数:1人 简历投递邮箱： 工作地址:盐田区

【前台经理】 薪资结构： ├─ 底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 ├─ 绩效奖金 + 管理津贴 └─ 实发范围：4000-7000元 工作职责： ▸ 统筹前台运营 ▸ 卫生质检 ▸ 员工形象管理 ▸ 制度执行 ▸ 协助店长管理 ▸ 数据报表

接待部经理 ，年龄30 - 48岁以内，身高160及以上，中专及以上学历，会开车（驾龄三年以上），能接受出差（需短期出差），有责任心，有星级酒店接待相关工作经验者优先； 薪资福利:6000以上。 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

前厅主管 ，年龄35岁以下，具有四星级酒店前台相关管理工作经验两年以上 薪资福利:4000元以上+高额提成。 招工人数:1名 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

餐厅高薪诚聘 店长1名，前厅经理1名，配菜3名，工资待遇面议，应聘热线:

招聘客房主管，欢迎无经验的应聘者，性格良好，工作地点位于山西朔州。

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怀仁国益酒店客房部因业务需要招聘房嫂包吃住工资加提成，电话

吧台 男女不限，会操作电脑，表达流利，40岁以下 薪资福利:月薪4000 招工人数:一位 工作地址:右玉董半川华宾快捷酒店

怀仁棚户区奥鑫酒店：现招聘房嫂多名，工资3200一3600元联系电话：

招聘：酒店前台 ，30岁以下，身高160以上，有酒店前台工作经验者优先。 客房房嫂，50岁以下。 地址：鄯阳街城区一中对面尚客优酒店 电话

雲庭逸景假日酒店招前台，电话

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怀仁市神隆商贸有限责任公司】｜楼层运营主任｜1、本科及以上学历；2、认真细致、沟通能力、组织协调、抗压能力强；3、熟练使用办公软件；4、有相关经验者有些考虑。｜数名｜面议｜怀仁市神隆商贸有限责任公司｜