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文水招聘雷士照明｜恒洁卫浴招聘：店长、导购店长：有门店管理经验优先，底薪3000+提成+公休导购：有无经验均可，带薪培训，挑战高薪底薪2000+提成+公休想赚钱的朋友欢迎致电，也欢迎推荐！

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意尔康柳林店正在招聘。岗位：店长、导购。店长综合薪资：4000-7000。导购综合薪资：3000-5000。待遇包括高薪、提成、奖金、晋升、。地址：山西省吕梁市柳林县18米街店。

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柳林好想来招人啦本地的宝子看过来！店员岗位空缺，新手友好，速来！店长:2名：3200元十200元全勤十绩效店员:5名2700+200全勤十绩效，每月两天带薪休假，15号发工资，加班有加班费工作：接待顾客+商品整理补货+店铺清洁，事儿不多好上手要求：性格亲切，有服务热情，愿意学就行，经验不限福利拉满：免费岗前培训，小白也能快速上岗；做得好还能升领班、店长，职业发展有奔头；团队氛围超棒，上班像和朋友相处。年龄要求:20一45岁电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹多线程工作任务

服装店急聘诚聘有经验的服装店长！要求：•有服装销售经验，懂搭配、会服务•会拍视频优先，稳定长期•工作认真负责，沟通能力强工作地点：文水狄青大街汾阳烧烤对面真享来工厂店薪资待遇：底薪+提成+福利，面议联系电话：有意者直接电话联系，非诚勿扰～

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招聘做饭阿姨，负责打扫卫生以及制作午餐和晚餐。

吕梁市兴县招水电、强电、弱电/安防、水工包工干活

司机招聘：本地站台-工厂短途倒运，固定线路，货源充足稳定车辆：全新电动重卡半挂，好开好操作工作地点：山西孝义及周边短途运输薪资方案综合月薪=计件工资+内倒补贴计件工资统一80元/箱结算，每天稳定8-10趟，多跑多赚员工福利外地司机包食宿，吃住不用花钱应聘条件持有A2驾驶证，有半挂驾驶经验优先找稳定活、想踏实挣钱的师傅欢迎来电咨询！联系人：郭相前（）

吕梁市中阳县招家装水电地暖工

招聘好多佳超市两湖店现诚招主管2名，生鲜员数名；张麒店招生鲜员（杀鱼）数名，有意者请进店面谈或打电话咨询！

岗位职责： 1.门店基础业务管理：打称、收银、订单管理、陈列等基础技能 对商品属性熟知 2.门店生意面管理：日常定价逻辑学习，通过营销规划，做出商品下单 3.负责门店销售:毛利计划制定及推动，日常营销活动推动，损耗管控 4.门店人员管控，排班对接，人员评估，工作内容结果检核 5.新人带训:门店新员工带训符合岗位工作要求 6.公司推进项目学习，落地做到高效执行 7.外联相关事宜处理：城管，消防，客诉等相关问题解决 8.其他相关店长工作事宜 任职要求： 1.有一定抗压能力解决问题能力，对团队管理有一定认知 2.愿意接受新鲜事物，逻辑思维能力强 3.对零售行业有一定兴趣

1佛山南海生鲜超市招聘水产主管1名，联系电话

一、岗位职责 （一）门店经营 & 业绩目标全盘负责 1.承接总部下达月度 / 季度 / 年度销售、毛利、客流、会员新增、损耗控制等核心经营指标，拆解每日、每周任务，制定门店落地销售策略，带领团队超额达成业绩目标。 2.每日复盘门店经营数据：销售额、连带率、客单价、库存周转、坪效人效、滞销款占比，输出数据优化方案，同步反馈总部商品部调整货品结构。 3.统筹门店全节点促销：周末引流、节假日大促、品牌清仓、社群团购、线下地推活动全流程策划、落地、复盘，提升门店客流与转化。 4.管控门店经营成本：人力排班优化、水电耗材、营销物料、设备维修等费用预算，严控商品损耗、失窃、盘点差异，提升门店净利润。 （二）仓储货品 & 卖场全链路管理（仓储奥莱核心） 1.搭建门店商品、品牌、库存台账体系，统筹货品收货、质检、入库、上下架、调拨、退换货全流程标准化 SOP 落地，保障大仓快速流转，杜绝大面积断货 / 积压。 2.规划万平卖场动线、堆头、品牌分区、促销专区陈列，根据爆款、季节、活动动态调整陈列，提升商品曝光与动销；监督全场陈列、价签、库存整理标准执行。 3.定期组织分区盘点、月度全盘，核对系统库存与实物，对盘亏盘盈溯源整改；针对滞销、过季、残次商品制定清仓方案，加快库存周转。 4.对接总部供应链、品牌方，反馈本地热销 / 滞销品类需求，协调货品补货、调货、退换流程，优化门店货品组合。 （三）团队搭建、管理与人才孵化 1.搭建适配仓储大店的组织架构，统筹门店全员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核全流程，保障各岗位人力充足稳定。 2.搭建分层培训体系：新员工入职服务 / 理货 / 收银培训、导购销售技巧、仓配快速拣货、管理层运营思维培训，提升全员专业能力。 3.日常早会夕会管理，传达总部政策、当日销售目标、服务规范；做好员工激励、情绪疏导、劳资关系处理，降低人员流失。 4.储备副店长、资深主管等管理梯队，搭建人才梯度，支持新店开业人员输出。 （四）客户服务、会员与门店风控管理 1.建立门店标准化服务流程，监督全员接待、退换货、售后规范，独立处理重大客诉、消费纠纷，降低差评与投诉率，维护品牌口碑。 2.搭建门店私域会员体系，推动到店顾客加企微、注册会员，策划会员专属优惠、社群秒杀、老客转介绍活动，提升复购与客户粘性。 3.全门店风险管控：每日消防巡检、用电设备、仓储货品安全；收银账务日清日结，核对营收、备用金，杜绝财务漏洞；管控卖场失窃、破损商品、临期品合规处理。 4.负责卖场环境卫生、设备维保、物业对接，保障仓储卖场整洁、设备正常运行。 （五）总部协同 & 新店拓展支持 1.对接总部运营、商品、人力、营销各部门，落地总部标准化制度、活动、系统升级要求，定期提交门店经营报表、运营复盘。 2.支持新店筹备、开业工作：参与新店规划、人员搭建、货品进场、开业活动落地，输出成熟门店运营经验。 二、任职资格要求 硬性条件 1.大专及以上学历，3 年及以上3000㎡以上服装仓储奥莱 / 荟品仓 / 大型服饰卖场全盘店长管理经验；有万平仓储特卖店管理经验优先。 2.过往管理团队规模≥30 人，独立操盘单店年销售额 5000 万以上，有清晰业绩增长案例。 3.精通仓储式折扣零售全流程：大货仓配流转、大批量货品盘点、快周转清仓运营逻辑，熟悉鞋服多品类库存管理。 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用 Excel、零售门店 ERP 系统，通过销售数据调整运营策略。 软性能力 1.极强目标感与抗压能力，适配仓储卖场长工时、节假日高强度工作节奏，能带头一线顶岗。 2.优秀团队领导力、激励能力，擅长搭建销售型团队，降低人员流失，储备管理人才。 3.具备标准化体系搭建能力，能落地门店理货、收银、客服、仓配全岗位 SOP 流程。 4.有私域社群、会员运营、线下促销活动实操经验，擅长低成本引流拓客。 5.诚信正直，成本管控意识强，风险敏感度高，擅长处理客诉、门店各类突发问题。 优先录用加分项 1.有荟品仓、奥特莱斯、唯品会线下仓、多品牌服装折扣连锁同等岗位工作履历； 2.具备新店从零筹备开业完整经验； 3.拥有本地品牌、社群、企业团购渠道资源； 4.运动品牌（耐克 / 阿迪 / 彪马等）渠道货品运营经验。 三、工作说明 1.门店营业时间 10:00-22:00，店长弹性在岗，周末、法定节假日需在岗统筹； 2.需接受区域内门店短期支援、新店开业外派支持； 3.本岗位核心考核：门店销售额、库存周转天数、损耗率、团队留存率、会员复购

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售目标达成 2.策划并落地门店营销活动，提升顾客体验与复购率，增强品牌本地影响力 3.统筹团队建设与员工带教，持续提升服务标准与业务执行能力 4.监控并分析销售、客流、库存等核心运营数据，及时优化经营策略 5. 高效处理客户投诉及突发状况，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，零售/快消行业背景者优先 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能激发一线员工潜能 3.责任心强、抗压能力好，可适应早晚班、节假日轮值等灵活排班 4. 具备基础数据分析能力与成本意识，能读懂经营报表并推动改进 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售目标达成 2.策划并执行本地化营销活动，提升顾客体验、复购率及品牌区域影响力 3.搭建高效服务团队，开展员工带教与绩效辅导，持续优化服务标准与执行力 4.监控分析销售、客流、库存等核心数据，及时调整经营策略与资源投入 5.妥善处理客户投诉及突发事件，保障品牌形象与门店口碑稳定 任职要求： 1.具备门店管理相关经验，零售/快消行业背景者优先 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激发一线员工积极性 3.责任心强、抗压能力好，能适应早晚班、节假日轮值等弹性工作安排 4.具备基础数据分析能力与成本意识，可独立解读经营报表并推动改进 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

门店招坐班员工08：30--12：0014：30--18:30薪资3000--10000 ＋一个月4天休息 ，可以调整，不耽误管孩子，年龄55岁以下。报名:玲姐（微同）

⑥.【招聘信息】:[庆祝][庆祝][庆祝]文水森威家居店☞招聘：家具导购员～工资2800底薪。☞招聘：装修设计师（工资面谈）☞招聘；统计接单员工资2500~3000☞定制安装工：工资4000一6000元地址：文水县南武村森威实木家居。:

海之潞招聘导购，工资2800提成5%年终奖，半天班，联系电话

招聘营业员（正常班）。薪资为3500-4000元/月，底薪3000元加绩效奖金。上班时间为两班倒，早班8小时，晚班8小时。岗位职责包括负责店铺日常运营工作，如商品陈列、整理等，以及热情接待顾客，提供专业的产品介绍与咨询服务。

孝义招聘夜班岗位，招聘人数数名。工作内容包括收银、商品上货补货以及货架整理维护。该岗位为灵活就业性质。

诚聘店员烟酒门市招长期店员一名，日常负责看店收银、整理货品，接待到店顾客，做好店内卫生。要求：1. ，年龄30‑48岁，踏实稳重，诚实守信，有责任心，长期稳定干，短期临时工勿扰2. 会基础手机收款记账，待人热情，口齿伶俐，有无烟酒销售经验均可，可教3. 不博，无不良嗜好，心思细，能够独立守店薪资：底薪+提成，待遇面议，月休可调，工作环境轻松，店内日常清闲。有意者直接到店面谈，或者电话联系山西吕梁

招聘门店销售3人。薪资为4000-8000元/月。工作地址位于柳林沟柳小巷郧阳乌鸡粉。

招聘启事:万家利超市西区招：生鲜理货员2名行政班东区招：生鲜理货员数名要求：身体健康，吃苦耐劳30----55岁左右，男女不限，薪资面议:

菜市场招手脚麻利，勤快的年轻长期工人一名

诚聘店员烟酒门市招长期店员一名，日常负责看店收银、整理货品，接待到店顾客，做好店内卫生。要求：1. ，年龄30‑48岁，踏实稳重，诚实守信，有责任心，长期稳定干，短期临时工勿扰2. 会基础手机收款记账，待人热情，口齿伶俐，有无烟酒销售经验均可，可教3. 不博，无不良嗜好，心思细，能够独立守店薪资：底薪+提成，待遇面议，月休可调，工作环境轻松，店内日常清闲。有意者直接到店面谈，或者电话联系