招聘主管，工资3000—5000，电话

责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘前厅经理。要求身体健康，干脆利索，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

有经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核对营业数据与物料使用情况，协助成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项规章制度执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.为顾客提供专业理疗服务，包括推拿、拔罐、艾灸、刮痧等传统疗法 2. 根据顾客身体状况制定个性化理疗方案，并跟踪调理效果 3. 开展健康咨询与养生指导，普及科学理疗及日常保健知识 4. 做好理疗器具消毒与环境清洁，严格遵守卫生与安全操作规范 5. 配合门店开展客户维护、复购引导及健康档案管理 任职要求： 1. 热爱健康行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.持有中医康复理疗师、保健调理师等相关职业资格证书优先 3.具备基础中医理论知识和实操经验，能独立完成常见亚健康调理 4.身体健康，形象端正，无传染性疾病，具备较强责任心与同理心 5. 学习能力强，愿意持续提升专业技能，适应服务型工作节奏

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2.根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并实施 3.熟练操作美容仪器，规范使用各类护肤产品 4. 维护美容室环境整洁及仪器耗材管理 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好服务意识与沟通能力 2.学习能力强，愿意持续接受新技术、新产品培训 3. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入

猪肉分割师/小刀手:5名，30-50以下【福利待遇】3900-5000【小刀手上班时间】01:00-11:00【工作内容】1、负责猪肉白条精细分割、剔骨、修割、改刀、切块、绞肉等精细化加工；2、熟悉猪肉各部位拆分，严控肉品损耗，保证肉品品相干净规整；联系电话：工作地点：景西路恒光热电院内晋小武

现招聘司机一名，工作地点在张沟。要求驾驶技术熟练，经验不足者请勿联系。

招聘两名长期小工，日薪190元，不包吃住。工作地点在晋城附近，要求能长期工作。有意者可报名。

诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅，招聘前厅经理一名，要求：，25-45岁，形象气质佳，情绪稳定，语言表达能力强，能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验，薪资待遇：4000-6000.联系人：桂先生电话：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运转流程；责任心强，善于沟通协调，能适应酒店轮班工作制，了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

楼层经理负责楼层的日常管理；具备一定的沟通、谈判能力；有相关管理经验者优先。负责楼层的日常管理薪资福利:工资标准：3000元以上福利：节假日福利+4天公休/月+社保+差旅补助；员工体检、免费培训，多渠道晋升平台。招工人数:1名工作地址:高平市炎帝大道88号泫氏家居

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.管理并交接前台现金、票据及贵重物品寄存业务 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通与团队接待 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先

形象好，气质佳，沟通能力强，

汉庭酒店招客房服务员一名工资3300--4000联系电话

招客房大姐岗位1,薪资2700元以上/月,有经验者优先!联系刘玉妮

德源大酒店急聘洗浴接待1名【2800-3500元】要求：男士20-30岁/女士35-45岁，身体健康，形象好，沟通能力强，包食宿上班时间：14:00-24:00，月休三天联系电话：工作地址:晋城市泽州北路德源大酒店4455号

德源大酒店急聘洗浴接待1名【2800-3500元】要求：男士20-30岁/女士35-45岁，身体健康，形象好，沟通能力强，包食宿上班时间：14:00-24:00，月休三天联系电话：工作地址:晋城市泽州北路德源大酒店4455号

招聘连锁酒店客房服务员。薪资为2000-4000元/月。岗位职责包括：负责连锁酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；及时更换床品、补充客用消耗品，确保客房用品齐全；协助检查客房设施设备运行情况，发现损坏及时报修；配合前台及宾客需求，提供高效、礼貌的客房服务支持。任职要求包括：具备良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳；能够适应轮班工作节奏，有较强的责任心和执行力；有酒店客房服务相关经验者优先；熟悉客房清洁流程及标准操作规范。

晋城大酒店有限责任公司招聘前台接待、客房服务、餐饮厨师等职位，要求大专及以上酒店管理及相关专业背景，位于山西晋城市，详情可咨询该公司。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.协调客房、餐饮、保洁等部门，保障宾客服务顺畅高效 4.处理客户投诉与突发情况，及时上报并跟进解决 5.管理前台物资及交接班记录，确保账实相符、信息准确 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能应对外籍宾客需求 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。