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酒店经理月结
(同)工作地址:山西省太原市尖草坪区向阳镇向阳村南码头2号【酒店项目经理】岗位亮点:简单易上手、需要一定的沟通能力及良好的进取态度年龄:20-30岁上班时间:根据客户用人需求随时调整学历:大专专及以上薪资:5000+工作内容:人员招聘和储备,现场管理,随时与客户沟通协调,提交员工薪资申请等备注:有较强抗压能力,沟通能力强,积极向上地址:太原市电话咨询:
太原 尖草坪区
10月27日 11:27拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:前台经理薪资:3500-6000公司:太原星河湾酒店有限公司招聘人数:1人、学历:大专公司福利:节日福利,绩效奖金,带薪年假,全勤奖,五险一金职位描述:职位要求:前台班组管理,接待流程管控,客诉处理,前台人员培训。工作地址:太原市星河西路2号
太原
10月19日 18:17拨打电话
酒店经理月结
(同)工作地址:山西省太原市尖草坪区向阳镇向阳村南码头2号【酒店项目经理】岗位亮点:简单易上手、需要一定的沟通能力及良好的进取态度年龄:20-30岁上班时间:根据客户用人需求随时调整学历:大专专及以上薪资:5000+工作内容:人员招聘和储备,现场管理,随时与客户沟通协调,提交员工薪资申请等备注:有较强抗压能力,沟通能力强,积极向上地址:太原市电话咨询:
太原 尖草坪区
10月28日 01:03拨打电话
山西太原招聘:迎宾大酒店招聘经理一名,有经验者优先,联系电话:
酒店经理1-2人
招聘:迎宾大酒店招聘经理一名,有经验者优先,联系电话:
太原
10月21日 09:18拨打电话
酒店店长
4-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定经营策略 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
招聘:宾客服务经理薪资:5000-7000公司:山西潇河新城酒店有限公司温德姆至尊酒店招聘人数:1人、学历:本科公司福利:通讯补贴,节日福利,绩效奖金,全勤奖,交通补助,五险一金职位描述:职位要求:宾客服务标准落地;前台团队管理;处理宾客投诉;培训员工,提升酒店宾客服务体验。工作地址:太原市山西转型综合改革示范区潇河产业园潇河大街89号1幢
太原
10月19日 18:29拨打电话
服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
年龄18-50岁,有工作经验着优先,会收银优先
太原小店区前台招聘:收银员2名,休息区招聘2名,浴服务员2名,薪资面议,有意者联系管吃住地址北格
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人全职
前台招聘:收银员2名,休息区招聘2名,浴服务员2名,薪资面议,有意者联系管吃住地址北格
服务员包住有提成包吃3-5人月结兼职全职
饭店诚聘以下人员 1、收银,服务员。男女不限、20岁~35岁,五官端正,沟通能力强,性格开朗,懂电脑操作,语言表达能力强。底薪4000-5000。包食宿。公休四天 :李先生同步欢迎您的加入。
太原杏花岭区招工地小工/杂工、水暖安装/维修
5-6千/月
小工水暖工5-14天1-2人日结二把刀勿扰
太原市杏花岭区招工地小工/杂工、水暖安装/维修
太原 杏花岭区
10月29日 20:47拨打电话
太原尖草坪区招工地小工/杂工日结180,50岁以下,要拉电缆,给大工打下手
100-200元/天
小工日结
太原市尖草坪区招工地小工/杂工日结180,50岁以下,要拉电缆,给大工打下手
太原 尖草坪区
10月29日 20:46拨打电话
光伏安装电焊
340-350元/天
电焊光伏安装3-5人
荆州市公安县招光伏安装、电焊
太原 尖草坪区
10月29日 20:44拨打电话
太原娄烦县有个螺丝连接水箱漏水,需要维修下
160-200元/天
水工1-2人
有个螺丝连接水箱漏水,需要维修下
太原 娄烦县
10月29日 20:43拨打电话
太原小店区明天用小工几人。打杂活轻松不累。8个半到9小时。
小工
明天用小工几人。打杂活轻松不累。8个半到9小时。
太原 小店区
10月29日 20:40拨打电话
甘肃嘉峪关前厅负责人薪资福利:4500-5000元
餐厅领班酒店经理
前厅负责人薪资福利:4500-5000元
嘉峪关
10月29日 19:27拨打电话
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,职业操守良好
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会,检查员工的仪表仪容,宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况,并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表,团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表,特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅***日志,落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名,努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在***本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见,到门口挥手送别
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理,统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调; 2、制定并优化前厅服务流程与标准,提升整体服务效率与客户满意度; 3、监督前厅服务质量,及时处理宾客投诉与突发情况,维护酒店良好形象; 4、配合酒店管理层完成运营指标,推动前厅团队达成服务与营收目标; 任职要求: 1、具备良好的服务意识与团队管理能力,能有效带领前厅团队开展工作; 2、熟悉酒店前厅运营流程,掌握客房销售、客户关系维护等核心技能; 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力,能应对各类宾客需求与突发事件; 4、注重服务细节,工作责任心强,能够适应轮班工作安排; 岗位福利: 购买五险,有餐补,工龄工资,节日福利,完善的培训体系,温德姆品牌平台发展机会。
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员包住包吃3-5人月结全职
太原需要的朋友看过来,太原小店区星河湾附近,有需要私信我,中餐西餐都有 【热招岗位】 •服务员/收银员:热情开朗,手脚麻利,能耐心服务顾客,有无经验均可(带薪培训)。月薪3800 • 福利:包吃住(宿舍干净整洁)、每月团建、节日福利、工龄补贴; • 成长:定期技能培训,中餐西餐双线学习机会,晋升空间透明; • 氛围:老板随和,同事年轻有活力,工作像和朋友一起搞事业 联系电话:吕女士
传菜员
3-5千/月
传菜员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅内菜品从后厨到餐桌的准确、及时传递 2. 协助服务员做好餐前准备及餐中配合工作 3. 保持传菜通道整洁有序,确保餐具、托盘等用具规范摆放 4.配合完成收台、撤换餐具等基础服务支持工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范,保障服务流程顺畅 任职要求: 1. 年龄18-25 岁,身体健康,无传染性疾病 2. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 服从管理,能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
服务员
3-4千/月
服务员3-5人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,具备基本读写算能力即可
服务员
4-6千/月
服务员3-5人月结全职
前厅服务员 岗位职责: 迎客点餐,协助顾客烤肉,收拾桌面,维护店内卫生,做好顾客接待,高峰期配合传菜。 任职要求:性格开朗勤快,能适应晚班,长期稳定,有餐饮经验优先。 后厨人员 岗位职责: 食材备菜、出品,打扫后厨卫生,管控食材备货,规范操作。 任职要求:吃苦耐劳,卫生习惯良好,能长期干,有烤肉相关经验优先。
服务员
3-4千/月
服务员包住有提成包吃3-5人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的个性化服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,沟通表达清晰 2.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4.学历不限,能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范,服从管理,注重仪容仪表与服务礼仪
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作,遵守食品安全与操作规范 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力 2. 有无经验均可,接受岗前培训,责任心强、踏实肯干 3. 具备基本服务意识,能适应轮班及节假日工作安排 4. 服从管理,具备团队协作精神和抗压能力 5. 有餐饮行业从业经历者优先
收银员
餐饮收银包吃1-2人月结假期工全职兼职
一天工作8小时,3班倒,主要负责收银
酒店经理月结
【酒店项目经理】岗位亮点:简单易上手、需要一定的沟通能力及良好的进取态度年龄:20-30岁上班时间:根据客户用人需求随时调整学历:大专专及以上薪资:5000+工作内容:人员招聘和储备,现场管理,随时与客户沟通协调,提交员工薪资申请等备注:有较强抗压能力,沟通能力强,积极向上地址:太原市电话咨询:
太原
10月26日 15:41拨打电话
服务员包住包吃6-10人
【我们需要】 ·前厅服务员数名 ·厨房切配工数名 【我们能给你】 我们为你解决了最大的后顾之忧,让你安心赚钱,快乐生活! ·最强保障:包吃包住!告别房租和饭钱烦恼,工资就是纯收入! ·硬核底薪:保底工资4000元+200元全勤奖,给你稳稳的安全感! ·动力加成:日激励+月激励,你的每一分努力都被看见,都能变现! ·奖金翻倍: ·淡季奖金:200-300元 ·旺季奖金:400-500元 ·表现优异,奖金高达600元+! ·暖心福利:月休4天,让你工作生活两不误! 综合薪资:0开销,月入5000+,攒钱速度超乎想象! 【我们希望的你】 ·服务员:热情开朗,有眼力见儿,爱干净。 ·切配工:认真负责,讲究卫生(有经验者优先,没经验愿学也行!)。 ·我们不在乎你的背景,只在乎你愿意奋斗的心! 别再犹豫! 这里有好相处的家人,有热腾腾的饭菜,有温暖的宿舍,还有等你来拿的丰厚薪资! 直接到店咨询或电话联系吧! 工作地点:公园时代负一层农小锅 ️联系电话:,微信同号
房嫂和保洁
2-3千/月
客房服务员月结兼职全职
客房服务员应始终秉持“宾客至上”的服务理念,以热情、周到、耐心、细致、快捷、准确、安全、大方的服务准则为客人提供服务。具体如下: 仪容仪表:保持整洁、得体的外表,穿着统一的工作服,佩戴工号牌,头发梳理整齐,不佩戴夸张的饰品,不留长指甲,不涂有色指甲油,保持良好的个人卫生。 工作态度:对工作充满热情,积极主动地完成各项任务,不抱怨、不推诿,勇于承担责任,以积极的心态面对工作中的困难和挑战。 服务流程 清洁卫生:按照规定的清洁标准和流程,对客房进行全面、细致的清洁,包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清洁面盆、浴缸、马桶、镜子和地面、抹尘等,确保客房干净整洁、无异味。 物品补充:及时为房间补足酒水、日用消耗品等,保证客人的使用需求,同时注意物品的摆放整齐、美观。 设备检查:在清洁过程中,检查房间内的设备设施是否正常运行,如空调、电视、热水器、灯具等,发现问题及时通知维修人员进行维修。 特殊情况处理:对于“请勿打扰”房间,要尊重客人的隐私,待客人解除“请勿打扰”后再进行清洁;对于有特殊需求的客人,如行动不便的老人、儿童等,要提供相应的帮助和服务。 沟通交流:与客人交流时,使用礼貌、亲切的语言,面带微笑,态度和蔼,认真倾听客人的需求和意见,及时为客人解决问题,提供帮助。 安全意识:严格遵守酒店的安全制度,确保客房的安全,如检查门窗是否关闭、电器设备是否安全等,发现安全隐患及时报告。 具体薪资待遇面谈
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