仕龙酒店酒店经理一名薪资待遇面谈酒店前台1名，表达能力强，可以学直播，底薪+提层联系人王总

【前台主管】任职要求：年龄22–40岁，熟练掌握酒店前台全套操作流程，熟悉入住、退房、收银、对账、客诉处理等日常工作；精通各大OTA平台运营及后台操作，能熟练处理订单、点评维护、房态管控；工作细心负责，有良好的服务意识和团队管理能力，有酒店同岗位经验者优先。工作内容：负责前厅日常运营管理、员工排班督导、宾客接待与问题处理；统筹OTA平台订单管理、房态维护、评分提升；协助店长做好前厅服务品质把控、台账核对及日常工作统筹。薪资待遇：3800元底薪+绩效工资+饭补+各项奖励工资，福利齐全

服务主管星级酒店背景优先。1、负责园区日常来访接待、业主咨询答疑、访客引导等一线对客服务工作，严格落实服务礼仪标准；2、负责前台报事、报修、业主诉求的登记、跟进、回访及闭环管理，保障基础服务落地；3、监督岗位人员仪容仪表、服务规范、在岗纪律，协助经理做好日常品质检查与现场管理；4、负责一般性业主纠纷、日常服务问题的协调处置，及时上报异常问题，规避服务风险；5、整理归档各类服务台账，协助开展新员工岗前服务培训，配合完成部门各项考核工作。薪资福利:薪资4500～5000元/月，可面议引进酒店管理类复合型人才，现申请延续海阳工作地址:海阳市海天路199号龙樾府售楼处

付经理地址：莱阳市区可就近安排◆莱阳市商旅酒店管理有限公司如家素柏云酒店招聘：前台：2名，工资面议客房：2名，工资面议电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、举止得体 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

1.早餐做水煎包，下午切菜配菜做卤肉 2.工作时间早上5点~9点，下午4点~晚上9点月休两天，三个月后调整为一星期一休。

岗位职责： 涮涮演绎旋转自助小火锅，纯电模式，转台直接进厨房，小火锅配锅直接上转台火车到顾客，工作环境全屋空调（包括厨房）。基本工资3900元+全勤奖300元，员工主要负责，配菜配锅，顾客接待点餐。管两顿饭，有工作服。早九点上班，晚到十点左右。一月休两天，法定节假日有福利，年底根据效益年终奖！

配菜5500到6500 饭店服务员4000到5000 下午下午5点到早上5点，管吃不管住，价钱看行动，只要你肯干，一切不是问题

龙口裕龙岛招聘长白班维保小工，免费提供工作餐，薪资为24元每小时，日收入在192元至240元之间。主要工作内容包括配合现场工作、打零工、协助大工，体力活不多但存在。要求年龄50岁以下，工作认真负责，听从指挥安排，不能事多。工作时间早7:30至晚17:00，午休1.5小时，每天工作8至10小时。入职满3个月需开具无犯罪证明。

[庆祝]公司项目直招【幼儿园保洁】[庆祝]，58岁以下，无违法乱纪，健康证，有工作经验者优先考虑。【待遇】：双休，有寒暑假。【地址】：开发区佰和悦府、香橙、依云小镇、万科城附近联系电话：

招聘架子工3名，要求持有相关证件。招聘钢筋工6名。

毓璜顶附近需要一个下午班，主要做饭，收拾卫生，下午两点至6点，工资2300，月休四天，有想干的速联系，联系电话爱家家政

招聘氩弧焊工，要求2年以上同岗位工作经验，使用熟练，主做不锈钢管路，需要能干氩弧焊打底盖面，45岁以下，持有焊工上岗证。 工作时间为每天计时10-12小时，午休1.5小时，薪资为48-58元/小时。

前厅经理招聘招聘：前厅经理要求：熟悉酒店前厅全流程管理，擅长团队管理、OTA点评维护、客诉处理，有酒店前厅管理经验，可接受外派。薪资：面议联系人：马先生电话：

大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

一、岗位职责 1. 客户接待：践行“微笑服务”标准，主动热情接待到店顾客，耐心解答产品咨询，提升顾客消费体验。 2. 收银结算：熟记店内主食价格，准确计算商品金额；熟练操作收款设备，高效完成收银流程，避免收款误差。 3. 款项管理：及时为顾客提供购物收据/小票，妥善清点、记录当日收款金额，确保资金安全。 4. 直播协作：（不强制要求）具备直播潜力者可参与店内主食产品短视频直播（如食材展示、食用场景分享等），公司将根据直播效果发放额外报酬。 二、任职要求 • 语言能力：普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，能顺畅与顾客沟通。 • 学历背景：高中及以上学历。 • 身体条件：年龄20-45周岁，身体健康，形象亲和，具备积极的服务状态。 • 工作经验：1年以上餐饮行业服务经验；有大型连锁餐饮、酒店服务经验，或美食短视频直播从业经验者优先录用。 • 职业素养：责任心强，有主动销售意识和廉洁自律意识，能积极维护门店形象。 • 沟通能力：善于倾听顾客需求，可灵活处理客诉等复杂客情，协调解决问题。 三、岗位福利 • 基础保障：缴纳五险，享受带薪休假。 • 薪资激励：无责底薪+高额销售提成（上不封顶），月度销售冠军额外奖励（现金、购物卡、粮油礼盒等任选）。 • 工作福利：每日免费提供店内主食（馒头、包子、面条等），夏季发放降温补贴，冬季发放取暖补贴。 • 成长关怀：定期开展产品知识、销售技巧专项培训，表现优异者可晋升店面领班、店长。 • 额外关怀：生日当月发放专属生日福利，春节、中秋等传统节日派发节日礼品，定期组织团队聚餐、团建活动。 四、作息时间 • 门店暂定运营时段为7:00-20:00，具体排班将根据市场正式开业后的客流情况调整。 • 实行轮班制，每月排班计划提前公示，保障每月休息4-6天，平衡工作与生活

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成日常收款、结账及夜审准备工作 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、打荷（传菜准备）、餐具整理与台面清洁，保障出餐效率与卫生安全 3.严格按菜单和出品要求备料，及时补充常用配料，杜绝错配、漏配现象 4.配合厨房日常盘点，协助做好食材出入库登记与损耗控制 5.执行食品安全规范，落实生熟分开、离地离墙、标签标识等操作要求 任职要求： 1.学历不限，热爱餐饮行业，吃苦耐劳，服从厨房工作安排 2. 有配菜/打荷相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本刀工基础和食材辨识能力，动作麻利、责任心强 4.持有有效健康证，讲究个人卫生，能适应高温、快节奏工作环境 5.团队意识强，沟通顺畅，具备良好的职业素养与服务意识

烟台开发区威斯汀宴会服务员 9月12日 8:00—16:00 1人1人 10:00—19:00 22男12女 14元一小时 注意*提前到*准备纯黑裤子 纯黑鞋 黑袜子 **提前到，上下班各提前和拖后10分钟刷脸

客房部主管，1工作地址:莱阳市旌旗西路424号丽都山庄3800元起有相关酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训

阿姨婆米线招聘洗碗工，工资4500

要求年龄30-59岁，活泼热情，

烟台站南大街亚朵酒店 招聘岗位:客房服务员招聘 人数:5 工作内容：按标准打扫清洁酒店客房卫生任职要求：55周岁以下 工作时间：早八晚五 薪资福利：底薪：3200+计件提成.综合薪资4000−7000五险，年假，高温补贴，节假日三薪，岗龄补贴，奖金等 工作地点：芝罘区南大街132号亚朵酒店 联系人:杜经理 联系电话：

海阳十里金滩碧桂园B栋酒店招聘前台接待一名，月休4天，工资面议！短期工一名，月休4天，工资面议！联系人：刘经理联系电话：工作地址：海阳市海滨西路1111号

餐厅服务人员