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副店长年龄25–45周岁，勤劳踏实薪资福利:待遇优厚，有相关工作经验者优先工作地址:文登区

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因为要扩大店面需要培养储备店长，都是往店长培养的，只要能管理店铺独立经验店铺了公司就会投资开店，就会有百分之五十的净利润加底薪工资，相当于公司内部创业，店长工作内容就是店铺运营销售，服务客户要能接受客户群体老年人和大健康行业，管理员工培训以及售卖产品，维护新老客户我们卖的是保健品顾客群体中老年人，所以要有服务意识和客户成为朋友，迎客送客试用产品一些琐事，店铺营业额都会有分红净利润的百分之五十提成相当于给自己干，培训出来的员工你也会有提成。薪资范围底薪在4000-5000左右+提成根据个人能力面聊，早8：00-17：00，中午休息一小时，单休周日，

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联想体验店店长年龄23周岁以上；大专以上学历水平（优秀者可放宽条件）；热爱电子产品，有一定分析能力；有零售门店管理岗经验优先；为人公平、正直、开朗。对所管辖门店的整体工作，包括任务的制定与分解，并带领团队达成各项销售目标；确保公司制定各项规范、制度、流程在门店得到有效执行，保障店面软、硬件环境和良好形象；不断通过管理手段持续优化门店运营成本；负责门店团队的培训执行，并与团队成员交流，提升团队的向心力；通过经营分析，改善门店各品类经营业绩，保持良好门店库存周转；为顾客提供最优质服务，与顾客交流，听取顾客心声并带领团队不断进行改善；与公司平台各部门对接人保持良好沟通，协调各部门资源，开展门店经营提升工作；与物业各部门保持良好合作关系，协调商场资源开展对门店的宣传，助力门店业绩；带领团队开展异业合作、商业拓展、企业合作等工作；配合上级处理紧急工作安排薪资福利:6K-8K（底薪4000+（1000-3000）KPI+10%提成+管理提成）工作地址:威高广场C馆1楼

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