职位类别：大堂经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：济宁车站西路567号（运河壹号16排123号）月薪范围(元)：5000-8000职位描述负责管理员工培训，做好对客服务，服从上级领导安排

职位类别：大堂经理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区火炬路5号月薪范围(元)：3500-5000职位描述完成公司下达各项经营指标；前厅部人员的管理、培训及考核；负责前厅部商品的销售及库存准确；对前厅部日常账目的管理及负责；突发事件以及日常事务的处理。

职位类别：大堂经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区吴泰闸路东1号-任城区冠亚之星酒店(吴泰闸路北)月薪范围(元)：3000-3700职位描述1、负责酒店日常管理工作；2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；4、建立健全酒店各项管理制度；

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济宁高新区山博路与海川路交叉口东1公里路南月薪范围(元)：6000-8000职位描述负责公司旗下山庄酒店的管理工作，协调各部门对山庄酒店运营。

职位类别：大堂经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市高新区柳行街道万丽富德广场515室月薪范围(元)：4000-7000职位描述日常服务管理1.全面负责对餐厅服务员的管理，调动其工作热情和积极性。2.巡视检查所负责部门的日常经营活动，坚持一线指挥，检查监督服务员服务的规范、服务程序、仪容仪表。3.引领服务员做好开业前的一切准备工作，4.协调与各班组的关系，了解当日菜品供应情况，了解价格调整的项目变化情况，及时通知服务员。5.按时组织召开班前会，使用例会规划表，总结服务工作，强调服务中存在的问题， 改进措施，并根据领导要求布置新的工作。6.注意营业期间前厅的动态，发现问题及时妥善处理。7.建立顾客档案，发展良好的客源关系，做好营销工作，依据前厅的销售额调整销售策略。8.对待顾客投诉要及时、冷静的解决、处理，控制局面。9.做好值班日志，做好前厅运营、销售、服务情况及员工表现、顾客意见，及时向领导汇报、反馈信息。

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：济宁市任城区万达广场附近月薪范围(元)：4000-10000职位描述1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先考虑，负责酒店的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，制定活动策划和执行，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

职位类别：大堂经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区文胜街批发市场22号月薪范围(元)：2000-4000职位描述公司下属酒店前台领班

职位类别：大堂经理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：山东省济宁市任城区南张街道红星西路与金塔路交汇处东150米路北轩贤集团院内月薪范围(元)：6000-8000职位描述1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。2、建立健全现场管理台帐，让所有工作有迹可查，并做好台帐的登记和保管工作。3、定期召开商户学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不断加强个人管理技巧和经验。4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到门店各项日常管理中去。5、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表中出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。6、现场客诉投诉的处理及营销活动的组织、策划、实施、总结工作。7、按照公司要求完成食品安全、消防安全、人员安全管理工作。

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区洸河路金宸国际大厦-世易尚城公寓月薪范围(元)：3600-6000职位描述岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。

职位类别：大堂经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区聚贤路与进士路交叉口东北160米-瑞马晴洲临街商铺月薪范围(元)：5000-8000职位描述1、全面主持店面的管理工作，以及各项营销策略的制定和实施2、监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度4、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫防火等作业管理5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾6、负责对员工的培训教育7、执行总部下达的各项任务

招聘：水汇保洁员3-4名，24休24，晚间可休息。薪资2500，环境好，活轻松。要求年龄55岁以下，干净利落、有经验者优先。联系电话

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

管理小酒馆的日常经营管理，，25岁-30岁之间，有过店长管理的经历，形象佳

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