有经验者无经验者都可以

岗位职责：热情接待宾客，高效办理入住与退房；熟练操作酒店系统，精准管理客房预订与分配；及时处理宾客需求与投诉，提供优质服务；协助完成各类报表，确保前台工作有序。 任职要求：形象气质佳，有亲和力；具备良好沟通与应变能力；熟悉酒店前台工作流程，有相关经验优先；能适应倒班制。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后的工作准备与收尾任务，确保运营有序进行 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

核心工作职责 1.服务全流程把控：从餐前准备（卫生清洁、摆台、备餐）、迎客引导（拉椅让座、递菜单）、点餐推荐（介绍特色/特价菜品、准确记录订单），到餐中服务（斟酒、上菜、补位、处理需求）、餐后结账（核单收款、开发票）、收台翻台，全环节保障服务顺畅。 2.顾客需求响应：及时解答顾客咨询，处理用餐中的突发问题（如菜品退换、投诉），主动关注顾客需求（添水、换餐具等），践行“七声十字”礼貌用语（您好、请、谢谢等）。 3.协作与合规执行：配合领班、厨师、收银员等团队成员，遵守仪容仪表规范（统一工装、淡妆、整洁仪表）和操作标准（轻拿轻放、规范摆台），保障场所卫生与安全。 任职要求 •学历无硬性要求，需具备良好沟通能力和服务意识，能快速响应顾客需求； •掌握基础服务技能（托盘使用、斟酒、简单摆台），抗压能力强，可适应站立工作和轮班制； •注重细节与卫生，无不良嗜好，遵守行业服务礼仪。 收入与发展 •收入由基础薪资+小费（部分场景）构成，不同城市、场所差异较大； •职业路径清晰，可从普通服务员晋升为领班、餐厅主管、经理，也可转向调酒师、宴会策划等相关岗位。 需要我帮你整理一份服务员面试高频问题及应答模板吗？涵盖礼仪规范、突发情况处理等核心考点，直接可用于备考。

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2006年因订单增多招包装工人10名 装袋工人10名 要求认识字 验货员5名 要求认识字人

1、负责压力容器原材料、生产过程、成品质量控制、监督取证等事宜。 2、本科及以上学历（应届生），机械类专业、自动化专业

【工作范畴与职责】 1．依据国家相关标准，开展锅炉热力计算及系统方案设计； 2．编制设计技术方案，提供专业技术支持与指导； 3．协同生产部门，依据图纸进行现场生产支持，并结合实际生产反馈优化设计方案； 4．针对不同行业应用场景，实施产品定制化设计，满足客户用热需求。 【任职资格与要求】 1．热能与动力工程、锅炉及设备制造、机械类等相关专业优先考虑。 2．掌握国家相关标准，理解换热基本原理，能运用专业软件完成热力与结构分析计算。 3．熟练操作各类设计软件，具备良好的办公软件应用能力。 4．欢迎应届毕业生，接受零经验但专业对口的求职者。 上班时间： 周一至周六 职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂 职位亮点：成立40余年的老牌企业，具备广阔的职业发展空间

负责空气能生产区域的布局设计与日常运营管控

招聘:帮厨，值班经理，前台，客房等岗位，有应聘联系:欢迎推荐，成功入职工作满3个月以上奖励200元红包 福利待遇优厚～欢迎来电咨询☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

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