招聘店长一名。要求年龄27至45岁，有销售经验，责任心强，性格开朗，能够根据目标达成结果。薪资福利：底薪2900元，销售提成按总销售额分段计算：总销售额4万以内，按个人销售额2%提成；总销售额超过4万，按个人销售额3%提成。连单奖励：3连单5元，4连单8元，5连单10元，6连单15元，7连单20元，8连单以上30元。

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招聘店面经理。要求年龄20-45岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和管理能力，以及团队协作精神，能够有效执行公司策略并达成门店目标。工作内容包括负责门店日常运营管理，监督销售团队以提升销售业绩，确保客户服务质量。薪资福利为底薪5000元，转正后8000元以上。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长一名。要求年龄27-45岁，有销售经验，负责任，性格开朗，能够根据目标达成结果。薪资福利：底薪2900元。销售提成分开统计：总销售额4万以内，按个人销售额2%计算提成；总销售额超过4万，按个人销售额3%计算提成。连单奖励：3连单5元，4连单8元，5连单10元，6连单15元，7连单20元，8连单以上30元。

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招聘店长助理，年龄要求22至40岁，有商超管理经验者优先，后期主要培养为店长。薪资福利：店长工资为4000元底薪加200元全勤，加绩效（按稽查成绩），加班费为12元每小时，每月15号发放工资，绩效范围为200至300元。工作时间：15:00至23:00，每月休息2天。

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招聘超市店长1名。要求大专及以上学历，负责超市全面运营管理工作，有相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址为东方大厦六楼办公室。

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