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叉车工 工作地址:北京网红新能源汽车 8.30-20.30，计时11小时，两班倒，半个月一到班，月休2-4天 28元/小时，基础工价26+2元/小时在职奖励，合计28每小时，约合252-308元/天，最少工作3个月，， 汽车配件的分拣、整理，配送等工作

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基本工资3500，补贴800，绩效0-1300，综合税前5K-7k 从事粘结、焊接等微组装操作以及芯片检验工作（将芯片放置检测台检测），在洁净间工作环境下，从事粘结、焊接等微组装操作以及芯片检验工作（将芯片放置检测台检测），需要有质检工作经验的，有电子厂或半导体芯片质检经验，需要手工操作细小元器件，操作过程中可能会使用显微镜 35岁以下中专以上学习，中专及以上学历（大专优先）

岗位名称：叉车工；普工/操作工；叉车司机，平叉； 岗位要求：1. 年龄在18-50周岁之间（叉车工和普工/操作工有所不同）；2. 性别不限（叉车工接受报名）；3. 必须持有质监局颁发的叉车操作证书（叉车司机和平叉岗位）。 薪资待遇：1. 叉车工：每小时工资308元，工作时长为11小时；基础薪资为每月约至少完成工时报酬不少于正常上班每月薪酬的两倍。（按月支付）；每月十号发工资。提供住宿，住宿费每月四百元，空调暖气独立卫浴，水电平摊。厂区有福利食堂。每月最少工作三个月，合同随走随退。无底薪设计，每月工时工资包含餐补。 福利待遇丰富；需要遵守一定的操作要求和劳动纪律；适合身体健康稳定踏实工作者长期发展。（由于原文并没有详细说明工资和奖金福利占比。）我们期待您的加入；工作经验可以请教主后提出并给予求职支持和必要参考；劳动合同期满可续约。工作地点在北京市通州区小米汽车厂区内部。具体待遇请咨询人事电话或小米人力资源部招聘部电话或社区招用工小组直接进行更详尽了解；（并做电话或短信预约登记。）在职奖励基础薪酬按天递增累计核算考核，正常入职上班以后基本都在万元起步；一年双年假期期或生产大旺季工作日工作时间等请假视当月总天数长短酌减相应天数。具体待遇请咨询人事电话或小米人力资源部招聘部电话或社区招用工小组直接进行更详尽了解。报名从速。报名方式请咨询人事电话或小米人力资源部招聘部电话或社区招用工小组直接报名登记。报名成功后请等待通知后续事项及工作地点调配等问题以及更详细细节等信息通报说明并预祝您入职成功实现岗位胜任（内部内部不接受线下）。请在应聘前仔细阅读招聘公告及公告细节。确保自身符合招聘条件要求及工作胜任能力并签署相应入职协议等必要手续。（请仔细阅读招聘公告内容并仔细阅读招聘公告细则。）遵守劳动纪律，恪尽职守，爱岗敬业，履行职责。（以上信息仅供参考，具体待遇请以人事部门通知为准。）

叉车 早8:30-晚8:30，长白班，上六休一，和下午吃饭各休息一小时 30元每小时 自备劳保鞋 25-38周岁，需要无犯罪记录证明

岗位名称：车间熟练工（切割线操作、冷加工操作、钢化线操作、中空线操作、夹胶线操作）;磨工;包装工。 岗位要求：1. 熟练操作切割线相关设备；2. 具备相关冷加工操作经验；3. 熟悉钢化、中空及夹胶线的生产工艺及操作。 薪资待遇：面议；提供免费的食宿；宿舍配备有空调等设施；薪资优厚。招聘人数：15名（计划在2025年8月份招聘）。

好消息：我司主推优质社会工企业！ 【北京小米新能源汽车】 目前长白班，后期两班倒 普工➕叉车工大量招聘 招聘要求：18-48周岁，身体健康，吃苦耐劳，支付宝上开具无犯罪记录证明 普工员工2⃣3⃣/小时 基础工价21+2元/小时在职奖励，合计23每小时，约合184-253元/天 叉车工员工2⃣8⃣/小时 基础工价26+2元/小时在职奖励，合计28每小时，约合252-308元/天 ❇汽车配件的分拣、整理，配送等工作，，工资内 ❇工作时间8.30-20.30，计时11小时，两班倒，半个月一到班，月休2-4天 ❇每周可预支工资，每月10号发薪，厂区有员工福利食堂，提供住宿，，工资内，水电物业费平摊，体检100， ❇最少工作3个月，，，在职奖励说明:每月10号发薪需在职 利润1⃣.7⃣/小时➕VIP大奖励，支付六个月。

下午2点30面试 开发区精密电子科技公司 长白班10小时220 需求4人：18～35岁。有电子厂工作经验优先，心灵手巧，细心，能适应洁净车间工作，穿无尘服。 2人，组装（线路板，线束，焊接）坐岗。 岗位2：2人，辅助清洗，组装机器外壳，不要太瘦。吃苦耐劳。 工作时间：长白班9点~19点，不管吃住。 吃饭休息一个小时。工资200+20补助 。 要穿连体无尘服。表现好有机会转正。 工作地点：兴茂一街 联系人

北京福田招聘 二保焊工 每天工作10小时左右， 年龄50以内 主要是焊客车框架 白夜倒班。 第一个月 每天330元。 第二个月月结，可预支工资。 住宿免费（4-6人间）吃饭有食堂每天20元左右。同微

这里明天8点用一个叉车替班<br/>岗位职责:<br/>1. 注意与生产线、配送节奏配合的时效<br/>2. 会轻微故障的临时处置与报修描述能力<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 养成节约用电、合理充电时段的节能习惯