王力防盗门。门店导购

西宁立白公司招聘长期导购工作地点：西宁市门店:一家亲海湖店，万友中惠店，王府井海悦达超市要求：1-年龄是50岁以下，积极向上2-有2年以上销售经验3-有一定的抗压能力工资待遇：底薪+提成+单品激励联系方式：张女士

明日需要一名兼职工作内容便利店店员负责打扫卫生理货摆货工作时间，7.30至下午5.30。

【招店员2名】 日常接待、整理库存，氛围轻松～ 要求开朗有责任心，经验不限，手把手教。上班时间：周一到周五下午两点到晚上晚上两点周末早上十点到晚上两点要求：18-35岁 薪资面议，期待你的加入！ 地址：大通回族土族自治县三号桥煤苑路大通优布劳精酿酒馆。联系：备注“应聘”

岗位职责： 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据真实完整 3.主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题， 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识

球幕影院 XR眼镜店营业员招聘 【招聘岗位】营业员（2名） 【工作内容】 接待顾客，讲解球幕观影、XR眼镜产品，引导设备体验；完成售票、销售、收银；维护门店卫生与设备，配合门店日常工作。 【任职要求】 18-30岁，本科及以上学历，亲和力强，有服务/销售意识。岗位优先考虑求职者、应届毕业生； 能适应轮班、节假日上班，热爱科技文旅行业，有相关经验优先。 【薪资福利】 综合3000-7000元（底薪+提成+全勤+奖金），缴纳社保，带薪年假、节日福利，免费体验店内项目，带薪培训+清晰

招聘 茶卡盐湖景区招聘现场试饮员 要求:身高160以上(不戴眼镜)白色鞋子，体重不超过110斤。无夸张发色，态度积极，主动推广宣传，五官端正，口齿伶俐，形象气质佳（可以穿裙子） 年龄:18-25岁 工作:试饮 工作地点:茶卡盐湖 （包吃包住） 工作时间：8月22.23.24号 9：30-18：30 （中午一小时吃饭） 工资:110元/天工作轻松没有任务量，有促销工作经验者优先

共和县药店招聘营业员，1、专业：护理、医药等相关专业。2、岗位：具有良好的品德修养，较强的语言表达沟通能力；对工作认真负责、积极热情。3、地点：海南州共和县4、薪资：面谈或电联

招聘店员，月薪4200，要求长期工作，识字，干活麻利，男女不限 ，优先考虑住力盟附近的

做餐出餐以及点餐

黄南市河南蒙古族自治县招建筑木工

坎布拉地区招聘挖掘机司机。有意者可报名。

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黄南河南县招建筑木工

尖扎地区需要一名顶班挖掘机司机。

店长薪资福利:5000-6000元

招聘：店长薪资：面议职位描述：高效处理店铺日常运营事宜，具备良好的管理能力

岳阳汨罗市诚聘店长一名，要求带优质资源入场。联系热线:陈

特克斯县～～今日招聘信息～～温馨提示本平台所发信息均由微友提供，平台不承担任何法律责任，使用本平台，证明已阅读此条款（温馨提示：所有信息请您谨慎添加，，，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任）特克斯《安踏》《狼宝尚品》招聘优秀店长及导购数名要求有销售经验，亲和力强，善于沟通，薪资结构:底薪3000+提成+奖金＋＋每天任务奖金详情咨询热线：

招聘店长1名.营业员3名 工资高，待遇好

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店员20-35周岁，要求会藏汉双语，高中及以上学历薪资福利:工资面议工作地址:同仁市中山路建行对面

招聘长期小时工工作店面：蛋黄南瓜麻花（杭锦后旗总店）岗位：做麻花上班时间：上午班8:00一下午14:00.每小时15一个班90元下午班14:00一20:00（有可能加班）.每班6小时，一个班90元，加班工资另算，有意向的面谈可选上下午单班，也可以全天180元薪资：每小时工资15元，工资日结、、年龄不限，有面食经验者优先）联系电话：地址：实验小学南门往西交通岗附近

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电玩销售

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先