
服务员
4000-5000元/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询、建议与简单投诉,提升用餐满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合店长完成临时性任务,积极参与团队协作与服务改进
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识与应变能力,服从管理,遵守门店规章制度
5.学历不限,热爱服务行业,愿在餐饮领域长期发展
服务员
4000-6000元/月
服务员包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2.工作经验不限,有餐饮行业经验者优先
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 具备责任心与团队协作精神,服从门店管理
5. 无不良从业记录,能提供有效身份证明
服务员包住包吃1-2人月结全职
青海龙羊峡镇德胜村 宾馆 急招服务员
招聘人数:2名
工作地点:龙羊峡镇德胜村
上班时间:3月15日开始上班
薪资待遇:底薪3500元+提成,收入稳定
岗位要求:
- 有宾馆/酒店服务经验优先,无经验可带
- 做事勤快、态度好、服从安排
- 年龄18–50岁,男女不限
工作内容:客房服务、前台协助、简单卫生整理,活轻松不累
包吃包住,景区环境好,上班舒心~
有意者直接联系,名额有限,先到先得!
服务员
4000-5000元/月
服务员吧员包住包吃20人以上月结全职
招聘
招聘前厅服务员传菜
4500-5000
水吧员
4500-5000
月休4天,包吃包住
工作地点,城西区力盟国芳百货
我们提供 :
有竞争力的薪资
轻松愉快的工作氛围,团结友爱的团队
完善的培训体系,助你快速成长
晋升机会多多!
工作地点:城西区力盟国芳百货
联系电话:
水电工地热长期1-2人
黄南藏族自治州河南蒙古族自治县需要水电师傅一位,工资月结要求会铺地暖,会开车,能看懂图纸,长期工,工资月结。
客房服务员
经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位:
1.经理1名。要求:有良好的管理协调能力,待人热情,有从业经验。
2.前台10名。要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限。
2.客房服务员20名。要求:责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排,。
以上职位需持有健康证
薪资待遇
薪资面议,底薪+提成+全勤奖
工作地址:经棚镇经棚宾馆/季枫酒店
联系电话:
新疆博尔塔拉招聘:前厅经理薪资:8000-10000元/月需要2~5年前厅管理经验;制定预
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:8000-10000元/月①需要2~5年前厅管理经验;②制定预算并完成收益指标,建立完善服务标准和操作流程;③统筹员工专业技能、及服务意识培训,通过例会、绩效评估等管理团队;④妥善处理重大投诉及突发事件,落实VIP接待并拓展客源。与客房部保障高效周转,配合餐饮、销售等支持酒店整体运营。
安徽六安招聘:大堂经理【5000-7000元/月+多种福利+多种补助】薪资:5000-70
5000-7000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理【5000-7000元/月+多种福利+多种补助】薪资:5000-7000元/月有相关工作经验者优先考虑负责酒店大堂前台,客户指引等相关工作具体面议
客房服务员
招聘信息尚客优悦酒店招招聘客房服务员要求:1能懂双语2一年以上的工作经验长期工3年龄27-35岁联系方式井号河南县尚客优悦酒店
服务员包住有提成包吃月结
招聘服务员若干名地址:同仁县贡嘎林(离县城三公里)工资:3200元(工资次月15日发放)要求:1-有餐饮服务员经验、服务员优先;服务员也有招聘。2-能吃苦耐劳、服从管理、态度端正3-年龄在25-35岁之间最佳4-另有推销奖励,当场兑现。管吃管住,上班有统一服装,月休3天。联系方式:帮一下
前厅服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常服务工作,包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客需求响应
2.保持操作区域及用餐环境整洁卫生,严格执行食品安全与操作规范
3. 协助完成食材初加工、餐具清洗消毒、物料盘点及基础备餐工作
4.主动关注顾客体验,及时反馈问题并配合团队提升服务质量
5.配合店长完成临时性任务,如活动支持、设备维护协助等
任职要求:
1.对餐饮服务有热情,具备良好的沟通能力与服务意识
2.身体健康,能适应快节奏工作环境及轮班制安排
3.无经验者可接受带薪培训,有相关经历者优先考虑
4.学历不限,初中及以上文化程度,能胜任基础读写与计算
5.遵守职业操守,无不良从业记录,服从门店统一管理
餐饮收银包住包吃1-2人月结
火锅店招人
前台收银员一名 包吃包住,有经验着优先 需要长期的 短期工勿扰 工资3000+
联系电话:
地址,冯校长老火锅同仁店。
服务员1-2人
:ངེད་ཟ་ཁང་ལ་ཞབས་ཞུ་བ་བུད་མེད་ཞིག་འཚོལ་བཞིན་ཡོད། ས་གནས།རེབ་གོང་།本店招聘一名服务员,年龄20-35 薪资面议,踏实干活,不挖虫草,专心上班。有意者联系,电话 ☎
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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栏目概述
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