天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村，工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村，
工资面议
联系电话
餐厅领班月结全职
招聘：前厅主管
做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求
薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐
招工人数:1名
工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
服务员
招聘，德令哈肯德基招募啦
招聘职位：
◆服务区工作人员
◆生产区产品制作员
◆打烊人员
需具备条件：
1⃣年满18周岁，45岁以下
2⃣学生工要求:大专/本科在读，可长期兼职（开学可稳定留班3-4个包括周末）
3⃣社会兼职，每周提供3-4个班
工作要求:
1.全职年龄要求18-35岁，兼职18-40岁
2.工作时间灵活，分为早中晚班。早班8—16晚班16:00-24:00
薪资:
1.兼职13元/小时，
2.全职员工提供五险工作容易上手，工作强度有张有驰，工作时间灵活有弹性，按时计算薪酬。
3.全职兼职均享受全勤补贴，特惠餐饮。
4.无论是兼职还是全职晋升机会多多，可成为组长，储备经理，副经理，资深副经理，餐厅经理甚至更高的职位。
地址:德令哈景华湾
有意向的☎电话咨询：
联系电话：（）
服务员传菜员
格尔木火锅店长期招聘:主管
，服务员，传菜生4000-4500上不封顶！薪资待遇面议！想换工作的 晋升空间大。机会多，薪资待遇优厚！详情咨询:
酒店前台
招聘：酒店前台管理
薪资：3000-5000元
酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。
酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域：
一、核心运营与服务质量管控
前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。
日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。
服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。
房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。
客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。
安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。
二、管理与人员发展
招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。
激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。
沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。
三、行政与财务管理
确保前台区域的合规和经济效益。
账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。
库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。
报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。
预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。
四、系统与技术管理
PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。
渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。
五、宾客体验与销售优化
升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店
招聘啦招聘啦
招聘岗位如下：
店助 1 名 7000-9000
值班经理 1 名 6000-8000
前台接待3名
综合工资：5000～7000
华住经验者，级别可谈
免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。
联系电话：（同步）
地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层
酒店经理1-2人
阳朔玫瑰酒店招聘两名管家，要求持有C驾照，提供包食宿和社保福利，每月休息六天，由何经理负责，工作地点位于广西桂林但具体地址未明确。
酒店经理月结
岗位名称：酒店经理；
岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。
薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。
酒店经理
岗位名称：值班经理（电影行业、酒店、餐饮连锁门店等相关行业值班经理岗位）
岗位要求：1.年龄30岁以下，大专及以上学历；有电影行业、咖啡/茶饮、酒店或餐饮行业经验者优先。2.3年以上相关工作经验。3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：基本工资+五险一金，带薪年假、过节津贴、免费观影等福利。工作内容：1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。2.指导和监督影城营运管理工作，提升服务质量。3.负责影城服务管理，监督各岗位执行服务规范。4.掌握员工思想动态，开发员工潜能。5.巡视各岗位，发现问题及时处理并记录。6.主动服务客人，收集意见并及时上报。7.负责员工排班、培训及日常纪律管理。8.完成公司布置的其他任务。
服务员
维也纳酒店招聘
前厅接待员1名，底薪+全勤奖+提成+工龄（长期）
客服服务员1名，底薪+全勤奖+提成+工龄（长期）
联系人:刚女士
电话:
地址：维也纳酒店青海德令哈新源路店
服务员传菜员
格尔木火锅店长期招聘:主管
，服务员，传菜生4000-4500上不封顶！薪资待遇面议！想换工作的 晋升空间大。机会多，薪资待遇优厚！详情咨询:
服务员
维也纳酒店招聘
前厅接待员1名，底薪+全勤奖+提成+工龄（长期）
客服服务员1名，底薪+全勤奖+提成+工龄（长期）
联系人:刚女士
电话:
地址：维也纳酒店青海德令哈新源路店
栏目概述
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