
店长1-2人月结
店长沟通能力强,有团队意识,想赚钱的!薪资福利:半天班保底+高提成+满勤+优xiu员工待遇奖=3000~5000+招工人数:各一名待遇优厚!
店长1-2人月结
拼豆店诚聘店长一名,兼职一名.男女不限,年龄20-40。工作要求:要求有拼豆店工作经验熟练掌握烫豆技术责任心强,沟通能力强,气质佳,工作稳定,短期工勿扰。工作地点:赤峰大学附近薪资待遇:保底+绩效+奖金综合工资4500-5000联系电话:
店长
寻求店长,男女不限,年龄25至45岁,无论有无经验均可,提供具有竞争力的工资、饭补、五险和奖励的福利待遇,并安排岗前专业培训,工作地点位于内蒙古赤峰。
店长月结
店长任职要求:1.具备出色的沟通能......。岗位职责:1.负责母婴服务中心的日常管理与运营2.提供专业的母婴护理服务,确保服务质量3.组织并实施母婴护理相关的培训和活动薪资福利:6000-10000元/月五险工作地址:内蒙古赤峰市红山区钢铁街双子座楼下十月馨母婴健康
店长月结
生鲜课长年龄40岁以内,大专以上学历,男女均可,适应上下午倒班,能吃苦耐劳有商超管理经验者优先录用,身体健康。薪资福利:4000-5000元+绩效工资+工龄+月休工作地址:赤峰红山区园林路实验中学(老二中)南二十米、昭乌达社区对面
店长月结
招店长(内蒙古自治区赤峰市):4400~6300一个月,定期体检,可预支;按流程规范作业;能吃苦耐劳,新手可带,活多,做好现场交底与安全确认
内蒙古赤峰招聘成手彩钢师傅或能上高的电焊工,还差一人,要求年龄在50岁以下。有意者可联系。
彩钢板安装电焊
招聘成手彩钢师傅或能上高的电焊工,还差一人,要求年龄在50岁以下。有意者可联系。
内蒙古赤峰明天需要人员手工搓葵花,按每斤0.18元计酬。工作车辆上配有筛子。有意者可报名。
种植工
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店长巡店员
180家连锁店灰姑娘三重奏,杂乱,招聘地点:让胡路万达,萨尔图万达职位:美搭顾问,店长,区域督导要求:长期稳定,善于沟通,执行力强,有销售经验阶梯式底薪:底薪,提成,满勤奖金,连单奖,大单奖,储值奖,年终奖,日周月目标奖满勤奖,保险,各种节日福利导购:5000~10000上不封顶区域督导面议联系电话同步
吕梁离石区意尔康招聘优秀店长、导购底薪+提成+培训晋升空间地址:区意尔康皮鞋店电话:直接打
店长导购
意尔康招聘优秀店长、导购底薪+提成+培训晋升空间地址:离石市区意尔康皮鞋店电话:直接打电话不要问
辽宁本溪门店店长有经验优先。薪资福利:工资5300++两天公休。特招:有效期到10月27日
店长月结
门店店长有经验优先。薪资福利:工资5300++两天公休。特招:有效期到10月27日
店长有提成1-2人
瑶瑶老师特大喜讯志升轩家政第六家分公司司立刻开业:现招贤纳士招聘店长一名要求:有责任心,有销售经验及管理经验者优先薪资:底薪+提成/单休
店长1-2人月结全职
锦山中学鸡柳大人筹备开业中,(招店长一名,需要出差培训3天)公司全部报销,工资4000分红,店员2名,要求有经验,形象好
营业员有提成月结
招聘营业员年龄:25-48岁,敢说话,能卖货上班时间:倒班制月休2天薪资待遇:保底+提成,综合3500-5000上班地点:锅圈食汇钢铁街店电话:
店员营业员
特产店店员年龄:20-50岁干净利索,会卖货、干过销售的优先早晚俩班倒、(上一休一)工作轻松工作地址:工作地址1:红山区昭乌达赤峰宾馆附近工作地址2:红山区桥北摩尔城附近
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
赤峰万悦城艾尚辣鸭坊招聘
招聘岗位:营业员
岗位职责:接待顾客、介绍产品、称重收银、打包、维护店内卫生等。
任职要求:年龄28-45周岁,、,有推销经验者优先。
薪资福利:底薪3500元+200元全勤奖+提成,综合月薪4000-4500元。
工作时间:跟商场营业时间走,月休2天
工作地点:赤峰万悦城商场五楼
电话:
内蒙古赤峰豆腐坊招聘长期工人工人2名工人1名工资:月薪+满勤奖+年终奖地址:农贸市场电话:
店员月结
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赤峰松山区招聘店员手脚麻利,服务态度好,长期干,短期勿扰薪资福利:工资面议招工人数:1名
2-3千/月
店员包吃1-2人月结全职
招聘店员
手脚麻利,服务态度好,长期干,短期勿扰
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
店员1-2人
体育用品店(林东店)招聘店员一名要求:员工,年龄45岁以下,能够长期干的(短期勿扰)薪资:保底+提成+工龄工资+带薪休假+年节福利,有意者电话详询!电话:(请打电话咨询)
店长月结
点击查详情井号:///2uGpHDTTiHtZCAm店长,员工【公司】:赤峰松山区悦颜柚见生活美容馆【薪资】:2800-8000元【地址】:内蒙古自治区赤峰市松山区应昌街35-1东南方向160米富和园七区【电话】:
储备店长
招聘:见习主管薪资:3000-4000元/月1、值班管理:保障人员、设备、物料、环境等正常运行。2、卖品管理:追踪主推套餐售卖情况及卖品活动的执行,食品安全管控、数据指标追踪。3、员工训练:根据训练计划追踪结果的达成,日常排班管理。4、品质管理:保洁人员的管理,日常清洁计划落实。5、成本管理:人员工时管控,降低卖品损耗。
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