外卖店，小店，需要能管理好员工，自己也需要打包外卖这些。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘优秀店长，导购工资：底薪+提成（3000～5000）上不封顶工作地点:维多利万悦城女装要求：1、45岁以下2、有经验者优先联系电话:

连锁快餐7店招聘店长、包包子、收银等岗位，团队氛围和谐轻松，工资按时发放，工作地点在内蒙古呼和浩特。

区万达广场 罗曼琳冰淇淋 店长一名：3500+满勤200+绩效 营业额提成 ； 店员2名:3100+满勤200+绩效 （倒班制度）联系电话： 姜先生

岗位：店长；招工信息：呼和浩特某连锁店招聘店长2名，薪资5000-9000元，有门店管理经验；地址：呼和浩特市区；联系电话：

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高压电工1名，负责高压变电站日常运维相关工作，工作模式：上2休2，轮班值守；工作地点：中船派瑞特种气体厂内高压变电站；薪资待遇：月综合工资7000元，薪资发放准时；任职要求：持有高压电工特种作业操作证，具备高压电工相关工作经验，熟悉高压变电站运维流程及设备原理；了解电力安全操作规范，具备基本的故障判断和处理能力；身体健康，无高血压、心脏病等不适合高压作业的疾病，能适应倒班工作模式；工作认真负责、责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神，服从工作安排。

水处理维修运维班长6800-8000元/月

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店长工作地址:佛山早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班综合薪资8000-50000，上不封顶一年2次团建旅游18-56岁

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夜班店员 薪资福利:4000-5000元 招工人数:1人 工作地址:新城区公交五公司东巷内北200米路西

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招聘 长期日化促销员数名 班次：全天班，半天班均可 有超市工作经验者优先，年龄48岁以下 上班地点： 永盛成超市，家家悦超市(雅园店，国际广场店，新华东街店) 联系方式：

工作内容： 1.接待到店顾客，介绍鲜切菜产品，协助挑选、结算； 2.维护门店陈列，保持货品整齐、店面整洁； 3.核对订单，协助打包外卖货品，确保配送准确； 4.收集顾客反馈，及时上报店长，提升服务质量。 任职要求： 1.18-45岁，沟通能力良好，做事细心有耐心； 2.有零售/生鲜门店服务经验优先，无经验可培训； 3.持有有效健康证，注重个人卫生，服务意识强； 4.服从门店安排。 薪酬：能力定薪（面议） 工作地址：呼和浩特市新城区盛世名筑二期嘉禾商场G5-1016

储备店长 一、薪资待遇 入职1-3月培训期薪资4200， 包含底薪2700-3300+绩效+全勤+每天8元餐补 接店后除固定薪酬5700和门店激励，综合1w＋。 二、岗位介绍 1、工作时长 班次：门店营业时间内进行早中晚排班，每天上班8-10小时，每个班次持续一周 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：15:00-24:00 2、晋升途径： 享有广阔的发展晋升空间，和奖金机制! 储备店长（1-3个月）一店长一大店长（管理5家左右门店）一督导（管理10-15家门店）晋升空间大 3、工作内容： 一、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐; 二、保障工作区域卫生、维持清洁； 三、热情且耐心接待每位顾客； 四、带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率； 五、完成餐厅行政类工作（仓储，排班，财务等作业）； 4、岗位要求∶ 1.有1年以上餐饮管理经验； 2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳； 3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。

招聘促销员：家家悦金隅，家家悦金桥，永盛成工大，每周六日，10:00-12:00 13:00-19:00，110元/天，，有促销经验，敢大声叫卖，联系电话：

共橙便利店招聘店员2名，夜班一个，白班一个，男女不限，满18周岁，月休四天，底薪3200全勤300拣货提成收货提成夜班补助。综合工资3800-4000左右， 店长一名，工资面议，月休四天

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