打包员 岗位要需求： 1.年龄18-49周岁，男女不限 2.，两班倒上班时间有浮动，具体看业务安排 岗位职责： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等简单轻松工作 薪资待遇： 1.工资：团队计件，日均200-300+，综合到手7000-8000+，上不封顶，多劳多得，月休4-5天，每周四发一次工资，急用钱没压力 2.吃住：免费提供2顿工作餐，可提供住宿，环境好设施全。

1、执行仓储SOP标准，确保仓储作业顺利进行； 2、负责仓储出库环节的分拣（播种、复核）和包装； 3、仓库日常其他事务操作（如6S要求）； 4、完成仓储主管交付其他任务。 任职要求: 1.高中/中专学历以上 2.有上进心 薪酬福利 实行小组计件模式，综合薪资 6000–8000，收入上不封顶 ，无需夜班 配套员工宿舍，节日福利、开工红包等完善福利

负责快递分拣与装卸。招长期临时工

驿站入库 钟点工工资20元每小时 上午10.30-12.30 下午3.30-5.30 工资日结

负责打包配货

每天打包配件，发货理货

工作：百货、饮料卸货码货，纯体力活 要求：男 18-55 岁，女 18-45 岁，不限学历 薪资：计件发放，月入7500-11000元，上不封顶，周结/月结任选 排班：白班卸货、夜班装车，月休4天 食宿：2-4人宿舍，提供1-2餐，水电平摊

任职要求：（兼职勿扰） 1.，男女不限； 2.必须认识26个英文字； 3.白班日结260，夜班270.实发，无套路； 4包吃。 5.提供住宿 工作内容：拣货工作轻松

苏州市常熟市招工地小工/杂工

生活垃圾清运司机

别墅水电安装，包清工，长期合作

我公司招人力资源专员(劳务专员) 1，工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-为 求职者匹配合适的厂区-办理入职 ------------------------------------------------------------ 2，招聘要求:，男女不限，只要有赚钱欲望的人，自律和执行力强，有上进心，性格好，沟通能力强一点的最好，有无经验都可以，(公司有老员工手把手教)必须"品行端正"公司愿意培养人才，欢迎各位有志之士 3，薪资板块: 模式一:底薪4000+20%提成，综合工资6000-8500(上不封顶) 模式二::50%分成制(人均8000-28000元)上不封顶 4，恒温办公室，坐班，配电脑，长白班，上六休一朝九晚六，工作轻松自由，提供资源-资质-经验-以及所有方法5，晋升机制:专员一组长一主管一经理

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【工作内容】 仓库内干货食品(酒水饮料，米面粮油，调料调味等类目)的分拣，上架等工作。 【招聘要求】 1.年龄20～45岁，男女不限，视力无障碍，手脚勤快，无不良嗜好； 2.能接受长期上夜班，服从工作安排； 3.免体检，不查征信，不查案底，不查纹身。 4.有仓储分拣经验者优先，无经验也可以，带教上岗。 【工作时间】 20:00～05:00，不加班，9个小时。 【薪酬与待遇】 1.综合薪资5000～7500，个人计件，多劳多得，月休2～4天，排休。 2.可提供住宿，两人间宿舍，有空调，热水器，独立卫生间。，按住的人数平摊房租水电。

招聘日结周期工， . 18每小时.包吃包住.吃饭一餐半小时. 工作岗位：捡货，批量打包，理货，贴标 工价会跟市场涨，住宿费10一天。 要求：16—50周岁。工作积极，服从管理，吃苦耐劳！

招聘日结周期工， . 18每小时.包吃包住.吃饭一餐半小时. 工作岗位：捡货，批量打包，理货，贴标 工价会跟市场涨，住宿费10一天。 要求：16—50周岁。工作积极，服从管理，吃苦耐劳！

【郑州-融合】仓库操作员 一、薪资待遇：综合月薪5000-7000（基本工资+绩效+加班工资+餐补等） 二、标准工作时间：9：00-18：00，根据业务量可能会存在加班（加班至21点常见），中间有休息时间 三、工作内容：分拣，复核打包，收货入库，库存盘点等 四、休息制度：月休4天，轮休 五、社保：购买郑州五险 六、提供住宿，但是不包吃，住宿水电费均摊 注意事项：面试通过后有2天试岗，试岗期间不计薪，感觉不合适的话沟通过后随时可以走

分拣员薪资福利:2000-4000元工作地址:绿羽茶庄对门

本物流公司现因业务发展需要，诚招办公室文员一名，工作轻松稳定、环境舒适，长期稳定招人，欢迎有意者咨询应聘！ 岗位职责 1、负责日常简单开票、对账、单据整理归档； 2、熟练使用办公软件，制作、罗列日常数据表格； 3、负责基础文件录入、资料统计、对接日常物流基础工作； 4、完成领导安排的其他文职辅助工作。 任职要求 1、年龄40 周岁以内 2、会基本电脑操作，熟练 Excel 表格制作、数据罗列； 3、会简单开票操作，有无经验均可，新手可带教； 4、工作认真细心、有责任心、踏实稳定，服从工作安排。 5，具体时间看现场情况，全职兼职都可以 薪资待遇 薪资面议（根据能力定岗定薪），待遇优厚，按时发薪，工作轻松不劳累，长期稳定，适合长期发展。 工作地点：常熟市莫城大道560企象物流园 联系方式 电话：（微信同号） 欢迎踏实肯干、想稳定上班的小伙伴加入！

1. 熟悉专线到货分拨、短途接驳及运满满平台调车操作 2. 具备较强的学习意愿与适应能力 3. 能够承受工作压力，具备吃苦耐劳精神和责任意识

【岗位职责】 1、根据车间安排完成对应车间主要工作，包括普工、操作员、作业员、质检员 【岗位要求】 1、学历不限 2、身体健康 能吃苦耐劳 3、有相关经验优先 4、位置在虎丘、相城 【薪资待遇】 基本薪资+全勤+补贴=综合薪资 （7k---10k多劳多得） 【应聘说明】本岗位为厂区普工 【岗位职责】 1、根据车间安排完成对应车间主要工作，包括普工、操作员、作业员、质检员 【岗位要求】 1、学历不限 2、身体健康 能吃苦耐劳 3、有相关经验优先 【薪资待遇】 基本薪资+全勤+补贴=综合薪资 （7k---10k多劳多得）

苏州【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金..

橡胶制品加工各岗位，有经验者优先

工作职责 1. 根据客户订单对设备运输的具体需求，协调多家物流供应商开展询价与比价工作，制定综合最优的物流解决方案，并向客户提供准确报价。 2. 全程监控货物运输动态，重点关注到库时间安排，实时向客户通报物流进展，提前识别潜在异常并及时协调处理。 3. 负责运输相关单据的系统化整理与归档，建立完善的订单物流记录台账，确保所有运输信息可追溯、可核查。 4. 管理物流服务供应商资源，定期对其运输时效与成本表现进行评估，持续优化合作关系与协作机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或国际贸易等相关专业者优先考虑。 2. 了解物流询价流程及运输市场基本情况，具备初步的成本分析与核算能力。 3. 具备较强的时效意识和执行能力，能够同时高效跟进多个订单的物流执行进度。 4. 具备良好的客户沟通技巧，能清晰说明物流方案及报价依据，妥善回应客户关于运输周期的相关咨询。

岗位职责： 1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控 2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认 3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查 4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求 5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检 任职要求： 1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲 3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先 6.18-45岁，工作地点在江苏省苏州市吴中区 7.普工 18-48岁，白班270，夜班280 注意注意12:20到厂门口 星龙街177号 东门 先看车间后面试，管工作餐，住宿 离厂区二公里左右 18-48岁，白夜班，半个月一转班，（） 日结，白班270，夜班280一天， 、日结

1、长期正式工：7000-8000，每月十号发薪，遇节假利待遇； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福二、工作内容： 2、小时工：280-300/天，至少做一个月，吃住都包。 工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求：18-50周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇：： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三督，米饭套督、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理排适合的岗位！ 有意向者，可以点击

打包，发货20块钱一小时，上午10点，到晚上8点，，男女不限，下班发工资，付先生

蔬菜分拣包装活轻松好学，长白班

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 4.每日常规清理外协产品机油 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和重复性劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3.服从安排，具备良好的团队协作精神和沟通能力 4.有包装相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训

【岗位职责】 1. 保证车辆的正常运营，通过预防、救援、替补等方式保障线路车辆的使用。 2. 配合揽收管理人员持续提升人效及车辆、场地的使用效率。 3. 日常业务风险管理与监督，包括油费、路费、电费、维修费等各方面的管控，以及司机报销情况的审核。 4. 日常安全管理与培训，包括安全驾驶、消防安全、人员安全、资产安全等。 5. 有效沟通，包括日常团队的沟通和辅导、异常问题及优化建议的及时反馈、对上级布置的任务的理解、部署和执行。 6. 供应商池搭建：需要有一定供应商资源，包括但不限于租赁、年审、运管、维修等车辆板块供应商。 【岗位要求】 1. 年龄25-36周岁。 2. 大专及以上学历。 3. 身体健康，无重大疾病史，适应高强度工作和出差。 4. 持有B2及以上驾照，驾驶记录良好，无重大事故。需有重型货车驾驶经验，熟悉交通法规。 5. 需1-3年以上快递/物流经验，熟悉车辆维保、成本、租赁、商务谈判等相关工作经验。 6. 司机管理20-50人，能配合揽收相关管理处理好一线人、车各类异常状况。 7. 有相关的车辆制度执行、培训经验，能自主制作并开展安全培训。 8. 熟练掌握车辆相关全部流程，维修、保养、年审、油路费等各项成本业务。