岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招宴会经理，4500--5000元，主要负责宴会，会议，婚宴，团建等统筹工作，跟进宴会单全流程，做好场地布置，桌椅，物资，餐饮出品各环节衔接，把控上菜节奏，现场秩序，做好部门员工排班和培训等工作。月休4天，五险一金，可包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

中餐厅招聘:吧台一名，主管一名，服务员2名工资面议，联系电话待遇好，工作环境好

一、岗位职责 全面统筹：在餐饮总监的指导下，全面负责餐厅的日常运营与管理工作。 团队管理：负责餐厅员工的排班、培训、考核及日常管理，打造高效服务团队。 客户服务：妥善处理顾客投诉与建议，持续提升客户满意度与用餐体验。 营销推广：配合公司策略，策划并执行餐厅的销售推广活动，提升营业额。 数据运营：定期分析经营数据（如营业额、成本、人效等），发现问题并提出优化方案。 二、任职要求 经验要求：具备1年以上同岗位管理经验，熟悉餐饮行业运作流程。 专业能力：精通餐厅管理实务，在员工管理、客户服务、销售推广及数据分析等方面有扎实功底。 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力。 三、薪资福利 基础保障：入职即缴纳五险，提供包食宿，解决您的后顾之忧。 团队氛围：定期组织不定期团建活动，工作氛围轻松愉快。 薪资范围：5000元-6000元 联系人：严女士 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

要求有工作经验，能吃苦耐劳，

请勿输入敏感信息：火锅店职业经理，身体健康五官端正，表达沟通能力强，有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验，月薪7000-12000。36-46岁，男女不限。 岗位职责： 1. 全面负责火锅店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作协调 2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全与卫生执行，确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准 5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验，具备独立运营能力 2. 表达沟通能力强，具备良好的团队领导力与突发事件处理能力 3. 身体健康，形象端正，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先 5. 年龄36-46岁，男女不限

连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

佳慧超市八宝店，宝记锅包肉，招店员两名，上下午倒班，月薪3000，电话

招聘挂车司机，工作地点在朝阳，员，且必须是成手司机。

急招卖月饼促销员每天10个小时联系电话

招聘管工两名，工作地点在朝阳区。

招聘拆装废旧三轮车的人员，每天一趟，约20余辆。要求能早起，薪资为180元一天。

前厅部经理/大堂副理待遇面谈具有相关工作经验

前厅部经理/大堂副理待遇面谈具有相关工作经验

永川老城招聘大堂经理一名，工资待遇面谈。联系电话：欢迎来电

前厅经理薪资福利:待遇优厚，免费提供食宿，员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试

GRO5000-5500元/月，21-35周岁，男女不限，学历大专及以上，要求身高1.60m以上，身高1.70m以上，需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号

火锅店后厨主管招聘男女均可年龄要求:30岁～50岁薪资：底薪4500＋满勤200＋提成（工龄＋100）岗位：做过领班、主管优先；持有健康证，懂后厨管理；地点在万达十字路口联系电话

白玉兰酒店中山大街店诚聘：1、前台接待员（白夜休）三班倒2、客房服务员早八晚五3、夜班保安，上班时间：20:00-08:00联系电话：王先生

火锅店招聘：领班一名，长期服务员二名地址：西梁电：

机会来啦佳泰优选酒店，等待优秀的你加入！招聘岗位：总台接待员/收银员/房务保洁任职要求：工作责任心强，善于沟通，有团队意识，有相关工作经验者优先。工作时间：倒班制，长期稳定，不招短期工，能接受夜班。薪资待遇：底薪2200+提成，综合工资3000-3500元以上录用即缴纳保险，节假日有加休工作地点：佳泰优选酒店联系电话：于经理

机会来啦佳泰优选酒店，等待优秀的你加入！招聘岗位：总台接待员/收银员/房务保洁任职要求：工作责任心强，善于沟通，有团队意识，有相关工作经验者优先。工作时间：倒班制，长期稳定，不招短期工，能接受夜班。薪资待遇：底薪2200+提成，综合工资3000-3500元以上录用即缴纳保险，节假日有加休工作地点：佳泰优选酒店联系电话：于经理

咖啡店招聘储备店长薪资:底薪2000提成（全店月销售单量，计件）满勤五险（店里全额给交，不需要扣工资）加班费预估每月到手四五千五险有咖啡或奶茶店类似的工作经验优先，年龄22——35岁。每天工作六个半小时，月休两天电话：

火锅店后厨主管招聘男女均可年龄要求:30岁～50岁薪资：底薪4500＋满勤200＋提成（工龄＋100）岗位：做过领班、主管优先；持有健康证，懂后厨管理；地点在万达十字路口联系电话

燕都酒店诚聘：保洁员、餐饮服务员、洗碗工、前厅主管会议服务员（上五险管吃住有带薪休，具体电话联系）联系电话：

主要负责社区食堂前厅所有工作事宜。有过餐饮行业领班或主管工作经验优先。月休四天，工资6500，工资准时发放。

新柳城烧烤招聘领班一名服务员三名长期电话