
客房服务员
招聘佳泰优选酒店(湖南店)招聘:客房主管,客房服务员,底薪+提成,2700+待遇优厚。招聘:大堂副理,前台接待员,底薪+提成,3000+。!电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
中餐厅经理
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
店经理岗位职责:
1.实现目标的组织能力及推动能力;
2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力;
3.有效进行时间管理,并善于拟定店面各项工作计划,及时完成公司下达的各种工作任务;
4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理;
5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决;
6.能独立做好团队建设,创造良好的工作氛围,促进团队合作
7.熟悉了解线上经营管理.
要求:
1.高中及以上学历
2.2年以上同岗位经验;熟练中餐店经营模式.
3.身高标准范围内,体型匀称,精神饱满,裸露处无大面积纹身。
餐饮主管
负责包房日常管理工作,卫生,人员培训岗位职责:
1.全面负责包房区域的日常运营管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹环境卫生管理,严格执行食品安全与卫生标准,定期检查并整改隐患
3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升,强化服务意识与操作规范
4. 合理安排人员排班,协调前后台协作,提升团队执行效率与响应速度
5. 监控运营数据(如翻台率、客户反馈等),及时优化服务策略并向上级汇报
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉包房服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强,注重细节,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全知识,了解相关法规要求
5.学历不限,有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先
营地领班6-8k
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理,提升团队服务意识与执行力
4.核查物料库存与损耗,协助完成成本控制与报表统计工作
5. 维护餐厅环境与设备安全,确保符合食品安全及卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理客诉
3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,责任心强、执行力佳
4.形象端正,具备服务意识与团队协作精神
5. 大专学历,持有健康证,无不良从业记录
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理
4.管理餐前准备、营业中协调及收尾盘点工作
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全规范
任职要求:
1.具备餐厅服务或基层管理经验,经验要求不限
2.最低学历不限,有餐饮行业从业背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5.了解基本食品安全知识,持有健康证
辽宁鞍山大西街海迎春招聘小时工,六点到九点,14一小时,电话:同步,最好是,忙的时候接不到
14元/时
上什
大西街海迎春招聘小时工,六点到九点,14一小时,电话:同步,最好是,忙的时候接不到电话
大堂经理
招聘大堂经理或领班,要求高中或中专以上学历,年龄25岁以上。薪资面议。工作地址位于省淮安市金湖县黎城街道建设路。
浙江宁波招聘宾客服务经理一名。薪资为5千至6千。岗位职责包括:全面负责宾客服务团队的日常管
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘宾客服务经理一名。薪资为5千至6千。岗位职责包括:全面负责宾客服务团队的日常管理,统筹前台、礼宾、总机及宾客关系等岗位的运营工作,确保服务标准与流程符合酒店品牌要求;督导并提升团队成员的对客服务技能,定期组织培训与考核,优化服务细节,提升宾客满意度及网评分数;高效处理宾客投诉、突发事件及特殊需求,及时协调相关部门跟进解决,维护酒店声誉与品牌形象;每日巡检大堂及公共区域,确保环境整洁、设备正常运转,并监督VIP接待、住客问候及离店关怀等环节的执行;分析宾客反馈数据与服务质量报告,制定改进计划并落实,持续提升服务品质与运营效率;协助前厅经理完成部门预算控制、物资管理及排班优化,确保人力资源合理配置与成本控制。岗位要求包括:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;3年以上高星级酒店前厅或宾客服务岗位工作经验,其中至少1年同等管理岗位经验;熟悉酒店PMS系统(如Opera)及Office办公软件操作,具备数据整理与分析能力;具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理各类突发状况及客诉;形象气质佳,亲和力强,普通话标准,具备基础英语口语交流能力;年龄22至35岁,能适应轮班及节假日工作安排。
浙江宁波招聘前厅主管(FrontOfficeSupervisor)。薪资为5千至6千。岗位
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅主管(FrontOfficeSupervisor)。薪资为5千至6千。岗位职责包括:健全各种问讯资料;掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实;处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉;负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;检查每日的报表是否有误,并及时纠正;建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求:专科以上学历,有同岗位工作经验1年以上;有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;身体健康,品貌端正,气质高雅;掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
酒店经理月结
招聘收益经理,薪资范围为1万至2万。岗位职责包括:负责酒店收益管理策略的制定,涵盖房价策略、预订策略、渠道管理策略等,以提升酒店收益;分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据,为收益管理决策提供数据支持;监控酒店每日、每周、每月的收益情况,包括入住率、平均房价、RevPAR等关键指标,及时调整策略以应对市场变化;与市场销售部、前厅等部门紧密合作,确保收益管理策略在各部门得到有效执行,共同提升酒店业绩;定期进行收益管理汇报及培训,提升团队对收益管理理念的理解及应用能力;参与酒店年度预算制定过程,为收益目标设定提供专业建议,并监控预算执行情况。岗位要求:本科及以上学历;至少5年以上酒店收益管理或相关工作经验,有国际品牌酒店工作经验者优先;精通收益管理理论和实践,熟悉酒店行业市场动态和竞争态势;具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,以及较强的责任心和抗压能力。备注:合同性质为劳务工。
酒店经理酒店前台
招聘前台主管。薪资为5.5千至6.5千。职位描述:前台主管提供热情和亲切的对客服务,处理日常的预订业务,根据酒店的目的和工作标准,为客人办理入住登记和结账手续以及其他所有的工作标准。主要职责:全面掌握前厅部操作系统专业知识。全面掌握酒店及雅高集团会员活动知识,例如雅高心悦界,Accorplus2.0雅高臻享卡。与客人建立友好关系,使其获得惊喜,赢得客人忠实感。高效率地办理入住和退房手续。与其他部门沟通协调,以便更好地为客人准备好房间。知识和经验:大专及以上文凭。至少3年以上相关工作经验。工作态度认真积极,有较强的责任心。有良好的沟通表达能力。基本的英语书写和口语能力。
餐厅领班
立山大悦城附近烧烤店用主管1名5000要求有责任心吃苦耐劳。服务员6名工资3800加200满勤。联系电话
传菜员烧烤
招牌:海城铁西串店招主管一名,4500300满勤、传菜员一名:3200300满勤,服务员一名:3600300满勤、以上工休3天刀工一名5500两天休息,烧烤中工一名5000,电话同步
餐厅领班
铁东湖南烤肉店,招主管一名,工资5500满勤200,两天休息,服务员一名工资4500满勤200,两条休息,联系电话
辽宁鞍山(827)招聘客房服务员3名,干净利落,有责任心。早八晚五月休4天。联系电话
客房服务员
(827)招聘客房服务员3名,干净利落,有责任心。早八晚五月休4天。联系电话
酒店前台
招聘前台岗位。负责宾客入住、退房手续办理,登记各类入住表单。完成前台日常基础运营工作,处理各类前台附属杂项事务。全程站立式服务,做好宾客接待、咨询解答等基础服务。薪资福利:基本工资为底薪2200加满勤200加绩效300加提成。福利包括五险和员工餐。
厨师长
鞍山万像会五楼火锅店招聘后厨主管工资4900加100加绩效平均5000早9:30–晚9:004天休息法定节假日加休有生日假年假电话
鞍山海城市乾掌柜音乐串吧招经理。服务员要求人品端正吃苦耐劳有责任心手脚干净。工资过万不是梦
餐厅领班
海城乾掌柜音乐串吧招经理。服务员要求人品端正吃苦耐劳有责任心手脚干净。工资过万不是梦。发财热线
辽宁鞍山招聘客房服务员,要求干净利落,有责任心。招聘人数为3名。工作时间为早八晚五,每月休
客房服务员
招聘客房服务员,要求干净利落,有责任心。招聘人数为3名。工作时间为早八晚五,每月休息4天。
厨师长
鞍山万像会五楼火锅店招聘后厨主管工资4900加100加绩效平均5000早9:30–晚9:004天休息法定节假日加休有生日假年假电话
传菜员
立山火锅店招聘主管一名,工资4500200满勤加酒水提成!传菜员一名,工资3300加200满勤酒水提成!每个月带薪三天休息!满一年100元工龄奖!联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鞍山大堂经理急招220一天在线招聘信息,主要招聘鞍山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。