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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准 5. 对接总部运营政策，落实营销活动、新品推广及数据报表提报 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营复盘 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决问题 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

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招聘：店助 薪资：4000元以上/月 “负责班组的业绩达成“ “1、负责所属班组销售任务的分解，达成月度、周度和每日的任务指标；2、负责每日销售达成的督导、跟进、落实；协助店长组织实施各类活动；3、协助店长制定门店的销售策略。“ “负责班组的人员管理“ “1、负责所属班助人员的培训带教，提升人员的素质和专业技能；2、负责人员的激励，打造良好的工作氛围，提升人员的工作士气；3、协助店长进行人事业务（请假、销假、调动、考勤和离职等）的初核；“ “协助店长进行商品管理“ “1、协助店长进行商圈和顾客调研，提供商品规划建议；2、负责组织实施商品的采价、请货及检查商品陈列的合规性；3、负责组织实施效期、滞销商品的处理。“ 协助店长进行门店基础管理及突发事件处理 “1、协助店长进行门店的基础管理，包含卖场的卫生、氛围的打造；2、负责药店突发事件应急处置工作的领导,组织、指挥、并在公司专业团队的指导下合理应对，妥善处理突发事件；“

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

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