上班时间：9：30-14：00-16：30-22：00 14：00-24：00 包吃住，生日福利100元 有一定的管理经验，招服务员

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名

负责餐厅运营，

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

负责整体运营。

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

漏条带班师傅，有两三天，明日要，

找个随车吊在乾州吊个集装箱有空的师傅联系

兼职 能说会道，喜欢拍视频宣传。不影响正常上班，能说会道，喜欢拍视频宣传 薪资福利:每月平均2千以上

吧台 ，年龄30 - 45，有责任心。9点到下午5点，下午5点到凌晨1点 薪资福利:工资3000，上满整个月加200 招工人数:2名 工作地址:209国道5小后门

长期稳定，上班时间固定，不用早起，负责快递出库入库，上班时间11点到21点，薪资逐年递增

招聘信息： 开发区康博北门渔悦佳宴酒店招聘： 经理一名，工资面议 服务员，吧台，各一名，3500➕提成。 打荷，勤杂工各一名，2800。以上人员两天公休。 平台 刘总：

清真火锅店招聘 大堂经理有酒店管理三年以上工作经验 薪资：6000-8000公休两天满勤奖➕年终奖 服务员若干名年龄（18-38）有餐饮工作经验者优先 薪资：3500-4500公休两天满勤奖➕年终奖 洗菜工两名 薪资：3500-4500公休两天满勤奖➕年终奖 洗碗工两名 薪资：3500-4000公休两天 满勤奖➕年终奖 保洁员两名 薪资：3500-4000公休两天 满勤奖➕年终奖 联系电话☎

招聘：堂副理 薪资：4000元以上/月 大专及以上学历，1年以上大堂副理或前厅主管经验，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，月薪4000-5000元

君盛广场附近酒店招聘 店长1名 （有相关酒店管理经验优先）6500+绩效 具体面议 前台主管1名 前台3名（要求有酒店前台经验 有中级消控证优先） 综合薪资4000+ 客房清扫4名 底薪+提成 综合3600+ 多劳多得 联系电话：

位于东河区二宫新启航运动健康管理中心正在盛大装修中。占地面积4000平米有客房60间，是一家集健身、住宿、餐饮于一体的减脂中心。现高薪招聘酒店经理一名，工资面议。联系人：杨先生。电话：

朴大叔拌饭 招聘岗位：店长 薪资福利：4000-5000元/月（月休3天） 岗位要求：1、年龄25-48岁，中专以上学历。 2、有餐饮相关经验，会电脑 3、具有一定的管理能力，沟通能力。 招聘岗位：厨师 薪资福利：4000-5000元/月（月休3天） 岗位要求：1、年龄25一50岁，初中以上学历。 2、有厨房相关的经验。 3、具体一定的后厨管理能力，沟通能力。 招聘岗位：前厅服务 薪资福利：2800--3000元/月(月休3天) 岗位要求：1、年龄20一45岁，中专以上学历。 2、有餐饮接待服务工作经验，会电脑。 3、具备一定的沟通能力，及服务接待礼仪。 招聘岗位：帮厨 薪资福利：3000-一4000元/月(月休3天) 岗位要求：1、年龄20-50岁，初中以上学历。 2、有厨房相关的经验。 3、具体厨房的安全性及沟通能力。 工作地址:乾州天虹 联系电话：（）

招聘：餐饮部负责人 薪资：120-200元/月 有大型酒店餐饮管理经验，具备较强的抗压能力

招聘吉首经开区酒店前台，1.负责接待酒店客人，提供优质的前台服务; 2.协助客人办理入住、退房等手续; 3.解答客人的咨询和投诉，并及时处理; 4.维护酒店前台的日常工作秩序，保持前台环境整洁; 5.协助其他部门完成相关工作

招聘：客房服务员 薪资：2800-2800元

招聘：前台负责人 薪资：120-120元/月 五官端正，能吃苦耐劳，责任心强，有酒店客房工作经验

招聘：楼层管家 薪资：120-120元 细心，有服务意识 细心，有服务意识

维也纳花垣中心店 招聘岗位：前台接待员1名 岗位职责：前台接待员 岗位要求：18岁-30岁，长期工，能吃苦耐劳，性格开朗，积极向上，服从管理，工作态度端正，有过服务行业经验者优先。 我们的优势：包吃住，月休4天，工作氛围轻松愉快，升职空间大，有专业人员带教。 名额不多有意者尽快联系我。

年龄35至55岁之间，，有餐饮管理经验。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

嗯有一定的管理能力啊高中毕业有吃苦耐劳的精神年龄是25岁至40岁