·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

负责餐厅运营，

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责整体运营。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

烧烤店诚聘：烧烤总厨烧烤师傅、辣炒师傅、职业经理人、服务员、洗碗工可兼职、可小时工，待遇优厚，欢迎应聘！ 一 、总厨: 负责烧烤出品、口味研发、后厨团队管理，懂技术、会管理、控成本、能稳定。 有烧烤总厨/主厨经验。 二、烧烤师傅 负责店内所有烤串、肉类、海鲜、蔬菜的腌制、烤制、出品，负责烤炉、操作台、工具的清洁与保养。有烧烤经验，手艺好、人品好、能长期稳定。 三 、辣炒师傅 有辣炒海鲜、小炒、特色菜品制作。 熟悉配方、负责操作台卫生、食材整理。 四 、职业经理人 全面负责门店运营管理、团队搭建、制度制定与执行。制定经营目标、营销方案、成本管控、利润提升。负责人员培训、服务标准、出品质量、客户满意度。 对接供应链、优化流程、提升门店竞争力，有餐饮管理、门店运营，连锁管理经验 五 、服务员（全职/兼职/小时工均可） 负责顾客接待、引座、点单、上菜、撤台、桌面清洁。主动热情、礼貌耐心，及时响应顾客需求。熟悉菜品、酒水。 兼职/小时工：时间灵活，工资结算及时。 六 、洗碗工: 负责餐具、碗筷、厨具、托盘的清洗、消毒、摆放。保持洗碗间、地面、水池洗手间卫生整洁，配合后厨工作，做事踏实勤快，兼职/小时工均可 以上职位薪资：工资面议 + 包吃住。

年龄25～35岁，有工作经验优先

湘潭永达【焊工】‼每天8小时 ✅年龄50岁以下，持证 ✅能烧多层多道产品，提供住，吃饭14元/餐 ✅保底300元/天，计件就高不就低，工资可达9K-12K+月 ✅工作时间：白班8-18点，晚班18-凌晨2点 联系☎

易俗河河边一宵夜店＞招水台一位主要是杀龙虾．工资4000–4500加奖金．谭

长期找保姆阿姨 【工作地点】湘潭九华滨湖名苑 【工作内容】带崽（1岁多）➕日常家庭卫生➕2-3人简单饭菜 【工作时长】住家或不住家均可，面谈 【月休】3-4天 【工资】4000元 【要求】不超过55岁，性格好、做事仔细、心细、有耐心、勤快、爱干净、讲卫生、有照顾0-3岁小孩子经验、肯学习，有健康证或相关证件优先。 【联系方式】（，留言备注）

选籽岗位，40名 综合约4000-5000元/月 选籽岗位 18-45周岁初中及以上学历

选籽岗位，40名 综合约4000-5000元/月 选籽岗位 18-45周岁初中及以上学历

招聘：雲溪湾招聘、收银员、吧台员、大堂经理、值班经理、保洁员.薪资：面议1、负责宾客接待与服务，维护客户关系，确保服务流程规范高效。2、完成收银操作，确保账目清晰准确，处理现金及支付结算工作。3、协助吧台日常运营，包括饮品制作、物料准备及设备维护，保障出品质量。4、统筹大堂区域管理，协调人员安排，监督服务标准执行情况。5、负责值班期间整体运营管理，处理突发事件，确保服务连续性与安全性。6、保持工作区域整洁卫生，按规范完成清洁任务，维护良好环境秩序。公司提供包食宿、全勤奖金、定期团建活动及良好的工作环境。欢迎有责任心、具备服务意识的人员加入，共同成长发展。

市北区酒店诚聘： 服务员一名4000—5000 主管一名6000—6500 每月18号工资准时 联系电话

前台经理身体健康、有3年以上酒店前厅经验、1年以上管理经验、普通话标准薪资福利:5500-8000元招工人数:1名工作地址:琼库什台景区

前台主管身体健康、有2年以上酒店前台经验、半年以上管理经验、普通话标准薪资福利:5000-7200元招工人数:1名工作地址:琼库什台景区

招聘：酒泉阿克塞县艾菲酒店现招聘 薪资：4000-5000元/月 酒泉阿克塞县艾菲酒店现招聘： 酒店前台服务员：3名！ 前台经理：1名！ 工资4000~5000＋绩效＋提成 （包吃包住，一日三餐，住宿条件酒店式标间，24小时热水，独立卫生间淋浴，电视，无线网齐全，） 餐厅前台收银：1名！ 大厅经理：1名！ 服务员4名：工资4000-5000元+提成！ 包吃包住，一日三餐，住宿条件酒店式标间，24小时热水，独立卫生间淋浴，电视，无线网齐全） ：

诚聘！诚聘！诚聘、高薪诚聘！市岳塘区、河东汽车城附近、一庭院餐厅、招服务员、领班、、好做事、包吃住、一经录用、工薪优厚、电话☎莉姐

友缘宾馆茶餐厅底薪3200加提成包食宿，聘40岁左右领班一名，详询

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

要求有过保洁的经验

韶山旅客中心招聘招厨师工资6000一6500元，月休4天，要会大锅菜小锅菜，而且要会开面包车，服务主管1名，工资3500一4000元可以买社保，要求会电脑做表格，日常的报表。电话

招聘 招聘服务员，，薪资待遇【3400---4000】 领班一名，待遇面议！ 包吃住！包吃住！包吃住！ 舒心的工作环境，和蔼可亲的老员工 地址：九华星沙村（原雅爱村村部） ☎

岗位名称：楼层运营、门店管理员。 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 年龄35岁以下；3. 具有服务意识和沟通力，具备高度工作责任心和团队精神。 薪资待遇：月薪4000-6000元，五险一金。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，