招聘茶馆：服务员 招聘人数：多名 工作薪资：3000元/月加提成休息两天（具体面议，可根据经验适当调整） 工作时间：8小时/天（含用餐休息时间） 班次安排：三班倒 早班：09:00-17:00 中班:12:00-20:00 晚班：18:00-02:00 你的主要工作内容： 1.迎接顾客 2.熟悉菜单和酒水，为顾客进行点餐和推荐。 3.保持所负责区域的清洁与整洁。 6.结算账单，处理顾客的支付。 7.完成上级安排的其他相关工作。 我们希望你： 1.年龄25-45岁，身体健康，品行端正。 2.有服务行业工作经验者优先，无经验者可培训。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，有礼貌。 4.能适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 5.能接受三班倒的工作安排。 有意者电话联系 联系电话： 面试地址：团洲市场对面，嘉年酒店二楼闲云阁茶舍

服务员

【龙山—九天铂金酒店】 诚聘前台服务员1名，客房服务员2名，待遇优，薪资高于3000 联系电话：有相关工作经验者优先，请联系廖总，地址在湖南龙山县

工作内容开市准备工作、餐中细节服务、餐后收尾 工作要求：吃苦耐劳、有责任心 工作时间：中午9:15-14:00下午15:40-21:00 薪资福利：底薪全勤包吃包住年假年终奖

餐饮服务员

张妈妈小家常 诏诚招服务员数名～ 要求:能吃苦耐劳，良好的沟通能力，积极向上的工作态度，有经验者优先 薪资待遇面议 地址:天源美居乐西门（爱尔眼科旁）

学历高中以上 年龄18以上 有电动车、健康证和相关工作经历的优先 性格活泼开朗、有时间观念、责任心 肯学细心 工作内容：主要为摆盘、做果茶、甜品、接客、日常搞卫生 月休三天 工作时间： 参考时间为：（两个班）9:30-13:0014:30-19:30，10:30-14:3016:00-20:30 工作环境干净舒适 人际关系简单，有一定自由度

主要负责补货收银一天9小时吃饭半小时，一个月四天假，节假日不能休假一个月3-5k

接待与引导‌：主动迎接顾客，安排座位，介绍餐厅特色及菜单，确保顾客需求得到及时响应。‌‌ ‌点餐与推荐‌：准确记录顾客点单，推荐特色菜品或酒水，并将特殊要求（如忌口）传达至厨房。‌‌ ‌餐中服务‌：提供斟茶、更换餐具、补充酒水等服务，保持餐桌整洁，并主动解决顾客问题。‌‌ ‌环境维护‌：确保餐厅桌椅、餐具清洁，检查设备运行状态，及时补充物料。‌‌ 结账与送客‌：处理账单收款，礼貌送别顾客，并检查遗留物品。‌‌

客房经理：2人，25-45岁，5500元/每月加提成， 大专以上学历，有三年以上酒店管理等相关经验 ​客房前台：6人，18-35岁，3500元/月，，普通话标准，中专以上学历，气质佳 ​温泉前台：6人，18-35岁，3800元/月，普通话标准 ​服务员：6人，18-45岁，3600元/月，普通话标准，中专以上学历，服务意识强 ​保洁（客房）：6人，18-55岁，3000元/月加提成， ​保洁（公共区域）：6人，18-55岁，3600元/月， ​临聘服务员：18-45岁，120元/天， ​销售员 ：18-55岁，2800元/月加提成 ​主厨：2人，25-55岁，7000元/月， 副厨：2人，22-55岁，5000元/月，

常德市武陵区招钢筋工、建筑木工去新疆

湖南常德招聘城区三轮车送货货运装卸工，要求持有D照、遵守制度并具备吃苦耐劳精神，工作时间为早八晚六，提供月保底工资4500、月休三天及春节长假。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.高中/及以上学历；熟悉仓库管理流程和相关软件操作，如ERP系统；具备物资存储规划能力。2.熟练使用办公软件，准确记录和处理仓库物资数据，制作报表。3.工作严谨认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪3000元以上。

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哈尔滨酒店行业兼职经理招聘 薪资待遇优厚 工作内容：挖掘哈尔滨本地有资金需求的酒店资源，对接酒店相关负责人 任职要求：哈尔滨本地，1年及以上酒店OTA运营经验，酒店行业人脉丰富者优先，年龄不限 工作形式：兼职，时间灵活 【公司简介】本公司专注酒店行业资金赋能，为有资金需求的酒店提供2-3倍资金提前垫付服务，高效解决酒店资金周转难题，助力酒店经营发展。 有意者请私聊或打电话联系人王总电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

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保底 12000，酒水推销加提成 15%—50%，综合工资 15000 到 3 万不等，入职一个月，的