酒店客房管理餐厅管理酒店店长

1、有连锁酒店管理三年以上工作经验。2、男女不限，35岁以下，大专及以上学历。3、吃苦耐劳、事业心强、懂OTA运营。4、年薪12～25万，具体面议。

招聘：大堂经理、客房部经、厨师薪资：3000元以上/月热爱本职工作，服务热情大方，遵守公司各项规章制度。联系人：伍老师

有酒店客房管理餐厅管理优先

有管理客房，餐厅经验者优先

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月1、全面负责景区内别墅住宿和高端餐饮的全面管理，包括制定经营计划和管理计划以及各项应收款项的台账建立；2、制定别墅住宿及高端餐饮相对应的营销策略，保证策略的实施和落实，完成经营指标，增加酒店区的营收；3、定期巡视精品酒店区的工作情况，检查服务态度和服务质量，监督食品卫生安全以及成本控制，发现问题及时处理；4、负责客户关系维护及满意度建设，并代表公司接待服务重要贵宾，关注客人的需求和反馈，提高服务质量和客人满意度；5、负责处理客人投诉，并收集客人意见，持续改进服务；6、参与公司会议，主持部门会议，确保员工了解并执行既定的规章制度和工作流程；6、负责部门员工的管理及培训，提高整个精品酒店区的服务质量和员工素质；7、负责沟通协调与其他部门的工作，确保良好的运营状态；。联系人：周老师

汉川城区招聘大堂经理，工作环境非常好、月休4天，公司有宿舍，工资待遇4 5 0 0一一5 0 0 0，有想法联系，

熟悉收银系统，培训新员工，管理日常工作

招聘餐饮主管1名薪金：4000-5000，20-35岁联系电话

餐厅经理薪资福利:7000-10000元/月包吃包住+月休+午休+节假日+生日福利工作地址:利川市东门民馨嘉园五亩地贵宾楼

找个贴砖的师傅搞收尾，

孝感市孝昌县招挖机/钩机司机

孝感市孝昌县垃圾发电厂招有电厂经验的热控师傅

孝感市汉川市招木门安装(木门安装师傅)

孝昌重工厂-长白班技术工：车床工，焊工，20-50岁以内，，会机电一体化，计件工资多劳多得！综合工资6000+，需要试岗⏰上班时间: 上午 7:30-12:00, 下午 1:00-17:30✅ 福利：包吃包住，水电平摊☎报名电话：叶子

招聘：运营经理薪资：4000-6000元/月职位详情 公司信息首都旅游集团旗下、中国驰名商标、中国酒店三大集团之一“如家酒店”张家界三店联合诚招优秀的你招聘职位：运营经理（1名）岗位要求：男女不限，年龄38岁以下，二年以上酒店运营管理工作经验薪资待遇：4000-6000元/月以上岗位：月休4天，买社保，月奖+年终奖+工龄工资，培训晋升机会多，员工福利待遇完善工作地点：张家界市区大桥路、子午路请直接电话联系应聘

前厅经理月薪范围：约8000+/月。形象气质佳，18-35周岁，大专以上文化，有三年以上国际酒店工作经验，能熟练操作电脑，沟通能力强服务意识强责任心强，普通话流利。工作地址:德昌县德州街道角半村碗厂组14号

诚聘：大堂经理一名工作要求负责任，有职业操守，靠谱，有担当，会安排工作，有意者电话联系：工资待遇面议，望同行相互转告谢谢地点：娄湖里餐厅

招聘：餐饮大堂经理 面点工（工作地点：清苑，临近保定南高架桥）大堂经理 岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅业务的正常进展；2.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正；4.接待上级领导的检查大堂经理待遇：到手5000-10000（基本工资5000+绩效+奖金）面点工：工作时间每天9-10小时，两班导，工资4000+联系电话：高经理

五星级酒店管事员：早班：06：00-15：00晚班：14：30-23：00夜班：21：30-06：30薪资：早班、晚班2700元/月夜班2700元/月+100元/月（夜班补助）八小时工作制，月休4天，免费提供食宿，工服及洗浴工作内容：清洁锅碗、后厨灶台、地沟、地面及厨房设备要求：63岁以下，如身体硬朗时年龄可以放宽地址：大街附近电话：

招聘：楼层领班薪资：3000元以上/月整栋楼层客房的管理联系人：陆老师

对房态和房价的标准操作，和熟悉的操控

大悟县名门国际酒店招聘客房服务员若干人，薪资待遇2200-3500元。任职要求：有无酒店客房工作经验均可，要有团队精神，有客房工作经验者优先，可免费培训带教，年龄要求40-55岁，有相关工作经验者，年龄可放宽至60岁以内。地址：大悟县兴悟南路锦绣华府1号楼名门国际酒店有意者进店面议或者电话联系联系人：吴经理电话：

经理主管厨师都行

50以内

招聘：大悟麗枫酒店招聘前台薪资：面议1，吃苦耐劳2.要求18到35岁以下。

招聘：餐饮管理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：刘老师

负责客房卫生打扫

招聘：客房部主管薪资：4000元以上/月配合部门经理基本运营工作联系人：陆老师

招聘：楼面经理薪资：5000元以上/月1.管理楼面日常运营，确保经营有序。2.制定服务标准，提升服务品质。3.管控运营成本，提高效益。4.领导楼面员工，做好人员管理。5.处理客户投诉，提升满意度。6.确保楼面安全，制定应急预案。7.协助市场推广，提升酒店知名度。联系人：张老师