招聘炸鸡店店长/店员 店员 薪资：4200+绩效奖（综合薪资4200-4500） 店长 薪资：5000+绩效奖（综合薪资5000-5500） 所有人才一经录用，统一安排培训，培训通过后上岗，要求有健康证，住附近 年龄:18-38 满巍明炸鸡店 公司地址：武汉经开万达广场 电话

招服务员，收银员。没有限制

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

一、核心职责:顾客服务与体验 1.接待引导:热情、迅速地迎接顾客， 根据空位情况引导入座，并递上菜单。 2.点餐服务:熟悉菜单上的所有菜品、 酒水、价格及特色，主动推荐招牌菜和当期活动，准确记录顾客点单并复述确认。 3.餐间服务: ·及时上菜，报菜名，并注意摆放合理。 ·随时留意顾客需求，及时添加茶水、饮料，更换骨碟、添加纸巾等。 ·观察用餐情况，对于烤串类食物，及时提供公筷或空盘盛放签子。 4、问题处理:耐心解答顾客问询，妥善 处理简单的顾客投诉(如上错菜、菜品有异物)，并及时向店长/老板汇报，确保顾客满意度。 5.结账送客:准确核对账单，熟练操作 收银系统或计算器收款，引导顾客用移动支付。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，有团队协作精神，能承受一定工作强度 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如物料盘点、简单报备等 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容 - 后厨出餐做桶，前厅接客送客客间服务，吧台调酒备货出品 - 参与基本的对客流程带客入座 - 学习吧台后厨出餐标准 - 根据SOP要求出品 - 根据排班进行开市收市 - 通岗会培训迎宾，后厨，传菜，调酒吧台后根据情况合理排班 任职要求 - 年龄18-23岁 - 具备良好的服务意识，能够吃苦耐劳 - 具备责任心，能够互相和伙伴帮忙 - 精神面貌好，不要太内向 - 可以不需要会专业知识，有相关经验优先 - 爱喝酒者更容易有额外的高提成 工作时间 - 早班 晚上5：30--凌晨3：00 - 中班 晚上7: 00--凌晨4: 30 - 晚班 晚上9：00--早上6：00（无人最早五点半下班） 薪资待遇 - 有教调酒，有架子鼓吉他，都是老朋友时可以唱歌玩 - 包住 离上班地点 步行六分钟 - 包吃 家常菜 - 上班氛围好，无勾心斗角有意见直接聊 - 薪资 3500 --6000 - 底薪3000 500的全勤和补助 - 总业绩提成 - 是自己的客人可以提消费十个点

后厨备餐，前厅出餐，打扫卫生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

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随州市曾都区招装修木工

招聘 ️焊工、普工岗位 做储能集装箱 面试必备：本人有效真实身份证原件 招聘年龄：年满18周岁以上，50周岁以下 人员基本条件 五官端正、身体健康，无残疾缺陷、无传染病及其它基础性疾病； 未做过重大手术，精神正常，无犯罪记录。 工作时间 白班11小时，夜班11小时 薪酬标准 焊工：32-34元/小时 普工：20元/小时 地址：随州曾都裕民大道581号 用工单位：随州常越新能源装备有限公司 联系电话：

二保焊焊工 主要做集装箱二保焊焊接 持应急管理厅IC卡焊工证优先 无证但会二保焊熟手也可录用 年龄18–50岁（有经验熟手可放宽2至3岁） 薪资待遇 小时工 30元/小时+2元/小时在职补贴（发薪日不在职无补贴） 月薪保底8000元，综合10000+ 正式工 按焊接技术水平定级，底薪5000–6500元+岗位补贴+绩效+加班费 入职即缴五险一金月薪保底8000元，综合10000+ ②普工；18+2/H。综合月薪6000+ 工作内容：点胶，搬货，打螺丝 ③油漆工：30+2/H。综合月薪10000+ 技能要求：有相关工作经验，会用大枪 工作时间 8:00–20:00，两班倒 吃住福利 免费两餐工作餐 免费住宿，厂车5分钟到厂区 水电均摊

文控，五险，包食宿，5k

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

服务员性格开朗善于沟通，服务意识强招工人数:多名工作地址:随州曾都万达广场3F3063

招聘：服务员薪资：2600-3000元/月岗位职责1.负责顾客点餐、上菜及用餐过程中的服务工作，确保服务流程高效、有序2.及时处理顾客反馈与投诉，提升客户满意度和用餐体验3.保持餐厅环境整洁卫生，执行日常清洁与维护工作4.协助团队完成各项服务任务，保障运营顺畅5.配合领班或主管安排的其他相关工作6.提供专业、热情的服务，展现良好的职业形象任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客有效互动2.熟悉餐饮服务流程，有相关工作经验者优先考虑3.持有健康证，具备基本的食品安全知识4.具备较强的责任心和团队协作精神，适应快节奏工作环境5.能够接受轮班制，保证出勤率6.拥有积极的工作态度，愿意不断学习与提升服务技能我们提供工作餐、节日礼品及全勤奖金等福利，欢迎有志于餐饮服务行业的优秀人才加入！点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止。

门迎性格开朗善于沟通，服务意识强招工人数:多名同步工作地址:随州曾都万达广场3F

岗位：前台收银|公司：品尚网咖|地址：荣华酒店斜对面品尚网吧二楼|招工人数：1|薪资范围：5000-5500元/月|电话：

招聘服务员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系人事部。

前厅性格开朗善于沟通，服务意识强，有经验者优先招工人数:多名工作地址:随州曾都万达广场3F3032

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈 5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务礼仪知识，有亲和力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，服从管理，遵守餐厅各项规章制度

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理潜质 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、活动执行及合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

柏瑞斯国际酒店招聘：餐厅服务员 一、福利待遇：1、3500元/月，买五险；2、月休4天，包工作餐2顿，不包住； 二、要求：年龄：45岁以内，身体健康，有经验者优先。联系电话：