酒店客房管理餐厅管理酒店店长

酒店前台，底薪＋提成，有晋升空间

负责前台收银

招聘：前台接待员薪资：3000元以上/月岗位职责：1、主要负责确保为所有客人提供最高级别的宾客服务。前台接待将接待入住的客人、为离店的客人结账并在客人居住期间为客人提供帮助。2、提供友善高效的前台服务。3、掌握酒店产品和当地情况的高度了解，以便为客人提供信息咨询服务。4、完成团队接待，检查团队操作的细节需要达到客人要求。5、为客人提供个性化的到店及离店体验。6、严格执行前台各项政策与程序。联系人：张老师

招聘前台收银：广成商务酒店招聘前台收银一名，工资3000到4000元， 地址：长征路205号，广成商务酒店.电话：

湖北襄阳金钻国际酒店招聘前台收银，服务管家，水电工程，需要1个人，长期工，不包住有工作餐，工资面议，欢迎有意向的你加入我们的大家庭应聘电话:

岗位职责：1. 负责客人的入住和退房手续。2. 处理客人的咨询和需求。3. 确保前台区域的整洁和专业形象。4. 协调与其他部门的工作，提供连贯服务。5. 处理日常前台事务和紧急情况。任职要求：1. 酒店管理或相关专业学历。2. 良好的客户服务技能和沟通能力。3. 熟悉酒店前台操作系统。4. 能够独立工作，同时具备团队合作精神。无经验有意向也可联系，前期统一培训，可接受应届毕业生！

前台接待

招聘：前厅实习生薪资：2500元以上/月1.进行客人的登记入住，熟悉并运用酒店管理软件进行客房预订、修改和取消等相关操作。2.提供专业化的入住登记服务，准确地记录客人信息，并向客人解释酒店的相关政策、规定和服务项目。3.向客人提供旅游、交通等相关信息，如地图、景点介绍、交通信息等，满足客人的需求4.负责接听客户来电并解答客户问题，及时转接或留言，确保客户能够得到及时、准确的解答。5.协助客人进行退房办理，仔细核对房费及其它，并帮助客人办理离店手续。积极跟进客人的需求和投诉，并及时向相关部门汇报并协调解决，确保客人的合理要求。6.熟悉并掌握酒店各类优惠活动，向客人进行主动推荐，并根据客人的需求提供专业的建联系人：九老师

招聘：物业主管1人薪资：面议提供吃住1.年龄20岁——35岁，2.身高160以上，3.形象气质佳，4.做事认真负责，5.有过物业相关经验优先

荆州市潜江，和江陵县两地跑，主要做油漆局部修补

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招聘：物业工程经理薪资：8000元以上/月工作内容1、负责协调和管理园区内的工程维护工作；2、处理租户的报修请求，确保及时维修并进行跟踪管理；3、监督园区内设施设备的日常养护和巡检。任职要求1、具备综合维修技能，能够独立处理各类维修任务；2、具有良好的沟通能力，能够与租户和团队有效协作；3、对工作认真负责，能够按照公司标准完成维修工作。联系人：刘老师

招聘：物业项目经理薪资：7000-9000元【※公司福利：提供住宿，工作餐，年终奖，三节福利，8小时工作制※】1、负责制定本项目员工的岗位职责，严格按照公司的各项规章制度与操作规程，监督部门执行各项任务。2、项目年度预算的制定与实施，项目年底工作计划方案的制定与实施。3、负责监督完成项目的物业管理工作任务，拟定各阶段的工作任务并下达给各部门。4、负责对摆场、市场二次装修的初稿审批、收费核算、监管和验收工作。5、负责对项目用水、用电、空调进行月统计分析，杜绝浪费现象，有效控制成本。6、每天进行二次不定时巡场，检查员工工作质量和清洁卫生、消防、用电、维修和装修等事宜。7、负责制定物业部的月工作计划、总结，并组织实施。8、解决租户、顾客重大投诉问题，并形成专题报告。9、监督项目财务内部管理，协助会计、财务和出纳做好项目日常财务收支工作。10、作为项目消防、安全责任**责任人，做好项目安全保卫、消防安全工作。11、定期召开项目工作例会，发现问题及时有效处理。12、完成公司交办的其他工作。【◇岗位要求：品行端正，专业，工作敬业◇】 物业业态：住宅和商业

物业经理招聘条件要求：‌年龄与学历‌：年龄：35-45岁。学历：物业管理相关专业大专以上学历。‌专业技能与经验‌：熟练使用办公电脑软件。有高速服务区管理工作经验【优先考虑】。熟悉物业公司运作实务及物业管理行业相关法律法规。有物业管理岗位资格证。‌个人素质与能力‌：懂人际交际，具备良好的沟通协调能力。遇事有快速处理的能力，反应速度快。勤劳肯干，能承受较强的工作压力。‌薪资福利‌：薪资要求：6000-7000元。工作所在地：中山市板芙镇五险一金。

招聘：物业管理员、 保安、绿化师傅薪资：面议招聘物业客服1名，25-45周岁，要求:形象好，擅长沟通，会基本办公软件。保安2名，要求：年龄40-60周岁，身体健康。绿化1名，主要修剪树木等

招聘：物业经理专业:不限 学历:不限

工作内容:全面主持酒店日常工作，负责团队建设、管理，负责酒店营销、推广、宣传。​要求:专科以上学历，从事酒店管理3—5年工作经验，45周岁以下，男女不限。工资5000-8000元。​

酒店保洁

新开酒店招聘前台收银月薪3000+客房服务员月薪3000+有相关工作经验者优先，形象气质佳，语言表达能力强，有责任心，能适应夜班工作。公司地址：汇金中心附近王：​任:​

前台收银员，40岁內

岗位职责：1、负责酒店的前台接待工作；2、负责酒店的入住、退房等手续的办理；3、负责客人的问讯、接待、入住、退房等日常事宜；4、负责酒店客房、活动等的销售工作；5、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、高中及以上学历，专业不限；2、有亲切的笑容，礼貌的举止，待人热情，工作细心、耐心；3、有良好的沟通能力；4、熟悉电脑操作；5、思维敏捷，做事灵活，能妥善处理各种突发事件；6、有良好的团队合作精神。

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作6、完成领导交办的其它工作任务。

【招聘】万嘉花园酒店，招聘：服务员2名，42岁已下吃苦耐劳，前台销售接待4名，30岁左右，工资面谈，包2餐，月休4天，熟手优先，上班时间早9点到下午2点,4点到晚7点，地址：宝塔大道90号,联系电话

酒店前台，网络宣传

栀子花开酒店（西环路店)招聘前台两名，要求年龄20-40岁，表达能力沟通能力强，工资底薪+提成，上四休二（节假日另休一天），电话

1. 年龄在20岁以上形象气质佳，具有良好的亲和力和沟通能力。2. 具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先。3. 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。4. 具备良好的服务意识，能够热情、耐心地接待每一位客人。5. 具备较强的语言表达能力，普通话标准，能够清晰、准确地回答客人的问题。6. 有良好的团队协作精神，能够与其他部门有效沟通和配合。7. 具备较强的应变能力，能够妥善处理客人的投诉和突发情况。8. 能够适应轮班工作制，包括夜间和节假日的值班。9. 工作认真负责，严谨细致，具备较强的责任心和执行力。10. 熟悉酒店的各项业务和服务流程，能够为客人提供准确的信息和服务建议。11.只上夜班，上三休三。