工作内容:全面主持酒店日常工作，负责团队建设、管理，负责酒店营销、推广、宣传。​要求:专科以上学历，从事酒店管理3—5年工作经验，45周岁以下，男女不限。工资5000-8000元。​

吃苦耐劳，服从工作调度有经验者优先，年龄十八道五十五岁，工龄半年加51年加100，底薪加全勤加提成，月休4天，法定节假日额外补助一天休假，包吃包住

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三峡物流园：招炉子一名，半凳半炉一名，服务员一名，洗碗工一名，月休4天包生活，工资待遇从优。联系电话：

招聘：驻店经理薪资：5000元以上/月1.协助总经理做好酒店的平常经营管理活动，执行酒店的各项决策，完毕酒店的经营筹划及总经理分派的各项具体工作。2.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的贯彻执行状况。3.根据总经理授权，对酒店的平常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采用必要措施予以解决。4.负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时解决，重大问题应及时向总经理报告，并提供解决问题的方案。5.对酒店的平常运营、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店规定的水准。6.根据总经理的安排，主持召开每日经营例会或专项业务会议，对业务工作进行调查、协调、指引。7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度筹划提出合理建议。

服务员收银员领班店长

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招聘：运营总监薪资：1.2万-1.5万1、需要有负责过餐饮的工作背景！<br/>2、负责监督导餐饮、厨房和协助酒店的运营部门包括前厅、客房、健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准及团队成员的培训，确保顾客满意度维持在最高水平。<br/>3、通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，市场销售部总监，财务经理和人力资源经理。<br/>4、全力关注酒店的经营战略。积极参与酒店内的管理核心项目<br/>5、具有处理及解决工作中平级及下级部门冲突的能力，须秉持公司利益最大化的公平原则，有能 力将冲突结果导向正向积极的效果。<br/>6、与总经理／市场销售总监／财务经理／人力资源经理共同制定年度预算﹣收入固定资产，人员，大额项目，成本和花费。

招聘：酒店总经理（珠海筹备酒店）薪资：1万-1.5万岗位职责：<br/>1、依据酒店的实质状况拟订酒店的营运标准，提出酒店组织构造、人员定编以及薪资标准方案，报上司部门审批;<br/>2、组织人力资源部负责酒店高级管理人员以及职工招聘培训工作;<br/>3、由人力资源部牵头，各部门负责对职工进行开业前培训和考评;<br/>4、建立市场销售部门，组织人员对市场调研，经过市场调研对酒店进行市场定位，拟订酒店的销售价格及各种优惠项目进而编制市场开业前营销计划;<br/>5、依据企业的要求，对酒店的VI设计对客房，餐饮等各种印刷品确实定，印刷以及编制酒店的宣传资料等;<br/>6、辅助办理酒店各种证照;<br/>7、依据酒店物件装备标准，编制开业物件采买清单，上报上司部门审批;<br/>8、负责编制创办费估算，开业前三个月的经营估算，审查采买计划，以及各项制度;<br/>9、负责酒店自购物件市场询价，编制自购物件采买估算，上报上司部门审批:<br/>10、按计划负责物件采买工作并追踪落实采买物件到位;<br/>11、依据酒店的营运标准、联合酒店的详细实质，拟订酒店营运管理的实行<br/>细则，在开业前培训到每个职工;<br/>12、依据工程进度，按期检查和反应工程质量状况:<br/>13、工程完工查收后，负责组织酒店开荒和洁净工作;<br/>14、对酒店分区块模拟运转与组织整体模拟运转;<br/>15、拟订开业庆典详尽计划:

招聘：前厅经理薪资：8千-1.2万薪资最终可根据个人能力而定<br/>【岗位职责】<br/>1、负责统筹酒店前厅的各项工作事务，熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等；<br/>2、通过进行有关的市场计划分析，制定部门的工作计划，进行部门工作调整排班完善，促进达成出租率；<br/>3、制定部门业务、礼仪能力等方面的培训计划；<br/>4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；<br/>5、协助酒店与高层领导处理在酒店内各种突发事件。<br/>6、完成上级领导交办的工作任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，有至少同岗位工作经验3年以上；<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感；<br/>3、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

职位：大堂副理招聘人数：1最低学历：专科工作经验：2年详细地点：经济技术开发区杨家滩花园100号-A101月薪范围(元)：3000-4000职位描述["解答客人询问，协助总台做好接待工作"]

招聘：Front Office Manager前厅经理薪资：9千-1.2万岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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开业在即，萍姐火锅（鄂州吾悦广场店）招募令，诚邀你的加入！前厅主管4500—5500前厅迎宾3800—4000收银员3500—4200服务员3500—4200小吃3500—4200厨房主管4500—5500厨房炉子4000—5000甜品/水吧3500—4200打锅3500—4200切配3800—4500洗碗3200—3600员工薪资：底薪＋绩效提成＋工龄工资＋加班补助员工福利：月休四天，包食宿，岗位晋升，员工团建联系人：王先生（微信同步）姚女士：（微信同步）地址：鄂州吾悦广场4楼

本店400平米，个人店铺，前厅服务员5人，现招聘店长，要求擅长沟通，头脑灵活，热情好客，思维敏捷，每日工作安排,前厅备餐工作，员工培训，安全检查。年龄35以下。

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