招聘主管 薪资福利:底薪4000 - 5000+值班提成+会员提成+完成任务奖

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

前厅经理1名及多名服务员

统筹安排夜间工作人员管理服务

前厅经理

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

管理团队

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

沙洋，明天缺装卸工，二个9.6，一个半挂，

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【包吃包住，8000元/月聘酒店派驻主管】 【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管理事宜，主管自己也一起参与客房查房、换被套，做卫生等。 【工作时间】早八晚六，月休四天。 【工作地址】重庆主城各酒店就近安排 ，，能吃苦，高中学历以上，善于沟通。 【薪酬待遇】计间，6000-8000元/月+包吃包住 【岗位优势】工资真高，长白班，每天工作8-9小时，星级酒店吃的好、工作环境好、工作稳定。 【报名方式】报名 （备注：名字、电话、酒店主管）

急招 急招大堂经理一名 要求懂管理 年龄40岁以内 工资面议 说张师介绍 联系人彭姐 联系电话 地址曲靖市麒麟区水寨附近

义乌国际酒店招大堂经理一位，男女都可以，25到35岁之间工作三年以上，月工资1万加提成，每个月5号发工资，联系电话

麦岛海鲜酒店招聘: 前厅主管:6000-6500元➕提成 服务员:4500-5000元➕提成 保洁:4000-4500元 【临近春节，短期兼职有经验的也可】 福利待遇优厚，宿舍设备齐全，离的很近。具体细节电话联系。 ☎冯经理

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

客房服务员2名:要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄55周岁以下，工资待遇3500左右，月休两天。地址：宜洋汽车后市场（尚景酒店）联系电话:杨经理

多年厨师经验。

喜派酒店招前台一名，有相关工作经验者优先，轮班制有夜班，月休10天，工作轻松，待遇面议，有意者可联系李经理。

寻找湖北荆门地区31号的带班人员。

喜派酒店正在湖北荆门招聘前台工作人员，招聘岗位要求包括工作班次两班倒、每月休息十天，工作待遇工资面议，且更倾向于有经验的候选人。工作内容轻松，地址在南台地区，工作时间面议。

尚一特酒店招聘客房服务员：尚一特酒店招聘客房服务员，月休四天。早7-晚5、底薪加提成，联系电话：

因酒店运营发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！一、招聘岗位及任职要求前台（1名） 岗位要求：形象气质佳，具备出色的语言沟通能力，能服从酒店工作安排，可胜任夜班工作 薪资待遇：月薪 3000布草员工（4名） 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，注重卫生，服从酒店工作调配，可胜任夜班工作 薪资待遇：月薪 2800元二、工作地址鑫鼎学府1楼三、联系方式联系人：李经理联系电话：

岗位名称：前台（1名）;布草员工（4名）; 岗位要求：前台形象气质佳；具备出色的语言沟通能力；能服从酒店工作安排，可胜任夜班工作；布草员工身体健康；吃苦耐劳；注重卫生；服从酒店工作调配，可胜任夜班工作。 薪资待遇：前台月薪3000；布草员工月薪2800元。

客房服务员 55岁以内，吃苦耐劳。 薪资福利:保底2500元以上+计件提成，满半年+50元工龄工资，三年封顶。白班包2餐工作餐。 招工人数:1名 工作地址:荆门市瑞澜酒店

荆门拾光电竞酒店招聘客房服务员一名，要求工作认真负责，没有夜班，工作轻松，底薪2400 加提成，每年有工龄奖100元，招聘保安一名工资2100元，工作轻松无压力地址：漳河万达广场电话：