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1.店面销售目标的达成：销售目标分解，任务跟进、数据分析及推动达成。2.店铺人员培养：店员招聘，形象，带教，团队建设。 3.店铺货品管理：盘点、货品安全、店铺陈列、库存分析。 4.店铺财产，装修维护跟进。 5.店铺正常运作管理，店员排班与工作安排，顾客的接待与维护，日常客户投诉处理等。 6.与公司各部门工作的沟通对接等工作。 此工作岗位是根据公司开店位置来安排，基本上都在湖南省内。

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岗位职责： 1.门店日常运营管理， 包括销售目标达成、服务气氛 2.经常制定营销方案，提升客户到店率 3. 负责员工的招聘、每月新进10名新人 4.每日员工培训 5.完成50万业绩 任职要求： 1. 具备工作经验， 2.具备获客能力 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 包吃住 工资10000 有设置奖金提成

SPA 新店店长 高薪诚聘 SPA 新店店长｜综合 10000-50000/月 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红，综合月薪1W-5W，上不封顶 2. 福利：包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会 3. 工作地点：成都 4. 上班时间：门店排班制 岗位职责 1. 新店全盘运营：统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定，全权负责门店日常经营管理 2. 业绩管理：制定月度/年度业绩目标，策划线上线下拓客、会员、卡项活动，完成营收指标 3. 人员管理：负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核，搭建团队、控制人员流失 4. 客情管理：维护高端客户，处理客诉、突发事件，提升复购与门店口碑 5. 成本管控：管理耗材、水电、物料成本，把控服务品质、环境卫生、门店安全合规 任职要求 1. 25-45岁，2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验，有新店开业经验优先 2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营（抖音/美团），能带店做业绩 3. 擅长团队管理、技师培训，抗压能力强，有成熟盈利案例优先 4. 品行端正、沟通能力强 备注 新店刚筹备，店长可参与项目定价、运营方案规划，能力越强薪资上限越高，有意直接投递简历预约面谈。

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