庆果超市龙北店招聘 店长助理保底3700+提成 果蔬理货保底3300+提成 食品理货员3300+提成 收银员保底3500+提成，短期学生可以， 年龄50岁以下，男女不限，身体健康，喜干净卫生 联系电话：

店长 邀约，回访，收钱，入账 薪资福利:3000 - 15000，工作时间早八晚六，每个月两天带薪休假 招工人数:3 无需从业经验，都从新培训

大地生鲜超市长青店招聘店长一名，要求工作经验一年以上，能力强可谈工资！ 联系电话:

让胡路万达童装 招聘职位：店长1名 工作班时：上一休一 要求:销售能力强，热情开朗，有爱心，有童装经验者优先 薪资待遇：底薪++满勤奖+法定假日补助+高额提成 +店铺奖金+店长绩效☎：

卡尔美大庆新东风店招聘 优秀店长，导购员 要求年龄：25岁−40岁  任职资格： 1、普通化标准，具有良好的沟通能力及服务意识。 2、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 3、有亲和力，有销售经验优先。 底薪➕提成➕法定三薪 ☎联系电话: 

招聘 服务员4200——5000 收银员4200———5000 传菜员4200——5000 撤台员3900------4500 店长店助——工资面议 商场店 只要有能力薪资不是问题 提供食宿 满半年涨工龄50元。 发展空间大，想要发展的可以尝试一下。工作时间:早9:00晚21:00，午休两个半小时，每个月三个整天休息，有意者联系 地址:大庆萨尔图万达 电话： 同步

招店长一名 底薪6000起，看个人能力 时间下午四点到12点 广源市场跟前 电话：同步

诚聘店长一名 薪资待遇： 店长底薪1800＋店长费300＋满勤奖100＋＋2.5提 有联单奖＋节假日双薪 小惠：

店长助理：20人工作职责:销售店内产品，配会协助店长销售，产品知识讲解，维护老客户接掘新客户，做好客户回访。 任职要求:1、25-45岁，能吃苦耐劳有过销售行业或服务行业工作经验者优先 2、对于健康事业感兴趣并愿意长期从事这一行业 3、保持热爱，有责任心，有爱心。 公司福利:1、底新4000+年终奖金。五险。2、有晋升空间(助理→店长一经理→区域经理→大区经理) 3、工作时间：早8:10-17：00（周单休） 联系人:刘先生

岗位名称：店长;收银员;理货员 岗位要求：1.工作经验：店长需有三年以上工作经验；收银员和理货员的工作经验要求未明确给出。2.吃苦耐劳：需要能够吃苦耐劳的候选人。3.真实意愿：真正想找一份工作的候选人。 薪资待遇：薪资面谈。具体薪资根据岗位和候选人的资历、能力等因素确定。

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【丰洋人力】诚聘：牧原集团猪场清洗工（林甸县） ——月薪万元 免费住宿 —— 丰洋人力长期为上市公司牧原集团提供优质人力资源服务，现招聘一批猪场清洗工，期待踏实肯干的你加入！ 一、岗位说明 1. 工作内容：负责养猪场栏舍、设备、走道的清洗、操作清洗机械。 2. 工作要求： · ，55周岁以下，身体健康，无重大疾病史； · 能适应封闭式猪场工作环境，吃苦耐劳，服从管理； · 对工作认真负责，注重细节，有团队协作意识。 3. 工作地点：大庆市林甸县牧原集团养殖场（具体地点面试后通知）。 二、薪资福利 1. 收入丰厚：基础工资+绩效奖金+补贴，综合月薪8000-12000元，多劳多得，月入过万可实现； 2. 免费住宿：提供整洁员工宿舍，水电暖齐全，拎包入住； 3. 福利保障：，转正后享节日礼品、年终奖励； 4. 晋升通道：优秀员工可推荐转为牧原正式员工或晋升技术岗位； 5. 企业实力：牧原集团为国内养殖行业龙头，规模大、管理规范，岗位长期稳定。 三、联系方式 （）。 特别说明 1. 公司提供免费岗前培训，无经验者可报名； 2. 定期组织员工关怀活动，协助解决工作生活问题； 3. 岗位名额有限，面试通过后统一安排入职体检及住宿。 丰洋人力承诺：全程免费招聘，！ 用辛勤劳动创造高收入，扎根安稳工作——我们助您踏实走好每一步！ （丰洋人力具备正规人力资源资质，专注本地就业服务多年，合作企业信誉可靠。）

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前台吧员 有经验者能长期稳定的优先 薪资福利:底薪➕提成➕工龄，福利待遇好，免费提供三餐 事儿少，活好干

店长 有店面管理经验者优先

企业名称:牛犇鲜 招聘岗位: 服务员，小时工，切肉工，烧烤工面食工，火锅后厨。 人数:8人 年龄:60以下 学历:初中以上 2.店长 一名 薪资待遇:工资面议 地址:般阳西区鲁泰文化路南首 联系人:张 电话: 工作时间:面议

店长 工作地址:婺源县书乡路王者时代 保底5000元+，具体面议

招聘：招聘店长、学徒 薪资：面议 乐（个人发布）

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作协调，合理分配任务，确保服务效率与客户满意度。 2.制定并优化客户服务流程和标准话术，提升整体服务质量与响应速度。 3.监督客服服务质量，定期开展绩效考核与反馈，推动团队持续改进。 4.处理客户重大投诉及疑难问题，及时协调相关部门解决，维护企业形象。 5.组织新员工培训与在职业务指导，提升团队专业能力与服务意识。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励团队成员。 2.熟悉客服运营流程，有较强的服务意识与问题解决能力。 3.具备一定的数据分析能力，能通过数据反馈优化工作流程。 4.有客服相关工作经验者优先，具备培训或项目管理经验者更佳。 5.学历不限，专业不限，具备岗位胜任能力即可。

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