墨承酒店管理公司因业务发展，现需招聘：店助1名，前厅经理1名：，有3年以上同岗位工作经历；薪资面议，工作地点：周口西华县，联系人：徐老师

当班店里日常管理

民宿前台招聘

【邓州瑞华鹏逸酒店】招聘以下岗位：1、前厅接待员3人（18-38周岁，三班倒，薪资2600-3500）2、客房服务员3人（18-50周岁，计件制，薪资3000-4000）3、酒店业务销售3人（男女不限，有工作经验，薪资2000-10000）4、保洁员2人（55岁以内，服从安排，薪资2000-2600）5、保安2人（55岁以内，退伍军人优先，薪资2700-3200）（如果您正在找工作的亲朋好友正好找工作，请您帮忙给他，岗位有限，先咨询先应聘～）工作地点:邓州市湍北新区中州大道与冠军街交汇处东20米（瑞华鹏逸酒店）

郑州经开区爱玛金酒店招聘：前厅接待2名有经验者优先考虑。综合工资4000-5000月休10天+法定假+年假，缴纳五险，免费食宿电话：（同号）地址：郑州市管城回族区经济技术开发区第八大街与南三环交汇处北200米路东欢迎推荐和自荐，谢谢！

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

坐班工作，上四休二，月休十天，房间量少，工作轻松，氛围好，有工作餐底薪3500+提成+奖励，月综合4000以上

望岳山居民宿现招聘前台收银两名，客房保洁两名。工作时间：上一休一薪资待遇：2500-3500客房保洁：2000-3000联系电话：地址：嵩山路与环山路交叉口向西100路南望岳山居

1.为客人办理入住，退房2.处理客诉3.为客人开具发票4.为客人做预定房间

求职招聘华丽宾馆招聘：前台数名、年龄20—40岁以下 要求形象好、气质佳 有责任心、有工作经验的有先 薪资：工资面议。地址：宜阳县人民北路和文明东路交叉口（人人干洗店对面） 联系电话：

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前台经理不限。保健街雅丝美发店高薪高提成诚聘前台经理薪资福利:工资：2800元—4000元（保底+提成）招工人数:1名福利待遇：月休3天，包吃住。以上岗位一经录用，待遇从优，【寻合作伙伴】10年老店，客源稳定，美业从业者优先考虑。

前厅经理工作地址:万宝大道189号底薪5000+满勤500

那海云沐       期待与你，共筑辉煌部门经理：5000+ 高额提成+工龄奖部门主管：4700+ 高额提成+工龄奖   前台收银员:  4000满勤500+高额提成+工龄奖吧员：3400+500满勤+高额提成+工龄奖服务员：3200+500满勤+高额提成客房房嫂：2800+500满勤+工龄奖保洁员：2600+500+工龄奖                       【用人要求】              品貌端正、踏实肯干、              积极主动、爱岗敬业。             【品质三餐】【优秀员工奖】            【高额提成】【绩效奖金】 【工龄工资】一年涨80 五年封顶          【 面试时间】：早九至晚五          【应聘电话】：    同步  【工作地点】:哈尔滨市南岗区尤家街199号(那海云沐)联系电话：

园艺山火锅店需小吃师傅 打锅师傅 大堂经理 服务员有认识的也可以介绍过来 工资面议 工龄工资 全勤奖 生日补贴 月休三天 包吃住 联系电话

龙沙区宴会酒店招聘：宴会经理工资8000-10000＋大堂经理工资6000-7000＋迎宾员5名工资5000＋服务员10名工资4500+传菜员10名工资4500+保安员5名35-50岁之间工资4000+更夫工资1200元以上岗位管吃管住多项福利待遇电话详谈无宴会工作时间为：早8点半到晚6点半需要干4个月以上，短期勿扰电话：

工作内容：-负责客房的打扫和整理工作-提供基础的对客服务，确保顾客满意度任职要求：-具备吃苦耐劳的精神-拥有良好的责任心和服务意识-能够提供优质的餐饮服务

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招聘：锦江之星迎宾大道市标酒店招聘客房服务员2名，有经验的优先，底薪2200元，绩效200元，保底7间，超出后做房提成3-4元/间。联系电话，联系人：张经理

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前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

能带领团队，有餐饮会所经验