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岗位职责：1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;2、执行、跟进、达成店铺销售目标;3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;有珠宝门店店长从业经验者优先。任职要求:1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验;2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3、性格开朗，对市场变化反应敏锐;4、认同企业文化，工作努力、踏实;5、有一线名奢侈品品牌工作经验。加入DR你将获得:基础工资提成1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长;2、入职买五险一金;3、每一天6.5小时，月休4天4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动;5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停。立即沟通

店长高中以上学历，年龄36岁以下薪资福利:4000元—12000元招工人数:2名（）

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门店新人，促销员，店长，经理

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岗位职责：1、具备领导力和团队合作能力，带领员工完成店面目标和任务2、保持良好的沟通和人际关系，及时解决客户投诉和反馈3、提供专业的服务建议，解答顾客疑问4、关注顾客需求，通过促销和活动等手段吸引和留住顾客5、建立顾客档案，提供个性化服务任职要求：1、年龄18-45岁，优秀者可放宽年龄限制；2、2-3年管理经验；3、有责任心，爱心，耐心；岗位福利：1、1、8小时工作制（9:00-18:00/10:30-19：:30/12:00-21:00）2、每月4天，国家法定假日闭店休息3、底薪+绩效4、晋升通道：店长——区域经理5、购买社保五险6、定期团建7、提供免费带薪培训，提供免费住宿

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一是操作收银设备准确收款，包括现金、刷卡、移动支付等方式，同时要确保钱款准确无误；二是为顾客开具发票或提供购物小票；三是对商品进行简单的扫描、录入价格等操作；四是处理交易中的退款、换货相关的收银工作；五是识别商品的条形码、价格标签，解决价格差异等问题；六是负责收银区域的清洁和设备维护；七是对营业款进行结算、核对和缴存，确保账实相符；八是配合完成店铺盘点工作等相关事项。

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