三兄弟家政20260320单号 工 喜加超市招聘 关东煮店员3名 有经验优先 烤冷面鱿鱼制作2人 经验优先 海鲜厨师 2名 酒水组长1名 面食销售 后厨2名 烘焙销售1名 超市销售员数名 有超市管理工作经验优先录用 年龄50岁以下，男女不限 环境好 工资及时 有超市经验者优先录取 福利待遇:加班补助，员工福利，工资面议 联系电话：

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

店长 年龄18-45岁，有一年以上相关工作经验者优先；热爱本职工作，认真负责，品行端正，有爱心、耐心；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 薪资福利:底薪+提成，缴纳社保，工资面议。 招工人数:5名 工作地址:河南省三门峡市湖滨区虢国路二街坊（泊景湾）1层

招聘经理1名，要求有好的沟通能力，大众点评和维护和推广，本店有夜宵，有意者电聊，电话李

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

有工作经验，服装连锁或者有大店店长经验优先

全面负责餐厅运营与团队管理。需执行标准流程，管控成本与损耗，提升门店销售额与利润。带领团队提供卓越顾客体验，处理日常运营问题。 要求：经验不限，精通运营流程与成本控制。具备强领导力、团队管理及数据分析能力。有高度责任心，能承受压力。 接受餐饮小白，有能力的优先，要求工作态度认真，手脚麻利

足疗店店长

招聘店面销售，想实现人生价值的，想挣钱的朋友看过来现招聘店长2名，会计1名，销售人员10名，年龄25-45岁待遇：三天公休，工资面议联系电话：，同步

有家具经验优先，有敬业精神，详情面谈，工资面议

- 天鹅城西餐厅服务3人 1名，，11:00到岗，17:30到岗，要求：35岁以下，形象良好，有工作经验 工资10元/h计薪， 地址，文博城对面天鹅城酒店 联系我同

找挖机60替班市里干活

三门峡市灵宝市招装修木工

[庆祝][庆祝][庆祝]继续招聘[庆祝][庆祝]大巴车直接送到基地[庆祝][庆祝]长白班，坐着干，没有流水线，不体检，不面试，免费三餐，免住宿费，免水电费，卢氏人做饭，卢氏人管理。[庆祝][庆祝]天津红薯基地需要剪红薯苗红200人，年龄18-65岁，男女不限，要求身体健康，无高血压、心脏病、传染病等重大隐患性疾病，第三批150人，工资待遇每天160元保底上不封顶，综合收入160-260元每天。联系电话

明天白天来个铲车替班，电话

北京市海淀区四季青金三罐云南山野牛肉火锅店招聘： 店长1名，薪资15000元/月（其它待遇面谈） 有中、高端火锅店5年以上工作经验。年龄30——45岁之间。有解决实际问题的能力，擅于网络平台运营。 ☎史先生

夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

深圳连锁超市 招聘以下岗位： 蔬菜领班：水果领班 5500+奖金 牛肉柜营业员:1名 5000-6000 要求：年龄18至50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，服从管理与安排 蔬菜主管，水果主管 底薪8000-10000➕奖金 三鸟主管多名， 6500-7000➕奖金 猪肉主管 7500—8000元➕提成 水产主管 7500-8000➕奖金 要求:25--45岁 以上人员包吃住，买社保，月休2天，工作9小时 要求:主管必须会促销叫卖，控损耗，同行业3年以上经验，身体健康，动手力强，手脚麻利，责任心强，服从公司管理与调遣， 电话：（同号） 联系人：宋生 工作地点 深圳上梅林 平湖 布吉

招聘：服装店长-底薪5k-6k 社保 薪资：面议 1.有服装类店长经验，2年以上2.性别不限，年龄36岁以下3.底薪5000-6000，具体视面试情况定，提成具体面谈，综合薪资8000~12000以上

内蒙地区新店老店[玫瑰][玫瑰]招聘急需售后店长一位有想换地方抓紧联系[玫瑰][玫瑰][玫瑰]服从管理，人品第一，能力第二，稳定踏实，混子勿扰，联系张

岗位名称：奶茶店店长； 岗位要求：1. 学历不限，1-3年相关工作经验者优先，部分店铺可接受无经验者；2. 年龄在18岁及以上；3. 核心职责包括门店运营、员工管理、外卖平台运营、库存控制、卫生监管和业绩目标达成。 薪资待遇：薪资范围3000-8000元/月，包含底薪+提成+全勤+绩效+奖金。福利：餐补、全勤、绩效、工龄奖、带薪培训、晋升空间。

招聘：【茶百道（万科花田里店）】店长 薪资：面议 接待顾客，管理店面

超市熟食区柜台店长或店员

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

协助门店日常运营，日常巡检管理

招聘岗位 店长1名 1。年龄22-35 2。具备良好的沟通和协调能力 3。具备良好的团队合作精神和解决问题的能力4。熟悉ota，会活动策划，有岗位经验3年 薪资待遇 1。月薪8000-12000元 2。完善员工福利和奖金计划

职位描述： 1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授； 2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 3.主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力。

岗位职责： 1. 负责健身房的日常运营管理，确保各项服务流程高效顺畅； 2. 制定并执行健身房的营销策略，提升会员满意度和忠诚度； 3. 监督并维护健身房内的卫生、安全及设备保养，确保会员安全； 4. 管理和培训员工，提升团队的服务水平和专业能力； 5. 处理会员投诉和突发事件，维护良好的客户关系。 任职要求： 1. 具备2年以上健身房或相关行业店长或高级管理岗位经验； 2. 优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标； 3. 良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 4. 熟悉健身房运营流程，具备基本的健身知识和安全标准； 5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

店长一名 安装工两名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先