
酒店经理3-5人
招聘前厅主管5名。要求形象好,气质佳,团队精神强,有工作经验者优先。薪资面议。工作地址为鼓楼北街亚朵酒店2楼。
酒店经理月结
招聘前厅经理。要求有连锁酒店前厅经理在岗实操经验,熟悉连锁酒店管理制度及前厅全流程工作。需独立负责过酒店OTA平台运营,包括携程、美团、飞猪等平台,会进行房态调控、价格调价、点评维护、差评处理、曝光提升及活动报名。能统筹前厅排班、员工带教、日常客诉处理、入住退房、账务核对、夜审等全盘工作。具备门店营收思维,能配合店长完成门店业绩指标。薪资为6000元每月。工作地址为文昌市文城镇城西路3号。
高薪诚聘领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.人品端正,学习能力强,愿同门店共同发展者优先
餐饮主管
餐饮经理(7000-8000)
餐饮主管(5500-6400)
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
服务员、传菜+外卖打包、领班+咨客、主管+前厅经理
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职领班、咨客、主管
招有经验长期人员;服务员(4000),领班+咨客(4500),主管+前厅经理(5500),工作比较辛苦,有意愿在餐饮行业深耕,服从管理,晋升空间大,小型连锁企业,包吃住(住朝南维岗半岛小区)离店走路5-6分钟,月休4天,年假4天,20号发工资。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识,
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
服务员,餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
海南文昌铺前老爸茶招聘二手一名,要求有一定的工作经验,工资5000-5500工作轻松场地宽
5000-5500元/月
烘焙师1-2人月结
文昌铺前老爸茶招聘二手一名,要求有一定的工作经验,工资5000-5500工作轻松场地宽广联系方式
海南文昌招氩弧焊、电焊。焊接风管。和支架的。需要1人
300-400元/天
氩弧焊工电焊焊接1-2个月1-2人点工自备工具焊工证
文昌市招氩弧焊、电焊。 焊接风管。和支架的。需要1人。 必须有焊工证,需要自带工具。 包住。 工资隔月结。 可以预支生活费
海南文昌金石国际大酒店诚聘:洗碗工1名岗位要求:负责餐饮厨具餐具清洗、卫生整理工作。福利待
2200-2500元/月
洗碗工1-2人月结
文昌金石国际大酒店诚聘:洗碗工1名岗位要求:负责餐饮厨具餐具清洗、卫生整理工作。福利待遇:薪资2200-2500,月休8-10天,含食宿,购买五险一金等;欢迎朋友们推荐工作地点:海南省文昌市高隆湾旅游大道西侧:(微信同)
新疆阿勒泰招聘前厅主管一名。薪资范围为4500-5500元。福利待遇包括五险、生日福利、员
4500-5500元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅主管一名。薪资范围为4500-5500元。福利待遇包括五险、生日福利、员工日、单休及法定节假日等。岗位要求具备至少3年以上相关工作经验,无经验者请勿联系,年龄要求在25至55岁之间。工作地点位于阿勒泰市团结路望湖区202号(百世昌禾美酒店)。联系人孔女士,电话与微信同号。
昆明盘龙区秋恋大酒店招聘领班2名。薪资为3500至4000。提供食宿。要求能吃苦耐劳,服从
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
昆明市盘龙区秋恋大酒店招聘领班2名。薪资为3500至4000。提供食宿。要求能吃苦耐劳,服从领导管理与安排。每月休息4天。工作时间为6点到14点,下午有餐需要加班,,休不完算加班工资。有意者请联系电话。
酒店经理1-2人
道理洗浴招聘大堂副理1明,月薪5500+200+提成月收入7000左右,上24休24,联系电话谢海峰
服务员酒店经理
招聘酒店经理、服务员、钟点工。钟点工薪资为每小时16至18元。工作时间为下午四点开始营业。地址为黄台南路39号春天花园北门对面青岛啤酒屋。联系电话为,请于下午联系。
海南文昌招聘客房清扫人员,年龄要求在18至50岁之间,身体健康且持有健康证。要求做事勤快、
3000-4500元/月
客房服务员月结
招聘客房清扫人员,年龄要求在18至50岁之间,身体健康且持有健康证。要求做事勤快、细心、有责任心,不怕脏、不怕累,有酒店、宾馆或民宿客房打扫经验者优先考虑。薪资福利为每月3000至4500元。招聘人数为5名。工作地址位于迎水桥镇旅游新镇。
海南文昌万达招自助餐厅厨师长,有经验有责任心的可以咨询,号:(45岁以上暂时不考虑)
厨师长
文昌万达招自助餐厅厨师长,有经验有责任心的可以咨询,号:(45岁以上暂时不考虑)
客房服务员日结
招聘客房工作人员5名。要求为客房熟手,能独立完成做房工作,包括清洁房间、铺床、收垃圾、清洁卫生间、补充易耗品。薪资福利为包吃包住,计件工资为16元每间,房量充足,日工资大概在160元至240元左右。工作期限为长期。工作地址为文昌希尔顿酒店。
海南文昌招聘客房主管。薪资范围为4000-5000元,由底薪、补贴和提成构成。工作地址为文
4000-5000元/月
客房经理月结
招聘客房主管。薪资范围为4000-5000元,由底薪、补贴和提成构成。工作地址为文昌市文城镇文清大道429号。
海南文昌招聘前台收银员2名。要求年龄在20至30周岁之间,形象气质佳,沟通能力强,熟练使用
3000-4000元/月
酒店前台月结
招聘前台收银员2名。要求年龄在20至30周岁之间,形象气质佳,沟通能力强,熟练使用电脑操作,能适应倒班工作制。具备酒店收银工作经验者优先考虑。薪资为每月3000至4000元。工作地址位于迎水桥镇旅游新镇。
客房服务员
招聘客房阿姨数名。工作内容包括负责客房全面清扫、床铺整理、卫生消杀,更换布草,补充洗漱用品和耗材,检查客房设施并及时上报异常情况,以及完成上级安排的其他客房相关工作。薪资福利面议。工作地址位于海南省文昌市东郊镇丽都酒店。
海南文昌呀喏哒老爸茶店[转圈]服务员数名[转圈]收碗工1名[转圈]领班1名[转圈]联系人王
餐厅领班
文昌呀喏哒老爸茶店[转圈]服务员数名[转圈]收碗工1名[转圈]领班1名[转圈]联系人王姐:
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。
二、日常运营管理(现场主控)
• 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理(带人带队)
• 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。
• 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。
• 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。
• 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉(口碑维护)
• 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。
• 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。
五、成本与库存(利润管控)
• 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。
• 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。
• 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。
六、卫生与安全(合规底线)
• 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。
• 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。
• 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理(流程闭环)
• 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文昌大堂经理急招250一天在线招聘信息,主要招聘文昌酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。