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餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本,合理管理库存、物料采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力,能适应轮班工作安排 3.有责任心和服务意识,能够带领团队高效完成经营目标 4.学历不限,接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证,无不良记录,遵守职业道德规范
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动,分析经营数据,提升门店盈利能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节,具备较强的现场管理与应急处理能力 3.具备良好沟通协调能力,能有效带领团队完成各项任务 4.工作责任心强,能适应轮班制和节假日工作安排 5.学历不限,持健康证,热爱餐饮服务行业
餐饮主管
任职要求 薪资:8000-10000(有经验者优先) 形象气质: 身高160cm以上 沟通与销售能力: 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的,能够与不同层次的客户进行有效沟通,并促成合作。 经验背景: 通常要求有餐饮行业经验,特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源(如本地企业、写字楼物业等)会是很大的加分项。 专业学历: 部分岗位可能要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养: 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本,合理管理库存、物料损耗及能源使用 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应轮班工作安排 3.有较强的服务意识和团队管理经验,能够有效激励一线员工 4.具备基础的数据分析能力,能通过经营数据优化运营策略 5.学历不限,持有健康证,具备食品安全管理员证书者优先
海口龙华区1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
成都双流区招烧烤店主管
餐饮主管
招烧烤店主管
邯郸武安市前厅经理
餐饮主管
前厅经理
宾客部经理
餐厅领班
这边都是小店面,欢迎过来看看了解,合适才工作。
餐饮主管
杭州大学食堂档口,杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口,覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口,招餐饮商家入驻,不是中介不是中介,新手小白创业者,无风险,学校是抽点模式,让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口,以本科学校为主,可实地考察,是招商,正常商户日营业额3500-4000左右,部分特别好的档口在一万以上,差的在1700左右。关键菜品和出餐率,没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品,可实地考察学校食堂直营店菜品,可挑菜品可试菜,扶持陪跑到日营业额2000以上,有菜品的 可以给你挑选最优质的档口,看到你满意为止,奶茶商家也可入驻,有业态保护
建筑木工5-14天1-2人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
琼中黎族苗族自治县招建筑木工现金交易要2至3个人,注明:半桶水,半吊子勿扰!可以干十天半个月,砖混结构
琼中
1月19日 15:51拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招铝合金玻璃栏杆安装
栏杆
琼中黎族苗族自治县招铝合金玻璃栏杆安装
琼中
1月19日 15:17拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招门窗安装/塞缝
100-110元/件
塞缝门窗安装1-2人
琼中黎族苗族自治县招门窗安装/塞缝
琼中
1月19日 14:45拨打电话
海南琼中招一个开轮挖师傅,包吃包住工资谈,加班一小时50块,干的私聊电话
挖机司机1-2人
琼中招一个开轮挖师傅,包吃包住 工资谈,加班一小时50块,干的私聊电话
琼中
1月19日 14:38拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招建筑木工
面议
建筑木工1-2人日结
琼中黎族苗族自治县招建筑木工
琼中
1月19日 14:34拨打电话
客房服务员
万格酒店诚聘: 经理1名 ✅要求: ,年龄:30岁以上,工资面议,有经验者优先。 客房服务员2名,底薪➕提成,有经验者优先录用 ✅要求:爱岗敬业,勤劳朴实,有团队合作精神,有经验者优先录用。 地址:曲周县人民路与南开街交叉口东南角 电话:
邯郸 曲周县
1月19日 16:03拨打电话
酒店前台
前台经理 爱岗敬业优先。负责前台整体业务,负责辅助店总工作 招工人数:1名 工作地址:汤原县7天连锁酒店(北门大表)
佳木斯 汤原县
1月19日 15:57拨打电话
陕西西安前台经理五官端正,喜欢酒店行业薪资福利:薪资待遇丰厚
酒店前台
前台经理 五官端正,喜欢酒店行业 薪资福利:薪资待遇丰厚
西安
1月19日 15:55拨打电话
酒店经理1-2人月结
金湖希尔顿花园酒店 金湖西路101号酒店岗位 #### 1. 前厅经理 - **招工信息**:招聘1人,大专及以上学历,40岁以内,有酒店前厅管理经验者优先(可放宽学历及年龄要求);月薪4500-5000元;公司福利:缴纳五险、节假日福利、提供免费工作餐 - **地址**:金湖县金湖西路101号
淮安 金湖县
1月19日 15:54拨打电话
服务员传菜员洗碗工
酒店招聘 1、前厅经理:薪资面议 2、前厅主管:薪资面议 3、收银员: 薪资4500元 4、服务员: 薪资4000元➕提成 5、传菜员: 薪资3500元/月 6、洗碗员: 薪资3500元/月 要求:性格开朗,擅长沟通,有工作经验者优先录入 联系人:徐女士 联系电话: 酒店地址:1415街区(悦品峨湄) 悦品峨湄餐饮酒店真诚欢迎您的加入!
淮安
1月19日 15:44拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
酒店招维保部经理 福利待遇:薪资5000-10000(特别优秀者可面谈),参五险,工作餐,节假日物品福利。 工作地址:柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人:吕主任 应聘要求:一、本科及以上学历,机电、土木、酒店管理或相关专业;持有中级及以上工程师职称(如机电、暖通工程师)者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验,其中至少2年以上同岗位(维修部经理/副经理)管理经验;熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证(如电梯)、高压电工证,或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。 六、了解酒店运营逻辑,能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务(如空调温度、水电供应),平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力,把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件(如CAD、设备运维系统)及Office办公软件,能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
南宁兴宁区有早茶经验者优先,底薪6000元十提成。
餐饮主管
有早茶经验者优先,底薪6000元十提成。
餐饮主管
岗位职责: 1、对店长负责,指导和监督主管、服务员等人员的工作。 2、上级的工作指示做好上传下达,与顾客建立起良好关系,及推动员工做好客情工作。 3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能,保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。 4、于营业时间巡视所负责地段,因应实际环境需要,灵活调动人手,指挥工作,监控场面。 5、处理客人投诉,并将每次的情况及时向上级反映。 6、主持班前、班后会,及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题,按先后急缓次序,向店长汇报。 7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量,避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。 8、对新入职的员工,给予适当的工作辅导和关心。 9、检查各部主管,特别负责项目的完成情况。 10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间,应有一定深刻的知识。 11、为顾客点菜单,推存适时、适合菜式,积累餐厅的忠实客户。 12、分析何种菜式,受顾客高程度欢迎,作为编写菜牌的数据。 13、积极举办各项餐饮部培训课程,提高员工素质,为员工创造晋升机会。 14、巡查全面开市前准备工作,检查经营区域卫生,完成收市工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、有2年以上中餐管理经验,有运营管理经验优先; 3、有较强的沟通表达能力,团队协作能力。 招聘1名楼面经理,5名楼面主管,1名营业经理,1名营业主管主管薪资7-8K,经理8-11K
餐饮主管
东莞!南城!高端餐吧招人啦! 招聘岗位:客服经理 年龄18-35岁,男女不限! 身高160cm以上,工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识! 接受无经验!!!可培训上岗 有兴趣致电:
餐饮主管
一、核心职责 运营管理 制定年度/月度经营计划与预算,分析营业数据调整策略,控制食材采购、人力成本及毛利率。 建立标准化服务流程与成本核算体系,监督前厅后厨协同效率。 服务质量与客户关系 设计服务规范,处理客户投诉(聆听-道歉-解决流程),定期回访维护客源。 策划促销活动,开发新客户,提升品牌口碑。 团队管理 组织员工培训,考核绩效(如成本降低率、食材利用率),协调部门分工。 招聘、排班及奖惩建议,提升团队凝聚力。 安全与合规 监督食品安全、设备维护及防火防盗,落实卫生检查制度。 确保符合健康法规,管理物资库存与损耗。 二、日常工作流程 营业前:检查设备、环境卫生、菜单,开班前会分配任务。 营业中:巡视服务细节,处理突发问题,调整推销策略。 营业后:汇总数据、开复盘会议,填写营业日志。 三、任职要求 经验:3-5年中高端餐饮管理经验,熟悉运营流程与数字化工具。 能力:领导力、沟通力、抗压能力,具备市场洞察力。 资质:大专以上学历,持健康证或餐饮管理证书者优先。
前厅领班/训练员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
诚聘前厅领班 我们正在寻找一位热情、负责且富有领导力的前厅领班,与我们一同打造卓越的客户体验。如果你热爱服务行业,擅长团队协作,并渴望在充满活力的环境中成长,这个职位正为你而设! 职位概述: 作为前厅领班,你将负责前厅团队的日常运营与管理,确保服务流程顺畅、高效,为宾客提供贴心、专业的服务,同时协助前厅经理达成运营目标。 主要职责: ·督导前厅员工(接待、礼宾等)的日常工作,确保服务标准与流程执行到位。 ·协助处理宾客咨询、投诉及特殊需求,提升客户满意度。 ·负责团队排班、培训与新员工带教,提升团队整体服务水平。 ·检查前厅区域环境、设施及物料储备,确保运营顺畅。 ·配合跨部门沟通,协同客房、餐饮等部门提供无缝服务体验。 ·协助完成数据统计、报表整理等运营支持工作。 任职要求: ·至少1-2年前厅服务或团队管理经验。 ·形象气质佳,具备优秀的沟通表达与应变能力。 ·具备团队协作精神,责任心强,能适应轮班工作制。 我们提供: ·具有竞争力的薪酬福利(具体面议)。 ·系统的岗位培训与职业发展通道。 ·舒适的工作环境与积极的团队氛围。 ·完善的社保及员工关怀福利。
前厅经理
餐厅领班
火锅店,前厅经理
负责管理后厨,人员管控,成本控制,出餐效率。
餐饮主管
餐饮主管。
前厅主管(可留年)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责前厅的管理
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