餐厅领班（4000-5000）
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平
4. 维护现场秩序与环境卫生，保障实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
餐饮主管（5000-6000 冯校长老火锅）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责：
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转
任职要求：
1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限
2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
领班
60-200元/天
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据与物料消耗，确保运营成本合理可控
5.维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范
任职要求：
1.具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧
3. 具备良好的组织协调能力与应变能力
4.责任心强，能承受一定工作压力
5. 有团队管理经验者优先
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，具备基本读写算能力即可
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力
4.责任心强，注重细节，认同企业文化与服务理念
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
海南琼中招有证水电师傅和水电小工各一名，诚心做的可联系刘师傅，电话
300-400元/天
水电工小工1-2人电工证
琼中招有证水电师傅和水电小工各一名，诚心做的可联系刘师傅，电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
【招聘｜前台主管/接待】蓬莱龙亭葡萄酒庄有限公司国家3A级旅游景区国内唯一以酒庄为背景的SLH全球奢华精品酒店岗位职责：宾客接待、前台管理、订单房态管控、跨部门协作、客诉处理、服务管理。希望你：有高端酒店/文旅接待经验，沟通协调能力强，服务意识佳。五险一金、有食宿/车补/房补、月休8天，酒庄福利齐全。坐标：蓬莱刘家沟镇龙亭酒庄，欢迎推荐与自荐。联系人：迟女士
酒店经理月结
松记酒楼招聘酒店副部长，工作内容包括为客人点菜和处理客诉。要求具备良好的沟通能力和服务意识，有5年以上餐饮经验，能够激励和引导团队成员，对餐饮行业有热情，有责任心，能够承担部长职责，确保服务质量。工作地点位于广东省云浮市云城区高峰罗桂桥松记酒楼。薪资待遇面议。
客房服务员客房经理
兰欧尚品酒店（淖毛湖镇店）招聘前厅经理1名（需要有经验）薪资6000-7000前台服务员3名（有无经验均可）薪资4500-6000客房经理1名（需要有经验）薪资6000-7000客房服务员2名（有无经验均可）薪资4500-6000联系电话：地址：哈密市伊吾县淖毛湖镇中心广场南侧
酒店经理月结
临河西区西部天然气附近公建单位招聘酒店主管。要求有工作经验，形象好，具备良好的沟通能力，工作认真负责。工资面议。工作地点位于临河西区西部天然气附近。
服务员
招聘湖南路酒店前厅经理一名工资面议吧咍一名，350O一4500服务员二名底薪3500十堤成三天休班，工资准时.电话
酒店经理及前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班
领班收银
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
烧腊快餐品牌连锁店
1、负责收银区域的准备，高峰期前协助打包物料准备。
2、负责区域收银设备的卫生，有问题及时与技术人员协商解决
3、负责把控外场的人流，引导客户排队点餐
4、工作时间:(门店自己填)
招聘须知
1、有一年以上的快餐收银经营最佳
2、能吃苦耐劳，有团队精神福利待遇:
3、收银岗位要醒目，反应速度要快，人要乐观外向。
4、服从老板安排，遵守公司标准，人品端正。
4、懂得吃苦耐劳，团结协作，服从管理，尊重他人。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率
3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题
3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析
4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力
5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先
领班，主管和服务员
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄45周岁以内
2.月休6天-8天
3.服务员工资4000-4500元
4.主管工资6500元-7500元
5.交五险一金
6.主管(身高160以上)必须懂办公软件
7.所有岗位都要要有健康证。
8.主管岗位3年以上工作经验，学历要求大专及以上学历还需餐饮相关专业
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措；
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地；
3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求；
4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本；
5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励；
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练；
技能要求：
1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营；
2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略；
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力；
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法；
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规；
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台；
7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道；
8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项；
9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障；
10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。
薪资面议
餐饮主管
火锅店新店开业，招聘前厅经理。薪资7500元以上，包食宿，环境好待遇优。年龄要求26-38岁，有意向可以电话联系！
餐厅领班月结全职
招聘：领班主管
薪资：3000-5000元/月
职位详情：
负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人
把控服务质量，处理顾客问题
检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点
配合店长完成日常运营管理
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观
栏目概述
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