
酒店经理酒店前台
招聘前台主管1名。薪资福利面议。提供食宿。正式工缴纳五险一金。月休5天。福利丰厚。工作地址为琼海市嘉积镇白石岭富隆假日度假酒店。
服务员
1000-3000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5.最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
前台服务员,领班
4000-5000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
ktv 服务员包吃住包吃住
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训11-20人月结假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动关注顾客需求与反馈,妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实个人仪容仪表及操作流程标准
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
3.身体健康,能适应站立工作及早晚轮班制
4.性格开朗、责任心强,具备基本团队协作能力
5.遵纪守法,无不良从业记录
招聘服务员 餐品打包 传菜与配菜
3000-4000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
餐厅外卖打包。简单容易做 有外卖就做外卖,没事做可以玩手机
服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
腻子工1-2人
找个天工打磨喷漆,一套房两百多平,400下班拿钱,做好后面还有,附近有空的联系,电话打不通加v!!!
酒店经理1-2人
招聘酒店店长(经理)1名。岗位要求熟悉税法政策,具备风险管控及审计能力,负责开展酒店财务审计相关工作,核查账务真实性、准确性,排查财务漏洞与风险,核对各项财务数据,协助完善财务管理制度,确保酒店财务工作合规有序。薪资面议。员工福利包括月休4天、免费食宿、缴纳社保、定期培训、带薪年假、工龄补贴、节日礼金及内部晋升。工作地址位于荔波县美食街红绿灯处(二小对面)。
吉林长春招聘酒店/宾馆经理。薪资为7000-8000。工作职责包括负责酒店日常运营管理,监
7000-8000元/月
酒店经理月结
招聘酒店/宾馆经理。薪资为7000-8000。工作职责包括负责酒店日常运营管理,监督前厅、客房等部门的服务流程执行,确保服务标准落地;协调各岗位人员排班与工作分配,处理客户投诉及突发问题,提升客户满意度;参与酒店服务质量检查与改进,优化运营流程,降低成本损耗;组织员工培训与技能提升,建立团队协作机制,提升整体服务效率。任职要求为大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;拥有2年以上酒店运营管理经验,熟悉酒店服务标准与流程规范;具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能应对复杂场景下的客户需求;持有酒店行业相关资格证书(如前厅经理证、客房服务管理证)者优先。本次招聘优先筛选性候选人。
酒店前台
本溪关门山无界乐活山海度假酒店前台接待二名,40岁以下,男女不限,工资3500-3800上24休24餐厅主管一名,40岁左右,男女不限,工资4500,工作时间早八晚八待遇:免费提供食宿,车补。缴纳五险联系电话:同步
天津招聘宾客服务经理。薪资为3500-4000。要求年龄在40周岁以下,外形条件良好,有无
3500-4000元/月
酒店经理月结
招聘宾客服务经理。薪资为3500-4000。要求年龄在40周岁以下,外形条件良好,有无经验均可。
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务,主动关注顾客需求,提升用餐体验
2.按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒工作,确保服务动线高效顺畅
3.保持餐厅地面、桌椅、吧台、卫生间等公共区域整洁卫生,定期检查设施设备运行状态
4.协同厨房、传菜、保洁等岗位高效配合,及时反馈顾客意见与现场异常情况
5. 参与日常服务培训与岗位练兵,持续提升服务规范性与应变能力
任职要求:
1. 无学历限制,热爱服务行业,具备基础沟通能力与亲和力
2.吃苦耐劳,能适应早晚轮班及节假日工作安排,服从门店统一调度
3.具备基本食品安全与卫生意识,有餐饮服务经验者优先
4.形象端正,举止得体,能保持积极乐观的服务状态
5.遵守公司规章制度,无不良从业记录
客房服务员
招聘客房服务员2名。薪资面议。福利包括五险一金、月休6天自由调休、三餐包吃、带薪年假、工龄工资、生日福利、免费高标准体检。工作地址为海南琼海市博鳌乐城国际医疗旅游先行区康祥路18号。
接待空调安装服务员
国宾员
1.教育背景:专科以上学历,旅游管理、酒店管理、空乘服务或相关专业优先;
2.年龄限制:年龄不超过30岁,具备良好身体素质与职业形象;
3.能力/技能:
(1)掌握英语的简单的日常交流;
(2)熟悉接待礼仪、会仪/宴会服务标准流程;
(3)普通话标准;
(4)较强的应变能力;
(5)较强的沟通表达能力;
4.身体条件与形象:
形象气质佳,长发;
形象端正,符合职业要求;
均要求人品端正,具备高度的责任心、敏锐的接待工作洞察力及良好的保密意识。
5.性格特点:积极主动、认真负责、吃苦耐劳、细致、亲和。1.VIP接待任务执行:负责完成VIP的各项接待任务,包括但不限于前期准备、现场接待及后续跟进,确保接待流程顺利进行,让每位VIP得到周到、细致的服务;
2.协助工作计划与协调:协助负责VIP的工作计划、组织、协调工作,确保每项接待任务都能按照预定计划顺利进行,不出现任何疏漏;
3.优质服务展现:以主动、热情、礼貌、耐心、周到的态度接待贵宾,使客人有宾至如归之感;同时,要乐于团结和帮助同事,积极配合工作,提升整体服务效能;
4.灵活应对工作需求:根据工作需要,适应夜班或加班安排,保持随时待命状态,确保紧急情况下的快速响应。
薪资福利:2600元/月
1.享受专业化、国际化培训
2.发放酒店制服
3.参与主题活动
4.每月休假8天,享有国家法定节假日
5.丰富的娱乐活动
6.“月度优秀实习生”评选(奖金)
7.免费提供员工食宿(空调、热水、WIFI)及班车
8.提供良好的办公环境、和谐的工作气氛、广阔的晋升空间
招工人数:30
同步
工作地址:海南省琼海市博鳌东屿岛远洋大道1号
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务,确保服务规范、响应及时、体验温馨
2. 按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒,保持操作区域与公共环境整洁有序
3.协同后厨与吧台高效配合,准确传递顾客需求,及时反馈服务问题,保障运营顺畅
4. 主动关注顾客需求与情绪变化,妥善处理简单咨询与合理诉求,提升满意度与复购意愿
5.遵守食品安全与卫生管理制度,落实个人仪容仪表、操作流程及防疫相关要求
任职要求:
1. 无学历限制,热爱服务行业,具备基础沟通能力与亲和力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者提供带教培训,欢迎踏实肯学的新人加入
3.身体健康,能适应站立作业及早晚轮班,具备基本体力与抗压能力
4. 责任心强,注重细节,服从管理,愿在团队中积极协作、共同成长
5.无不良从业记录,认同企业服务理念,愿意长期稳定发展
服务员包吃免费培训3-5人
餐厅招聘服务员,人数为3名。薪资面议,提供五险一金、月休6天可自由调休、三餐包吃、带薪年假、工龄工资、生日福利及免费高标准体检。工作地址位于海南琼海市博鳌乐城国际医疗旅游先行区康祥路18号。
三亚吉阳区招全职服务员,桌面清洁,扫地,摘菜洗菜,给客人上菜等
3000-4000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
招全职服务员,桌面清洁,扫地,摘菜洗菜,给客人上菜等
服务员包住包吃1-2人全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5.遵守食品安全与卫生操作规范,落实门店服务标准与安全管理制度
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
4.形象端正,踏实肯干,具备团队协作精神和基本应变能力
5. 能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间时段
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