独山融晟酒楼招聘1、[庆祝][庆祝]酒楼经理1名男女不限，年龄：30-45岁要求：有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇：面议2、[庆祝][庆祝]酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先，会电脑基本操作工资待遇:3000[庆祝][庆祝]员工福利：生日福利，节假日福利等联系电话：郭女士工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

招聘接待部经理。，年龄40岁以内，身高158厘米以上，中专及以上学历，有责任心，有星级酒店接待相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店旁飞练湖大酒店。

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（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

负责管理服务员，服务客人，完成店里日常工作，要求有餐饮经验亲和力强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

酒店管理和前台工作

海天云仓招聘长期工散单包装员2人工资待遇:个人计件综合工资5000-8000）上班时间9:00【位置】:龙里谷脚深国际物流园a-9库。报名联系电话:

都匀学校食堂厨房招聘杂工。月薪3000-4000元，包吃住，月休四天含带薪休假，节假日同样享受带薪休假。工作地点在黔南都匀。

招电焊、管道焊工技术过硬的师傅1个，工地在重庆那边，要能接受出外省的工期长

招聘园林绿化工，负责割草、清理杂树、补苗等工作。提供住宿。薪资为240元/亩。

黔南布依族苗族自治州平塘县招光伏安装

铁岭新区酒店招聘1.经理，助理，实习生2.前台:3名（上1休2）3. 客房保洁:工作时间早8:00-晚17:004. 维修工人:工作时间早8:00-晚17:005.酒店保洁（60岁以内）工作时间早8:00-晚17:00任职要求有无经验均可，可培训；工作态度认真负责，干净整洁薪资待遇面议，需到店应聘，有意者可电话联系预约面试。联系电话：工作地址：铁岭新区酒店

大堂副理工作地址:萨维尔酒店4000-5000元/月五险一金夜班补贴、节日福利1年以上同岗位工作经验大专以上学历

前厅经理工作地址:萨维尔酒店6000-8000元/月五险一金夜班补贴、节日福利3年以上同岗位工作经验大专以上学历

因酒店忙碌急招前厅服务员3名领班：2名主管：2名要求：有工作经验能吃苦耐劳形象气质佳工资及时薪资面议应聘电话：山东滨州

酒店招聘大堂经理，要求有相关工作经验。薪资面议。工作地点在宁夏银川。有意者请速来电联系。

招聘保洁人员1名。要求有1至3年相关工作经验者优先，为人勤快踏实，责任心强，能按标准完成客房清洁、物品整理及摆放工作。需具备基本的保洁实操能力，熟悉清洁流程，能适应常规工作节奏。工作内容简单明确，注重实际操作和责任心。具体职责包括：按规范完成每日客房卫生打扫；确保房间内物品整齐有序，及时补充消耗品；配合完成其他日常清洁任务。欢迎踏实肯干、爱干净、做事细致的人员报名。

本店诚聘餐厅经理1名岗位职责：1. 统筹门店日常运营，管理前厅员工排班、服务、卫生2. 把控菜品出餐、客诉处理，维护老顾客3. 管控食材损耗、门店成本，完成月度营业目标4. 做好员工培训、现场秩序与环境卫生管理任职要求：1. 2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/酒楼运营2. 沟通应变能力强，善于处理客诉，能带团队3. 吃苦耐劳，能配合餐饮上下班班次4. 有本地餐饮资源优先薪资：底薪+提成+绩效奖金，月休4天，包吃住，节日福利地址：惠水县联系电话：

独山城市之星酒店招聘前台一名，短期工勿扰，电话：。

招聘客房服务员3名。要求身体健康，持有效健康证；会铺床基础（三线定位）者优先，不会可免费培训，但第一天需上手撤布草和擦尘；能适应布草搬运（脏布草袋20kg以上）、久站弯腰；工作细心，不私留客遗物品；数字清晰，布草数量需核对无误；服从管理，具备团队配合精神；长期稳定者优先，短期工和暑期工请勿联系；家住西街、老城、文峰、瓮水附近者优先。工作内容：负责退房客房全流程清洁，包括撤布草、铺床（三线定位：床单中线、被套中线、枕头居中对齐）、擦尘（电视柜、床头柜、窗台、镜面）、补充耗品（牙刷、拖鞋、纸巾、沐浴露）、吸尘与地面清洁；脏布草归袋清点并交洗，干净布草入库；退房时检查客遗物品（如充电器、首饰、衣物）并第一时间交前台登记；配合前台处理房态（急退、续住、维修）；晚收市时整理走廊与布草间。薪资福利：底薪2400元/月，加做房提成和全勤奖，综合月薪2800-3800元；包吃；有节日福利和酒店内购。工作时间面议，月休面议。工作地址：瓮安县西街格林东方酒店。

楼面主管薪资福利:4000-8000

长顺神泉谷萤火虫酒店招聘招聘岗位：酒店前台夜班任职条件：有经验的优先，招长期的，短期勿扰薪资待遇：面议工作地点：贵州省长顺县神泉谷萤火虫酒店联系电话：冯经理

招聘碧桂华庭酒店房间打扫卫生，前台，地点：独山碧桂城，碧桂华庭大酒店联系人：贵州黔南

招聘厨师长1名。要求具备10年以上餐饮经验，熟悉大锅菜制作和菜品设计，有带领餐饮团队的良好沟通能力，具有基本的校园食品安全法规常识，持有高级技师证或高级营养师证，有合格健康证。拥护中国领导，拥护社会主义制度，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，服从学校管理。无违法、犯罪记录，无因本人原因曾受辞退和开除记录。身体健康，无传染疾病，五官端正，口齿伶俐，无纹身，无色盲，年龄不超过56周岁（以身份证年龄为准），特别优秀者年龄可适当放宽。具有初中及以上学历，能定期参加专业知识培训，做到持证上岗。总体负责厨房员工调配管理、师生餐食制作、菜单设计和食材成本核算控制等。薪资福利参照都匀市同规模学校和餐饮行业薪酬待遇，具体面议。工作地址：贵州省都匀市环东北路133号。

环岛花园酒店招聘前台服务员岗位要求：1.25~40岁，形象气质佳，具备良好沟通能力，性格开朗，做事认真负责，执行力强，3.上一（24小时）休二（48小时）4.无经验可培训上岗，薪资待遇：底薪：2800元+好评提成+超房提成+奖金+工龄工资地址：贵定县八一村环岛花园酒店电话：

普尔顿酒店管理有限公司招聘收银员1名。工作地点位于瓮安摩尔城财富中心22楼。薪资为3800元/月。