招聘：店长（工作餐） 薪资：4000-12000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作及各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的协调工作，共同完成业绩指标； 3、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 4、严抓门店各项损耗，做好成本管控； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、负责给员工开展培训。 任职要求： 1、中专及以上学历，有1年以上从事家电管理岗位工作经验； 2、亲和力强，具备店务的各项流程制定及执行能力； 3、有事业心及团队管理能力，能够承受一定的工作强度和工作压力。 工作时间：9小时制，****。

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.负责店铺的整体管理工作，确保运营顺畅。2.具备强烈的责任心，带领团队高效完成各项任务。3.充分发挥团队精神，协同团队成员达成店铺目标。4.提升店铺的执行力，保障各项决策迅速落地实施。任职要求：1.拥有丰富的店铺管理经验，熟悉行业运营流程。2.具备出色的责任心，对待工作认真负责。3.拥有良好的团队协作精神，能够带领团队共同进步。4.具备较强的执行力，能将管理理念有效贯彻。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），能适应轮班或节假日工作安排

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一、岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，包括商品陈列、卖场布局、库存管控、损耗控制、服务等，确保门店高效运转。 2、制定并达成门店经营目标（销售额、毛利率、净利润等），定期分析经营数据，提出改善措施并落地执行。 3、统筹门店商品管理，管理鲜食、生鲜及日配、非日配商品的订货、补货、盘点及滞销品处理，确保商品结构符合周边客群需求。 4、负责FF区的运营管理，推动“生熟联动”项目，保证食品安全、出品质量及出餐效率。 5、策划并执行门店级营销活动（会员日、节庆主题布置等），配合公司整体市场活动，提升门店客流及顾客粘性。 6、管理门店客户体验，处理重大客诉，主动开发周边大客户（企业团购、批量配送等），提升会员渗透率。 7、负责门店团队建设（招聘、排班、培训、考核、激励），落实公司各项营运制度与标准，维护门店外部关系， 完成上级交办、督办的其他工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先。 2、2年及以上零售行业相关工作经验，熟悉门店运营、卖场管理流程，具备大型门店（盒马生鲜、商超、其他便利门店等）管理经验者优先。 3、具备较强的经营思维和成本控制意识，能通过数据分析发现经营问题并解决。 4、具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力，责任心强。 5、工作严谨细致、为人正直诚信，具备较高的职业素养和保密意识；能熟练使用办公软件及零售系统，持有C1及以上驾驶证者优先。 三、薪酬福利 基础保障：购买五险。 薪资待遇：底薪 + 提成（提成与营销活动业绩、门店销售增长等关键指标挂钩，具体面议）。 请将简历统一命名为“7-ELEVEn门店经理＋姓名＋联系电话”，并以附件形式发送。

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