酒店前台经理无具体要求描述。负责前台日常工作的运营与管理，负责做好上下级信息的传递与沟通，负责前台员工会议和培训，合理排班，其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议点击查看详情

马鞍山市中餐店招聘前厅经理一名工资待遇:50007000工作时间:9:能力要求:热爱餐饮行业，有相关经验，性格热情，善于沟通和带领团队，有一定抗压能力厨师一名工资待遇:65007500工作时间:一周白班9:，一周晚班16:30凌晨两点能力要求:人品好，服从领导，手脚麻利，吃苦耐劳以上岗位；月休四天工作地址马鞍山市军民路：

1、22-35岁左右，有餐饮管理经验者优先；2、监督执行门店日常管理工作，排班等营运系统管理工作；3、具有良好的领导力、协调能力应对突发事件；4、保障品质、提升员工工作效率，提升客户满意度。

餐厅主管是餐厅运营的核心管理者，主要负责协调团队、保障服务质量、提升顾客满意度并协助实现经营目标。以下是其典型工作内容的详细说明：一、日常运营管理1.监督服务流程-确保餐厅各岗位（前厅、后厨、收银等）高效协作，检查服务流程（如点餐、上菜、结账）的规范性。-高峰期协调人力分配，及时解决突发问题（如设备故障、客流量激增）。2.值班管理-负责开市、收市检查，包括设备运行、卫生状况、物料准备等。-记录当日运营问题并反馈给上级（如店长）。二、员工管理1.排班与调度-根据客流量预测和员工技能制定合理排班表，确保人手充足且成本可控。2.培训与指导-定期组织服务技能、产品知识、礼仪等培训（如新员工入职培训、老员工技能提升）。-通过现场示范或案例分享解决员工实操问题。3.绩效与激励-评估员工表现（如服务态度、效率），及时给予反馈或奖惩措施。-营造积极团队氛围，化解员工矛盾。三、顾客服务管理1.处理客诉-直接应对顾客投诉（如菜品问题、服务延迟），快速制定解决方案（如退换菜、赠送优惠券）。-分析投诉原因，改进服务漏洞（如加强传菜员培训）。2.提升满意度-主动与顾客互动（如询问用餐体验），收集反馈并优化服务细节。-维护VIP客户关系，推动复购率。四、库存与成本控制1.库存管理-监督每日食材、餐具、消耗品的使用情况，避免浪费或短缺。-定期盘点库存，与采购部门对接补货需求。2.成本优化-监控水电、物料等损耗，提出节能降耗方案（如调整灯光使用时段）。-分析菜品销售数据，协助调整菜单结构（淘汰低效菜品）。五、卫生与安全管理1.**卫生标准执行**-确保餐厅符合食品安全法规（如餐具消毒、生熟分区），应对卫生部门检查。-抽查后厨、用餐区、洗手间等区域的清洁情况。2.**安全管理**-组织消防演练，培训员工应急处理（如火灾、顾客突发疾病）。-检查设备安全性（如燃气灶、电路），及时报修故障。六、营销与活动执行1.配合营销策略-执行总部或店长制定的促销活动（如节日套餐、团购优惠），确保宣传物料到位。-培训员工推广新菜品或会员制度。2.**本地化推广**-根据周边客群特点建议针对性活动（如社区亲子活动、工作日特惠）。七、数据分析与汇报1.**经营数据整理**-统计每日营业额、客流量、人均消费等数据，分析趋势并提出改进建议。-编制周/月报表，向管理层汇报经营状况。2.**目标追踪**-协助制定月度/季度销售目标，监督团队完成进度。八、其他职责-**跨部门协作**：与厨房、采购、市场等部门沟通，确保信息畅通。-**突发应对**：如处理顾客醉酒闹事、员工临时请假等紧急情况。-**自我提升**：学习行业新趋势（如数字化点餐系统），优化管理方法。核心能力要求-**沟通协调**：平衡员工、顾客、上级需求。-**抗压能力**：应对高强度工作及突发状况。-**商业意识**：通过数据驱动运营效率提升。

戎氏餐饮企业招聘：1、经理2名:5500至6500，➕业绩奖金2、服务员数名，底薪 4500+酒水提成；以上岗位福利待遇：月休三天，包吃包住，有满勤奖、绩效奖 、工龄奖、年终奖 。工作地址：合肥高新区石莲路88号龙湖天街附近。如有意者请联系电话：

负责店面现场管理

前厅主管薪资福利:5500—6500/月，免费吃住，绩效奖，月团建，优秀员工奖。满半年调整一次薪资满一年再次调整工资！过年待薪放假年终奖（根据工作时长计算）招工人数:10名工作地址:合肥市高新区创新大道中新网安大厦二楼

汉庭酒店招聘：地址：山南中至信书香雅苑商业楼（红星美凯龙东侧，实验中学南侧）欢迎自荐和推荐，前台诚可贵，销售价更高，若是有经验，这家你说算！1、高级值班经理1名（35岁以下）薪资：4500-5000；2、前台服务大使6名（35岁以下）薪资3500-4000）；3、客房经理1名（50岁以下）薪资4000-5000；4、客房服务员6名（55岁以下）薪资3500-4500；5、安全服务员2名（55岁以下）薪资3000-3500；6、厨师1名（55岁以下）薪资3500-4000；7、厨工2名（55岁以下）薪资3000-3500；8、工程1名（55岁以下）薪资3500-4000。

管理店堂里所有事物

招聘：大堂经理薪资：2800元以上/月（一）年龄在25-55周岁（特别优秀或有专业特长者，经省分公司个险渠道管理部门审批可适度放宽）；（二）高中及以上学历；（三）最近两年内服务的同业公司不超过3家；（四）品行优良，无不良嗜好，无违法犯罪记录；（五）身体健康，具有完全民事行为能力；上班比较轻松，时间自由安排。

黄山市屯溪区招家具修复，进户门维修

急招有高空作业证的20名个额

招聘：前台接待薪资：3000-3800元/月职高学历，有经验者优先。（轮班工作制）

黄山中学招面食工一名，要求干净利索有面点基础，年龄55岁以内条件优秀可放宽几岁，电话

黄山市歙县招工地小工/杂工(小工)

驮中驼集团有限公司招:（有提成，全勤奖，晋升快，旅游，五险）主营新疆农副产品及驼奶制品高薪店员8名:3000-6000+（五险+团队氛围好+带薪旅游）前台经理1名:3000-5000年龄20-40，男女不限，工作难度低，有无经验均可，有人带。福利:五险，奖金，提成，月休四天，餐补，带薪休假，旅游团建，交通补助，带薪旅游，团队氛围好。工作时间:每天8小时地址:保定市莲池区红旗大街府河家园东区底商驮中驼莲池店联系人:王经理:

酒店管家有酒店经验，责任心强。工作时间9:00-18:00薪资福利:月薪2700 - 3400元/月，底薪2700+满勤200+绩效500工作地址:绥化

前厅经理薪资福利:工资面议，每月带薪休假2天，年终奖励、工龄工资半年涨50元上不封顶、社保，员工每月聚餐、生日福利招工人数:1名长期工工作地址:世纪公馆四楼门市

前厅经理懂俄语优先，暑期工暂不考虑。负责前厅管理薪资福利:4000 - 4500，福利多多工作地址:珲春新西市场万嘉国际酒店

广州：筹备来位前台经理底5000➕500 +自来客提成有意向可联系

客房主管/领班初中及以上学历，有相关酒店客房、主管工作经验薪资福利:6000-7000招工人数:2人工作地址:黄山市屯溪区西海路18号（黎阳）

前台接待员有酒店前台工作优先，应届毕业生也行薪资福利:工资待遇3100，一经录用购买五险，福利多多招工人数:1名

招聘：民宿管家薪资：4000元以上/月1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；3、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务；4、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；5、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理突发事件。工作时间:轮班制，8h/班，比如A班:8点到16点，B班:13点到22点，根据客情前后可以灵活调整，没有通宵班，如出现满房，B班出现加班情况(加班到23点或24点左右），会额外给予补贴(50元/次)；月休至少四天，另外加法定节假日工作地址:可选黟县/祁门/苏州等地

餐厅主管男女不限，价格面议。薪资福利:价格面议招工人数:1名工作地址:黄山东大门卧云山庄

民宿前台25—35周岁，中专以上学历；熟练掌握景区概况，**答客人问询；热爱工作、有责任心，善于交流、有团队合作精神；具备岗位需要的其他条件，服从公司工作调动安排；不招兼职或短期实习生；面试请携带有效身份证件。主要负责民宿接待服务等工作。薪资福利:3500元/月；岗位工资＋五险+工龄工资+年终绩效奖；有食堂、节日/生日福利、带薪休假、年假等；可包食宿。招聘/面试时间：2025年3月18日—2025年4月10日/工作地址:黟县碧阳镇陶村

黄山黄山区招客房服务员，薪资2800+提成，月休四天，常白班。

歙县格林豪泰酒店招聘1、招聘岗位：前台接待数名，上二休二包工作餐（月薪3000--5000，底薪提成，并购买社保）为宾客办理入住、退房手续等；2、客房服务员数名，全白班包工作餐，月休四天（月薪3000--5000底薪提成，包餐并购买社保）打扫房间卫生地址：歙县徽城镇黄山中路173号（天润发超市旁）电话：

酒店总台接待员年龄40岁以下，，会电脑，有积极进取心，责任心和自律性，善于与他人沟通，有旅游、酒店接待工作经验者优先。职位要求：年龄40岁以下，，会电脑，有积极进取心，责任心和自律性，善于与他人沟通，有旅游、酒店接待工作经验者优先。薪资福利:薪资3500-4000包吃住招工人数:2名工作地址:黄山东大门卧云山庄

酒店前台，上一休一，年龄30岁至45年，吃苦耐劳，有团队合作精神，工资面议

客房服务员身体健康，五官端正，有良好的团队合作精神及服务理念，愿意服从公司管理制度。身体健康，五官端正，有良好的团队合作精神及服务理念，愿意服从公司管理制度。薪资福利:3500+，月休4天。招工人数:2名工作地址:西递镇潭口村安卓梅达酒店