·招项目经理

我们项目为全品类公装，以店铺类居多任职要求1.有3-5年或以上施工经验2.对施工流程有一定的了解熟悉3.对当地施工造价清楚4.年龄26-45之间.名下有装修公司的可以联系我不符合条件的勿扰！！！

项目管理，配合项目安全检查。要求跟项目走。

各位朋友，中煤浙江基础建设有限公司是在浙三级央企，办公地在余杭区瓶窑镇，公司主营桩基和基坑维护、市政施工及地灾施工评估设计等，因项目拓展，急需招聘:1.有五年以上桩基项目管理经验的技术负责或项目经理，要求二建证书以上，大专以上学历，人数若干；2.有区域市场开拓能力，长期从事桩基、市政、地灾等施工，带资源带业务的区域市场合作伙伴及工程处负责人老干；3.具有多年工作经验的工程管理部负责人一名，部门主任级，要求本科以上具有二建证书以上，主要工作为工程项目管理，:4.具有桩基或市政或地灾预算、造价及能做项目招投标的人员，要求大专以上。以上原则上年纪在45周以下，特殊情况可放至50周岁，高级职称、一建及党员优先。请帮忙联系，联系人吕，感谢！(校友的公司招聘，可以推介)

我们项目为全品类公装，以店铺类居多现招聘项目经理任职要求1.有3-5年或以上施工经验2.对施工流程有一定的了解熟悉3.对当地施工造价清楚4.年龄26-45之间，不符合条件的勿扰！！！

浙江杭州因公司发展需要现招聘以下岗位：1、监理工程师5名及监理员4名（土建、市政、安装）。要求有责任心，有工作经验。党员及退伍军。2、项目管理1人。施工图设计2人、景观设计2人。联系电话：。严先生。希望各位朋与推荐。薪资范围：面议

庭院景观，施工项目经理，懂图纸，会测量放线，懂园林景观的施工工艺及流程，现场管理，施工管理，会控场等

批量精装修

设计师/项目经理年龄25-35岁，会简单CAD，PPT。清单报价，跟踪下单，设计部内勤工作等招工人数:2名工作地址:浙江省杭州市临平区柏年产业园2幢

作为项目经理有没有碰到以下这些烦恼呢？1.因为缺少设计图纸而没能谈成客户或者耽误施工的烦恼2.招设计师，又担心没业务，每个月又得支出更多费用的烦恼3.自身忙，没时间跟客户沟通导致失去客户的烦恼4.找设计公司，费用又高，又看不上小活，无法承担高额费用的烦恼这一切的烦恼我们都能解决，为您省时省力省更多开支，每一个环节服务到位。

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嘉兴市平湖市招工地小工/杂工

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2025年春季大量招聘采茶工。年龄：18~60岁。要求：身体健康无疾病，男女不限，时间：2025年3月10号至20号需要，采茶合同时间最少为30天，工资按市场行情计量每天200~500元不等，包吃住，30天时间结束每人报销路费200元，如中途回家的不予报销车费，工资人走账清。采茶地点：（浙江丽水松阳县）。刘。

钢结构厂房建设技术负责人或项目经理岗位要求：1．学历不限，土木工程专业；2. 须有3年以上钢结构厂房施工工作经验，熟悉型材、（钢材、铝材等）钢结构相关知识、图纸、结构各类规范者优先；3．具有良好的团队合作精神，积极主动融入团队；4．工作认真、有计划性、条理性和专业的沟通能力，有较强的工作责任心，薪资面议。工作地点:吉安县凤凰镇（可管吃、管住）电话:

职位：工程机械经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市开发区月薪范围(元)：2000-4000职位描述工程机械经理

工程部经理年龄30-50周岁，大专及以上学历。具备3年以上五星级酒店同岗位工作经验，持高/低压电工证。薪资福利:5500元/月，底薪+全勤+绩效+工龄工资+生日福利+节假日福利。招工人数:1名（）工作地址:兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店（兴义市桔山街道神奇东路1号）

通风副总年龄45周岁以下，身体健康，大专以上学历，矿井通风与安全专业，持有效安资证，同岗位管理工作经验5年以上。薪资福利:1.8万元/月招工人数:1名（）

家装或工装项目经理薪资福利:月薪:5000-7000元招工人数:3人工作地址:十堰市茅箭区上海路60号书香嘉苑写字楼15层

厨师长

领班薪资福利:4000-5000元/月招工人数:2名以上岗位月休3天，包吃住

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招绍兴市中医院供应室打包工，年龄65岁以下，，月工资3150元，上班时间5.30——12点

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杭州市拱墅区大悦城招服务员，领班，收银员，学徒，4500元到5200元，过年不放假，包食宿，月休4天，法定节假日另补，宿舍近

综合维修工

招聘见习经理数名，年龄要求20~35岁之间，大专及以上学历。工作时间每天8小时，每月有固定休息日，五险一金，包吃住，试用期转正后福利多。大品牌平台广，晋升快，福利好，公司定期给外出晋升游学的机会，根据个人学习能力3~5个月晋升值班经理，一年左右晋升店长。

综合薪资6000（包含社保补贴）要有2年星级酒店经验者宴会厅经理的主要职责包括以下几个方面‌：‌客户关系管理‌：与客户沟通，了解他们的需求和要求，提供专业建议和支持，确保客户对宴会厅的服务满意。‌预订管理‌：管理和组织宴会厅的预订工作，与客户协商场地、价格和日期，并制定详细的预订合同。在处理预订期间，需要与其他部门合作，确保宴会活动能够顺利进行。‌活动策划‌：与客户一起制定宴会活动的详细计划，包括餐饮、布置、音响和灯光等方面。需要了解客户的特殊要求，并提供相应的建议。‌团队管理‌：领导和管理宴会厅团队的工作，招聘、培训和评估员工，提供必要的支持和指导。在宴会活动期间，监督团队的工作，确保客户的需求得到满足。‌财务管理‌：制定和管理宴会厅的预算，确保收入和支出的平衡。监督日常运营成本，并与财务部门合作，定期进行财务报告。‌安全管理‌：确保宴会厅的安全和卫生，熟悉相关法律法规，制定相应的操作程序和安全标准。在宴会活动期间，确保设施的正常运行，并及时处理各类紧急情况。‌其他职责‌：包括处理客人投诉和纠纷，指导厨师制作符合顾客口味的菜肴，组织安排会议的筹备和实施工作等。‌宴会厅经理的工作环境‌通常在餐饮服务行业，需要具备良好的沟通和协调能力，熟悉宴会活动的各个环节，并能够根据客户需求提供专业的服务。他们需要与多个部门和员工合作，处理突发情况和解决问题，以确保宴会厅的顺利运营和客户的满意度。