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岗位职责：1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；4、负责门店人员管理与发展、团队建设，培训、指导下属工作；5、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉6、策划并实施促销活动、计划和价格调整方案；7、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；8、定期向上级汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。此岗位弹性工作制，公司可提供食宿。店长的工作时间：正常班12:00-21:00每周休1天；如前台缺编时；需要上大班10:00-22:00；初期的薪资标准及福利待遇；试用期6个月；前三个月，基本薪资8000元/月；三个月后综合薪资10000元/月，提成为通提门店营业额的5%，后期基本薪资还可以再谈

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1.形象好，气质佳。2.有主动服务意识，且沟通能力强。3.有1年以上中高端餐饮服务经验或独立服务VIP客群的经验。4.熟悉餐饮各项标准，例如包房卫生、服务流程、用餐流程、菜品标准等。5.前期无需大面积管理，只需负责好自己小范围辖区内的各项标准即可。6.以顾客第一的理念，服务好每一位消费者，对餐厅负责、对自己负责。

1：在岗时间10-12小时2:每天70单以上，单价：5-6.5元，一天400左右3：每月20-25号发工资，平时可以预支4：范围2公里左右5：有重量和距离补贴区间1-5元。6：一月12000左右

工作职位：书整理员｜礼品派发｜现场协助｜物品摆放年龄限制：不限，年龄17-30岁以内工作地点：北京各大区域就近分配工作内容：1.书管理员：（负责把读者放乱放错位置的书放**整理好）2.书登记员：（负责每天来馆的人员的登记）3.促销员：（负责每日促销，保持室内整洁）4.现场派发：展示区域发放宣传卡和小礼物工作周期：周一至周日、节假日均可！根据自己时间安排工资待遇：当天结算

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有良好的沟通能力，会做线上好差评回复。有前厅管理的经验。

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