店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

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北京餐饮高薪招聘服务经理：7K+绩效实习主管：5000+（过年不回家的）服务员：4500-4800（30以下，过年不回家的）待遇：底薪+全勤200+奖金300—1000不等、每年调薪2次特殊门店：不住宿舍房补1000月休四天、年假、等地址：东城，丰台，朝阳、海淀联系电话: 余：

工作职位：书整理员｜礼品派发｜现场协助｜物品摆放年龄限制：男女不限，年龄17-30岁以内工作地点：北京各大区域就近分配工作内容：1.书管理员：（负责把读者放乱放错位置的书放回整理好）2.书登记员：（负责每天来馆的人员的登记）3.促销员：（负责每日促销，保持室内整洁）4.现场派发：展示区域发放宣传卡和小礼物工作周期：周一至周日、节假日均可！根据自己时间安排工资待遇：当天结算

生鲜超市全职店员230每天可预支230工资年龄：男女不限18-45周岁，各别站点长的年轻可以到50周岁内容：分拣、打包，理货白班8-8夜班8-8小时白班夜班可以自己选️各别站点可以管住600/月薪资待遇：底薪+绩效+各种补助月综合工资6000-9000工资发放：工资不压，每周一三五预支工资，先按220每天发，每个月15号补发剩下的工资️需要前一天到店里面试，通过后试岗2-4个小时，办理入职工作地址：全北京就近安排

一、售货员1.主要负责鸭货产品售卖理货清洁卫生外卖订单管理2.月休四天排班休息，不提供住宿不包吃3.上班时间早9晚9或早10晚10中午有休息时间4.薪资7-8k（无责底薪6000起）20号发工资5.需要有健康证二、卤货师傅(1人)●工作时间:8:00-20:00●职责概述:全面负责产品的卤制，要求符合标准操作流程，保证出品口味、时效、卫生安全，根据日经营情况提交采购申请，确保出品正常，负责生产区域的卫生管理，承担出品及成本控制考核●薪资构成:7-8k(含绩效)不提供食宿●需要健康证

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北京清真店招聘：前厅主管一名工资8000经理一名工资8500一个月两天休息.上班12小时.宿舍离店5分钟.地址东城区.电话

全职招聘员工可以开始每日预支180/天薪资：5000+计件综合（5500-1w）月每月10号发薪本人银行卡发工资。（无责底薪2300+1600绩效）吃苦耐劳多劳多得原则待遇：百荣，崇文门，金源，大成店首月住宿可享受最高900房补，其他门店自费800/月工种：分拣；理货：夜班备注：能接受白班和晚班排班制度，上六休一，分拣是混岗理货计件都要做，7-20：30，8-21：30（平均薪资8000-12000)。理货7-16，14-23(平均薪资4000-5500），要接受能进冷冻库,面试时间工作日10.30-11.30，14.30-15.30；节假日统一14.30-15.30必须要健康证，有经验优先入职，年龄24-40周岁。六日不面试