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店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

本店招聘35岁-50岁店长1名导购3名市场销售2名有经验者优先工资面议

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

门店店长，销售

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招聘品牌：README职位：导购，店长各1名工作地点:崇文门新世界要求：1.有销售经验，积38极1热情4，有正能量性格开朗，表达能力强2.年龄:25-45岁底薪：底薪3800+400（浮动）+提成+五险一金+各项奖励。3.班次:早晚班倒综合薪资:6000-10000️：

店长及销售店面管理

管理整个生鲜超市

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招聘：店长薪资：5000-9000岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；会视频剪辑，懂自媒体平台规则2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

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工作职位：书整理员｜礼品派发｜现场协助｜物品摆放年龄限制：男女不限，年龄17-30岁以内工作地点：北京各大区域就近分配工作内容：1.书管理员：（负责把读者放乱放错位置的书放回整理好）2.书登记员：（负责每天来馆的人员的登记）3.促销员：（负责每日促销，保持室内整洁）4.现场派发：展示区域发放宣传卡和小礼物工作周期：周一至周日、节假日均可！根据自己时间安排工资待遇：当天结算

年龄20—50岁

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北京市东城区东四餐厅招聘：烤鸭师傅：9500服务员：5000—6000领班：6000—7000学徒：4500中工：5000➕店长：面议月休两天，包吃包住，宿舍WIFI，可洗澡，环境好 联系电话:

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招长期小时工，3个月起，每天8小时，每小时22，做六休一早班7点到下午4点，晚班下午1点到10点，每月4600左右有烘焙，果蔬，水产，餐饮，果切，理货等小时工

一、工资待遇：5000-6000上一天休一天二、工作内容：1.免费带薪培训，有无经验均可，具有炸串、炸鸡，餐饮经验优先2.服从工作安排，做好本职工作，经上岗培训后能熟练掌握炸串，撒料，收银等工作3.工作态度端正，具有良好的团队协作精神，遵守规定岗位的工作和标准流程，负责操作区的卫生清洁，安全意识强4.具有熟练操作电脑能力5.持健康证上岗6.春节期间在京者优先

工作内容1、根据要求在公园，地铁口、人流量聚集区询客2.吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真;3、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感4,责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。