会电脑，游戏基础，电竞酒店要求沟通能力

前台登记

能吃苦耐劳，服从管理，有夜班，在华住会旗下酒店工作者优先录取

有经验优先，上一休一，居住巴南万达广场附近最好

酒店前台2名，客房服务员1名

【岗位职责】 -负责收银操作，熟练使用收银设备和电脑 -协助餐厅日常运营，确保服务流程顺畅 【职位要求】 -无经验要求，能适应白班或夜班 -持有普通健康证 -餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先 【工作时间】 -白班：09:00-18:00 -做六休一 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5000元 -支持周结或月结

上一休一

负责前台接待

招聘 爱琴海购物中心酒店招聘前台1-2名 上四休二 包中晚当班员工餐 包住（员工宿舍） 买社保 年龄不限，服务态度好，形象气质亲切，熟手优先 底薪+补贴+提成+好评提成，综合工资3200（保底）起。 联系电话： 谢经理

招聘 爱琴海购物中心酒店招聘前台2名 上四休二 包中晚当班员工餐 包住（员工宿舍） 买社保 年龄不限，服务态度好，形象气质亲切，熟手优先 底薪+补贴+提成+好评提成，综合工资保底3200起，上不封顶。 联系电话： 谢经理

招聘PA技工，1 工作地址:秀山洲丽大酒店 月休4天 酒店交5险 主要负责酒店大理石结晶，地毯清洗，公共区域卫生 35岁至50岁左右

13.**销售顾问(汽车)**，招聘数名，薪资面议。地址：平凯街道凤栖南路23号（长安跨越）。电话：刘先生

招聘100名16到45岁干到过年的兄弟，干到年三十大家一起在厂区吃席，厂区日常提供免费吃住，无任何费用厂区人事部诚招，工作地点在芜湖市

1. 热情接待进店顾客，根据顾客需求提供专业的产品介绍与选购建议，促成销售成交。 2. 负责店内商品的陈列、整理与补货，确保商品摆放整齐、库存充足，维持店面整洁美观的购物环境。 3. 做好日常销售数据的记录与核对，配合完成盘点、对账等门店运营工作。 4. 主动维护客户关系，及时处理顾客咨询与售后问题，提升顾客满意度。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有零售行业销售经验者优先。 2. 性格开朗热情，具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与他人交流。 3. 工作积极主动，有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。 4. 熟悉基本的电脑操作，具备基础的算账能力，执行力强，服从门店管理安排。 薪资福利 1. 底薪+高额提成+全勤奖+月度奖金，综合薪资[具体区间]，多劳多得，上不封顶。 2. 入职即缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日礼品等多重福利。 3. 提供完善的岗前培训和定期技能提升培训，助力个人职业成长。

三角洲跑刀，护航。 1．喜欢玩游戏，包住，3000-8000。 2．能适应夜班，有游戏天赋最佳。 3．身体健康，无良嗜好，服从安排。

招聘：酒店前台主管 性格开朗 会要好评 有服务意识，懂变通

招聘：安徽愿程酒店管理有限公司 诚聘：前台主管，客房主管 前台主管：要求会使用前台房态系统，熟悉使用酒店前台操作系统及办公软件。一年以上前台主管或同等岗位工作经验。具备良好的沟通协调能力，能妥善处理宾客各类突发问题。工作内容：负责前台账务核对及各类报表编制与上报，协调前台部门与客房部门的工作衔接，负责前台部日常运营管理等工作统筹。薪资待遇：底薪4500+kpi500+全勤100。行政班早八晚六，月休四，包吃住。客房主管要求有做房经验管理经验一年以上，负责客房巡查工作，及时整改不合格项。对接前台部门，及时处理好客订需求，保障宾客入住体验，负责好客房部日常运营管理。薪资待遇底薪4000+kpi500+全勤100。行政班早八晚五，月休四天带管理总库。

1. 招聘岗位：酒店大堂服务经理 招工信息：招聘1人，要求具备酒店相关岗位工作经验，擅长处理客人投诉及突发事件、维护客情；综合待遇5500-6500元/月 地址：高州温德姆花园酒店（高州市府前路63号） 联系电话： 联系人：何小姐

酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

酒店管理人员 有责任心，有奉献精神，有相关工作经验，同行业管理人员优先

招聘：麦克人家酒店（机场店） 招聘岗位：前台 上一休一、购买五险、节日礼金等～包吃住！ 联系方式：郑经理 地址:两江新区空港东路23号， 欢迎推荐！

岗位福利： 薪资4000-6000，购买社医保，销售额提成+好评提成+直播提成+节日福利+包吃住+工龄工资+夜班补助。 工作时间： 9：00-21：00，21：00-9：00白白夜夜轮班制，两人一班，月休10天。 感兴趣的可以预约到酒店面试。 好单位好工作不等人，观望不如出门面试 【期待用您的专业与笑容，成为酒店最美的一张名片】

招聘岗位：前台 上班时间：早上10点-第二天10点 薪资：面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力； 2.熟悉酒店前台操作系统，掌握入住、退房、预订、收银等流程，有酒店/民宿前台工作经验者优先； 3.热爱电竞行业，了解主流电竞游戏（如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等）者优先，能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询； 4.具备较强的责任心与服务意识，工作细致认真，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）； 5.熟练使用办公软件与收银设备，具备基础财务常识，能妥善处理账目核对工作。 ️️️️：有经验的优先，年龄：25-40岁，DH:

前台登记

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。

酒店前台2名，客房服务员一名

岗位职责： 接待客人入住退房，协助办理相关手续 负责前台收银、开票及项目登记 处理日常行政事务，维护前台秩序 职位要求： 无需经验要求，学习能力强 不限学历，年龄不限 沟通礼貌，有责任心

两个人对上，上一天一晚，休息一天一晚。