

重庆九龙坡区私房菜招聘经理一位男女皆可(具有酒店、餐饮行业管理或前台接待经验)负责店内日常
餐饮主管
私房菜招聘经理一位男女皆可(具有酒店、餐饮行业管理或前台接待经验)负责店内日常运行等工作,共计5桌,工资5000地点:重庆渝北新牌坊附近
酒店市场销售经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
大专以上学历,40岁以下,具有良好的服务意识和销售技巧,又较强的亲和力与沟通能力,一定的抗压力,又客户资源着优先。
【新店开业扩招】汉文化餐厅-6K包吃
餐厅领班月结
解放碑新店开业,打造高端奢品,大型沉浸式国风餐厅薪资:5800+五险+包吃,上班可免费古装造型工作内容:1、负责餐厅日常前台接待服务工作安排2、接受上级领导分配的任务及安排安排人员互动烘托店内气氛工作【岗位要求】高中以上学历,五官端正,年龄18-30岁为佳,能接受穿汉服上班(门店提供汉服及妆造)
招服务员、配菜打荷员、餐饮收银员、餐厅领班
切配服务员餐饮收银
燃燃小黄鱼荣昌总店招,尾灶,主管,切配,服务员,收银员,月休四天,包吃住,气氛活跃,欢迎加入工资面谈
徐鼎盛民间菜潼南店前厅经理
餐饮主管
徐鼎盛民间菜潼南店(锦鸿华府餐饮店)招聘前厅经理的标准可能包括以下几个方面:一、基本要求学历:可能要求高中及以上学历,部分职位可能要求大专及以上学历。工作经验:通常要求具有3-5年的餐饮或相关行业工作经验,其中1-2年的餐饮前厅经理经验是加分项。年龄:一般要求35周岁以下,具体年龄要求可能因职位和公司政策而异。二、专业技能与知识熟悉餐厅运营:了解并掌握餐厅日常运营和管理流程,能够制定和执行餐厅的工作计划和预算。服务质量管理:具备较高的服务意识和质量意识,能够督导服务员做好服务工作,确保餐厅的服务质量达到标准。卫生与安全管理:熟悉并遵守食品安全和卫生标准,确保餐厅的食品质量和卫生条件符合相关规定。三、管理能力团队管理:具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够带领员工共同完成任务,提高团队凝聚力和执行力。客户关系管理:能够建立和维护良好的客户关系,根据市场变化调整服务策略,提升客户满意度和忠诚度。问题解决能力:具备较强的应变能力和问题解决能力,能够妥善处理餐厅运营中出现的各种问题和突发事件。四、个人素质形象气质佳:具备良好的职业形象和气质,能够代表餐厅与客户进行沟通和交流。责任心强:对工作充满热情和责任心,能够积极主动地完成工作任务,确保餐厅运营顺畅。持续学习:具备持续学习的意识和能力,能够不断提升自己的专业素养和管理水平。五、其他要求工作时间:可能要求按照公司规定的工作时间上班,包括可能的加班和轮班。福利待遇:提供具有竞争力的薪资待遇和福利,如年终奖、绩效奖金、工龄奖、带薪年假、包吃、团建聚餐、免费工装、生日福利等。
月薪5000-6000,包吃包住、月休4天
5000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘中餐前厅主管,月薪5000-6000元,包吃住,月休4天,全勤奖开瓶费生日费。要求2年以上从业经历,吃苦耐劳,懂线上运营店推、收银系统熟练,具有管理能力。
上饶急招酒店经理
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:2500元以上/月1、管理酒店前厅工作;2、执行公司统一的市场策略,赋有宣传品牌的使命;3、定期分析店内状况并向管理公司汇报;4、管理公司各部门关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。5、领导交代的其他工作。
急招酒店经理、酒店迎宾、酒店前台
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
铜仁万山假日酒店招⭕‼:前台接待/宾客服务主管/宾客服务经理1名❤提供食宿/员工制服五险一金/每周双休/带薪年假☎有意者请联系:刘女士:()
嘉兴招酒店经理
酒店经理月结
招聘:前厅储备经理薪资:4500元以上/月岗位职责:1、负责日常金钥匙接待等服务;2、协助办理登记入住、退房、宾客问询等协助服务;3、具有亲和力,性格良好,热爱酒店行业,酒店作为储备经理予以培养;
宜春招酒店经理
酒店经理月结
招聘:酒店前台经理薪资:3000元以上/月1、为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续。2、使用准确的电话礼仪、负责总机接听、电话转接等工作。3、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。4、负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。5、熟练掌握店内外信息,提供准确的问询服务。
重庆万州区厅面主管高中。、年龄30岁以上
餐厅领班月结
厅面主管高中。、年龄30岁以上、会电脑操作、有餐饮管理经验。薪资福利:面议,底薪4000k,包吃住。上班时间16:00-营业结束。月休2天。工作地址:未来城
餐厅领班包吃住有五险
3500-4500元/月
餐厅领班月结
江北某国企单位招聘简章:工作地址:江北区铁山坪福利待遇:买五险,月休4-6天,包吃住。岗位:1.经理助理:年龄22-40以下,男女不限,在酒店担任过领班及以上的工作职务1年以上,形象气质佳。薪资3500-4500联系方式:胡老师(微信同号)
重庆巴南区岗位职责:1.负责餐厅日常运营管理
餐饮主管
岗位职责:1.负责餐厅日常运营管理,确保服务品质;2.监督和管理餐厅员工,提升团队整体工作效率和服务水平;3.组织员工培训,提高团队专业技能和服务质量;4.处理顾客投诉,确保顾客满意度;5.制定和实施餐厅营销策略,提高餐厅知名度和营业额。任职要求:1.具备良好的组织和领导能力,能够带领团队达成目标;2.具有较强的沟通能力和问题解决能力;3.对餐饮行业有热情,能够承受工作压力;4.具备良好的团队合作精神,能够激励和管理团队成员;5.能够有效监督服务品质,确保顾客满意度。
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