高薪聘请大堂经理一名，联系电话

南坪万达九盾桃花源招聘： 前厅店长1名7000，（具体待遇电话联系细谈）前厅领班1名3800—4200， 服务员数名3500，月休3天，联系电话张总

重庆市北碚区中大型餐厅，招聘大堂经理一名，，形象气质佳，沟通能力强，有从事餐饮行业经历。工资面议，电话☎

招前厅主管和领班

餐饮前厅主管，领班，服务员，蒸锅，墩子，

招聘：储备店经理薪资：3000-5000"1.大专及以上学历，专业不限（食品或烹饪专业优先）；2. 具备食品安全和卫生意识，热爱烘焙行业，？服务热情周到。"

宴君楼饭店招聘前厅领班一名要求有相关从业经历待遇：4000-5000元/月月休四天（工作职责详见店内领班守则）

火锅店大堂经理

重庆市涪陵区招餐饮经理/主管

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熟悉销售业务流程

维修保养搅拌机设备，持证强电，弱电

1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入柒千-壹万。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴。（没有一金）。4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大型超市，各类食堂，小区自提点

重庆石柱黄水需要一个消防调试的师傅，有意的电话联系！钟老板薪资范围:350/天

工作内容:负责物流配送、生活用品，食品，百货，水果蔬菜等。工作时间:8小时左右，弹性时间，出勤26天工资待遇：7000-12000左右+，多劳多得。主要车型：新能源面包车，同城配送，轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。司机要求;年龄20-60之间，C1及以上驾照，近期无酒驾毒驾一次性扣12分记录即可。吃苦耐劳，服从安排。长期稳定司机，短期司机勿扰

前台经理，2工作地址:太谷区108过道法院往西100米，原同一首歌长白班

大堂经理薪资福利:2800+提成+奖金招工人数:1名有工作经验者优先！包吃住

招聘：公寓式酒店管家薪资：3001-5000元

前厅经理上24小时，休息24小时底薪5000+满勤500

合肥步行街漫邸酒店招聘前厅接待、前厅主管、前厅经理：底薪加提成，月综合工资4500-6000元左右.主管、经理8小时班次，前厅接待月休10天12小时，8点到8点，白白夜夜休休 招聘电话

店长，前厅主管

前厅主管

重庆白市驿附近社餐店快招大堂经理1名，有江湖菜经验的优先工资5500-6000联系电话： 周

江北机场T3航站楼餐厅招运营经理，工资面议，非诚勿扰，联系方式

熟悉收银系统、善于沟通、有团队精神、不斤斤计较、能够应变处理客诉、执行力强

餐厅领班能吃苦耐劳，有敬业精神，有经验者待遇从优。工资3000元-3800元。（月休3天+全勤奖励+包吃包住+酒水提成+评选季度+年终奖）薪资福利:工资3000元-3800元。（月休3天+全勤奖励+包吃包住+酒水提成+评选季度+年终奖）招工人数:数名非诚勿扰！

江二娃串串香高薪诚聘领班3300收银员3200服务员2800-3000洗碗工2800墩子师傅3200-3600打锅师傅3200-3600以上职位均包吃+年中奖

农家乐招服务员一名，领班一名，月体两天，工资面议，联系电话

主管、领班岗位职责 一、职责与职权 l、在店长的领导下，全面主持楼面日常工作，属下有收银员、服务员. 2、执行店长的工作安排，对餐厅店长负责，负责员工的考勤，根据员工的现实表现情况有权进行表扬或批评，奖励或处罚。 3、掌握每天的预定情况和接待任务，有权组织，安排督导部属的工作。 4、必须认真处理工作中发生的问题和宾客的投诉，处理不了的要及时向店长报告。 二、素质要求 1、能够协助店长进行各种形式的用餐设计布置安排有关事宜。 2、主管必须熟练地掌握餐饮的服务规程，做好员工培训。 3、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种与价格及酒水，品种，产地，度数，特点和销售价格。 4、较强的组织能力，能够带领部属做好接待服务，清洁卫生。 5、努力学习饮食业务，管理知识，服务知识，不断提高业务水平和工作能力。 三、工作内容 做好每天员工的出勤登记，组织召开当天的班前例会。检查员工的仪容，仪表着装是否符合要求。 (1)抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。 (2)了解当天宾客用餐情况，了解宾客的饮食习惯和要求。 (3)根据当天的接待任务和要求，分配部属的工作。 (4)检查员工的餐前准备工作是不否完善，摆台是否标准调味是否备好，餐厅布局是否整齐，桌椅是否整齐美观。 (5)检查服务员到岗情况，督促服务员按要求站岗。 （6)按每天单数量领用补充本区域低值易耗品，以备开餐使用。 开餐工作 (1)宾客进餐期间，细心观察，指挥值台服务员为客人提供优质服务。 (2)对宾客之间，客人与员工发生的矛盾要注意调解妥善处理，但不准介入宾客之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。 (3)开市过程中注意对部属服务技能进行考评，对服务好的或差的，效率高的或低的等均要登记在餐前或餐后进行讲评。 打烊关店工作 (1)收餐后，督促值台员迅速分类收拾桌面上餐具，集中到洗碗间清洗消毒。 (2)收好餐具后要把卫生打扫干净，桌椅归位，恢复餐厅完好状态，保持餐厅的洁净美观。 (3)部属做完上述工作后，要全面检查水，电，及锁门等，经检查合格拍照后方下班。 (4)将当班的工作情况，宾客反映，开餐中出现的问题重要宾客进餐情况，客人投拆等待做工作日志并向店长报告工作。

需要，18--40周岁，有3-5经验，开朗活泼，有亲和力，有活力，有管理经验，和客人能互动，