餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

企业内部餐厅副经理招聘需求 一、岗位名称 企业内部餐厅副经理（侧重领导接待） 二、招聘人数 1人 三、岗位职责 1.统筹领导接待餐厅的全流程工作，包括接待方案策划、食材溯源把控、服务礼仪规范、现场流程衔接等，确保接待任务高标准完成； 2.协助经理管理餐厅各档口日常运营，涵盖菜品质量监督、供餐效率管控、环境卫生督查等工作； 3.负责接待服务团队的日常培训与指导，提升服务人员的礼仪规范、应急处理能力； 4.配合制定餐厅运营相关制度及流程，优化接待服务标准，收集反馈并持续改进； 5.协助处理餐厅运营中的各类突发问题，保障领导接待及员工用餐的顺利开展。 四、任职要求 ，年龄45周岁及以下，形象气质佳，举止得体大方； 2.学历大专及以上，精通电脑操作，3年以上酒店或高端餐饮行业管理经验，具备完整的领导接待/高端客户接待流程实操经验； 3.熟悉领导接待礼仪规范、食材搭配常识及接待服务全流程把控要点； 4.具备较强的沟通协调能力、统筹规划能力及应急处理能力，责任心强； 5.工作严谨细致，执行力强，能适应餐厅运营相关的工作节奏。 五、薪资待遇 1.月薪4500-5000元（根据工作经验及能力面议）； 2.福利：包吃住、定期培训等

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

开工 长城汽车2.22  操作工要求： 主招：整车（汽车组装） 曼德（大灯，线束，空调） 蜂巢传动（变速器）（已满） 蜂巢动力（发动机） 诺博（座椅） 物流，底盘 焊工（需持焊工证） 待遇： 前两个月基本工资3040元，两个月后基本工资3800元/月+加班费（900-1600元/月） +夜班补贴+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金，一周倒一次班，月综合工资4500-7000 温馨提示⏰: ⭕正常离职1个月和 ⭕面试未通过人员需间隔7天可面试 请各位老师提醒求职者不要穿短裤，短裙，无袖上衣，拖鞋过来面试！ 面试需带上身份证原件 面试联系：邓： 望各位老师的多多支持

招 工 1，炉子学工，只要有基础经验均可，包教会。年龄53岁以下，。要求有帮厨工作经验，爱好做饮食，待遇4500元/月起，工资根据学习进步的情况逐步上涨。 2，勤杂工：2名，，55岁以下，有餐饮从业经验，年收入4.2万元以上。工作勤快，听话照做则工资还会上涨。 月休3天，包吃包住，另有开瓶费 联系电话： 地址：南岸区南滨路钟楼广场，稻田泥鳅王店，即无人机灯光秀表演的地方。

2.22井口附近周结汽配厂 周结小时工，不要短期工哟，约180-200一天，，（考勤，开始周结）入职3天后体检 1、工作岗位内容：挂件工，打包工，隐蔽工， 质检，男女不限，20-45岁 2、待遇：工资周结，普工16元/小时，质检17元/小时，部分岗位有岗位补贴，月薪可达4500-6500，免费吃住(正餐＋加班餐 住宿免费水电平摊) 面试时间：礼拜一到礼拜六上午9点30-10点，下午1：30银钢公交站集合，联系李老师 面试不要穿短裤，拖鞋，凉鞋，裙子 不要案底人员 打卡18天500含税

重要返岗通知！大年初五，开工大吉！ 亲爱的工友们： 正月初五迎财神，新一年奋斗正当时！假期休整完毕，好岗位已就位，老地方等你返岗赚钱！ 一、急招岗位（蔡家腾海） 机器人点焊：12 人 机器人螺柱焊：2 人 合计急招 14 人，招满即止！ 二、岗位要求 ，有机器人焊接辅助工作经验，到岗就能干，无需再培训！ 三、上岗时间 2 月 23 日（正月初七） 四、岗位优势 ✅ 收入稳：计件工资，月薪 6000-10000+ ✅ 环境熟：老厂区、老流程、老同事，上手超快 ✅ 优先返：老员工专属岗位，不用重新找工、不用适应新环境 五、报名方式 想返岗、想稳定、想多赚钱的工友 抓紧联系：曾老师 2026 年，**腾海，稳上班、多挣钱、日子更有奔头！

压铸车间岗位：操作工（打磨），，（身高要求162以上） ，年龄： 19-50岁，餐补12元/天，提供宿舍分摊水电气费工资模式： 1-4月:在职满勤按260元/天 5月开始：在职满勤按280元/天 ⚠注意：发薪日不在职就按20元/小时结算 月综合工资6500-7000

深圳光明酒店招贤纳士：楼面经理，副经理，主管，部长，洗碗啊姨，工资待遇电谈：陈姐，欢迎有志之士加入

厦门市翔安区招聘： 1、服务员，大堂经理 收银员，所有岗位薪资面议。 大型餐厅，联系电话

东辰酒店管理有限公司诚聘（自荐/推荐）： 1、人事助理 2、销售经理 3、收益经理 4、传讯经理 5、服务员 6、管事员 7、保洁员 联系电话：徐女士

星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下： 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资：5000～7000 华住经验者，级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。 联系电话：（同步） 地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层

招聘 铂纳斯国际酒店（大鹏葵涌） 1、销售经理：1名，男女不限，25-35岁（同岗位1年以上，有客户资源优先） 2、酒店前台接待员工多名，月薪+提成，工作8小时，这边要求30岁以下（实习生勿扰） 3、前厅主管，一名，要求有同岗位工作经验一年以上。 包吃包住买社保等其他待遇面谈 联系电话： 请说，互助平台小廖谢谢！

现结，正月初三、初四、初五茶园酒店需要三名客房帮工，要求星级酒店熟手，开 25元/间，分15-20间，包吃 报名

明天解放碑步行街连锁酒店要1个客房帮工，要求做过华住旗下酒店或者大酒店，平时13.5元/间，包吃，分15—20间，初夕到初三26元/间，初四到初七18元/间。 明天解放碑临江门酒店要1个客房帮工，13.5元/间，包吃，分15—20间，不查房没消费，房间小，初二到初七20.25元/间。 180元/天，解放碑步行街酒店明天还要3个精开荒姐姐，做过客房保洁就行，9：00—18：00，包吃，有工具带上清洁工具。 明天江北鎏家码头要一个客房帮工，160元/天，包吃，电竞酒店，房间好做。 可以来的联系

也炉黄牛肉火锅 招聘信息： 收银员：1名 （3200+提成） 领班：1名（3600-4000+ 提成） 服务员：1名（3000+提成） 电话：向女士 地址:开州区寨子坪社区滨湖西路750号

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招聘：前台收银员 薪资：2800-3500元/月 前台收银 开房退房 网站订单。有上进心，会简单的电脑操作，有团队意识，服从上级工作安排，吃苦耐劳，能上夜班。招熟手熟手，愿意长期稳定的优先，上一休二

客房阿姨 -年龄[50岁以下]，身体健康，吃苦耐劳。-有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。-性格开朗，有团队合作精神。-负责客房的日常清洁与整理，包括更换床品、清洁卫生间、补充客用品等。-保持客房区域的整洁与舒适，确保达到卫生标准。-协助检查客房设施，及时报修损坏物品。-完成上级交办的其他相关工作。 工作地址:秀山东风路175号城市便捷酒店

招聘：领班 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 全面负责日常管理工作的高效执行，确保各项运营环节顺畅有序。 2. 精准进行人员调配，并开展系统的培训工作，提升团队整体素质与业务能力。 3. 妥善处理各类事务，高效解决客户意见投诉，并及时反馈处理结果，维护良好客户关系。 4. 出色完成领导交办的其他临时性工作任务，展现高度执行力。 5. 具备相关餐厅主管工作经验，熟悉餐饮行业运营流程与管理模式。 6. 能够独立承担团队管理与培训职责，激发团队潜能，提升团队绩效。 任职要求： 1. 需具备良好的适应性，能够严格依照企业规定完成各项工作任务。 2. 拥有强烈的上进心，积极进取，不断追求卓越，推动工作持续进步。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

能安排餐厅日常工作