招聘：酒店管理经理1名 薪资：3000元以上/月 要求有酒店管理经验，良好的沟通能力！

年后初七左右找一位大堂经理，35—45岁，工资可以直接找我谈，望同事们介绍或自我推荐。联系电话：刘

年后初七左右找一位大堂经理，，工资可以直接找我谈，望同事们介绍或自我推荐。联系电话：刘

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

招聘：酒店店长(负责人） 薪资：5000元/月 酒店运营，管理第一负责人。 酒店安全第一负责人。 负责整个酒店的运营，管理等工作！各部门人员招聘，培训，考核，监督！熟悉酒店行业的运营体系，对酒店管理有自己独到的见解，不断解决完善在运营中出现的各种问题！

重庆市渝北区光环商场旁，渝水情火锅（照母山店） 招聘大堂经理 ，形象气质佳，日常前厅管理、维护线上营销和客户管理，有责任心等 薪酬：底薪7000元左右，在加+绩效+奖励提层等。 一经达成合作意向，年前/年后上岗都可以 联系人：邹先生

重庆市渝北区光环商场旁，渝水情火锅（照母山店） 招聘大堂经理 ，形象气质佳，日常前厅管理、维护线上营销和客户管理，有责任心等 薪酬：底薪7000元左右，在加+绩效+奖励提层等。 一经达成合作意向，年前/年后上岗都可以 联系人：邹先生

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

招聘：酒店管理人员 薪资：4000-5000元/月 形象气质佳，综合素质佳，男女不限，有责任心，态度认真，工作能力，协调能力强，有5年以上酒店管理经验，同时具备酒店销售经验。具备餐饮管理经验优先，工作地点:长寿古镇或者长寿湖

招聘：前厅经理 薪资：5000-5500元/月 希望你服务态度好、有礼貌、服从指挥、团队意识、主动、有管理意识 岗位职责： 1：负责前厅所有事宜，保证正常运营； 2：配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3：积极参加培训，不断提高服务技能； 4：服从上级领导安排。 任职资格： 1、做过酒店或者中餐的前厅经理； 2、年龄18-45岁，身体健康、性别不限； 3、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 4、有大型餐务活动主持经验优先。

招聘医院保洁护工：男女不限，年龄50-65岁，工资待遇2500-3300元/月，月休4天。联系电话：姚

星期日 【巴南鱼洞-民生物流】 ----【企业优势】---- ⭕大型国企/每月预支 ⭕高薪企业/包工作餐 ⭕购买五险 ----【薪资待遇】---- ⭕库管工18元/小时≈210元/天 ⭕叉车工20元/小时≈230元/天 ----【企业要求】---- ⭕岗位： 1⃣库管工（需要搬产品） 2⃣叉车工 (需持证上岗) 限，20--50岁，两班倒，7：10点对19：30 ⭕ 综合薪资：5000-6500元/月 ⭕ 吃住：包吃工作餐，住宿150元/月，水电费平摊，每个月18号发上个月工资。 ----【入职】---- ⭕体检：，空腹面试可当日体检（一个月以内二甲以上医院体检含尿检有效） ⭕ ----【面试时间】---- 上午10：00 导航面试地点:长安民生物流巴南中储 ☎☎罗老师 打卡18天1000元（卡点三天，） ⚠⚠注意：不要穿短裤，拖鞋、凉鞋，必须带上身份证原件！

木工（异型/开料封边打孔/整装组）- 会CAD、能沟通、独立装板 薪资：面议

招隧道二衬防水板的施工工人两名，必须是专业挂高铁隧道防水板的，工资是包吃包住8500元一个月，工地在重庆北碚区。联系电话.

重庆市渝北区招五人左右砍竹工240一吨

黄龙体育中心假日酒店招聘主管1名，双休，交五险薪资待遇面谈

兰欧酒店招聘 前厅接待：3000+200满勤+提成 前厅主管：3300+200 满勤+提成 客房服务员：3000+200 满勤+提成餐厅厨师 1 人：薪资 4000+ 餐厅厨工 1 人：薪资 3500 餐厅服务员：薪资 3200+200 满勤 待遇：满勤奖、免费餐食、提供工装、专业培训 ☎ 垂询电话： 面试地址：呼和浩特市区通道南街 29 号信壹大厦（兰欧酒店）

双满洲皇假日酒店（康巴什）招聘： 1、服务员35名，工资组成形式：（基础工资+全勤+提成），月工资5500左右。 2、洗小件工3名，月工资：3600+200。 3、招聘中餐主管5名，，工资面议，有酒店中餐工作经验。 以上人员月休4天，一经录用包食宿，要求身体健康。 联系电话：

厦门市翔安区招聘： 1、服务员，大堂经理 收银员，所有岗位薪资面议。 大型餐厅，联系电话蔡

白龙广场中高端酒店招聘管家 薪资待遇：底薪加提成。 要求：为人踏实稳重，正直，亲和力强，团结互助有责任心！入住率90以上！老油条混日子的，消极抱怨负能量的勿扰，谢谢。 电话：

现结，正月初三、初四、初五茶园酒店需要三名客房帮工，要求星级酒店熟手，25元/间，分15-20间，包吃 有意者联系报名，

上清寺酒店招前台2，客房保洁2，房间少。春节三倍工资，联系人：陶

重庆重庆招聘：西彭鹏登酒店招聘保洁服务员1名，55岁左右；前台接待2名，工资待遇面议。联系电话：杨老师

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

招聘客房帮工熟手一名:Heyo恒悦华颂江景大酒店(合川花滩钓鱼城店) 地址:重庆市合川区嘉滨路537号 13号至22号共10天 300元/每天，包吃包住

网络安排住宿客人，引导入住以及新房源上线等

招聘：客房主管 （绩效提成+奖金+下午茶福利+带薪旅游假期+工作餐+法定节假日+社会保险+员工活动等福利） 薪资：6500-7000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房部的日常管理工作，确保各项工作有序进行。 2. 监督客房清洁工作，保证清洁质量达到高标准，精通客房清洁全套流程，能亲自操作并指导员工。 3. 合理安排员工工作任务，确保高效完成客房服务，深刻理解并熟练运用标准化流程。 4. 负责客房物资管理，严格把控成本，确保物资的合理使用与补充。 5. 处理客人投诉，及时解决问题，提升客人满意度。 6. 积极配合其他部门工作，共同维护酒店的良好运营。 任职要求： 1. 拥有3年及以上酒店客房部一线实操工作经验，1年及以上客房主管或领班管理经验。 2. 精通客房清洁全套流程，具备实操及指导员工能力。优先考虑有奉节地区酒店工作经验者，管理过80间以上客房量酒店者，熟悉维也纳、锦江、亚朵等大型连锁酒店集团客房标准和流程者。 3. 熟练使用电脑办公软件（如Word、Excel），熟悉酒店客房管理系统。 4. 深刻理解并能熟练运用“客房工作九要诀”等标准化流程，认同“一岗多责”工作模式。 5. 具备良好的抗压能力和团队协作精神。 薪资福利：综合薪资4500-6500元/月+绩效提成+奖金+下午茶福利+带薪旅游假期+工作餐+法定节假日+社会保险+员工活动等福利。提供具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金+满房奖金+服务之星奖金+严控成本奖金），完善的岗位技能与管理能力培训，清晰的职业发展路径和晋升机会。

上清寺酒店招前台2，客房保洁2，房间少。春节三倍工资，联系人：陶

招聘：客房清洁师 薪资：3000-4500元/月 职位详情： 1、负责清扫客房卫生； 2、负责楼层清洁和客人送物等； 3、有客房清洁相关工作经验优先； 4、服从管理，服从安排，有团队精神，吃苦耐劳；

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。