江津城区一酒楼招聘大堂经理一名工资面议，联系电话陈总

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

永川老城一酒店招聘经理一名，待遇6000到8000。联系电话钟

招聘：前厅服务管家薪资：2800-3500元岗位职责：1.以专业、热情的态度礼貌迎接与欢送宾客，妥善为其搬运行李，并做好详细记录。2.及时为宾客提供倒茶水服务，并按需操作电梯。3.协助前台高效办理入住及退房手续，确保流程顺畅。4.主动询问宾客意见，积极收集反馈，以提升服务质量。5.负责OTA平台的维护工作，以及前厅服务管家相关事务。任职要求：1.形象气质出众，具备良好的职业形象。2.拥有出色的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。3.具备较强的服务意识，始终以宾客需求为导向。4.工作认真负责，注重细节，确保各项任务准确无误。5.熟悉OTA平台维护及前厅服务流程者优先。工作地址重庆市永川区金域蓝湾二期隆宇酒店

大渡口宴会餐饮酒店招聘：前厅部经理2名需要有过宴会，零餐业态工作同岗位经验综合薪资8000左右。欢迎自荐或推荐。联系电话：

江津城区一酒楼因业务发展需要，现面向社会诚聘大堂经理一名。主要负责全面管理前厅运营，包括服务质量监督、客户关系维护、员工排班与培训、现场协调及客户投诉处理等，提升整体服务水准和顾客满意度。要求具备良好的沟通能力、较强的团队管理经验和执行力，熟悉餐饮服务流程，有相关岗位工作经验者优先。薪资待遇面议，具体根据个人能力与行业水平协商确定。工作地点位于重庆市江津城区，欢迎有志之士加入我们的团队，联系电话陈总，期待与您携手共创佳绩。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

工资4000+月休四天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

招聘岗位：分拣 打包 装箱 搬运岗位 招聘要求：18-48岁 男女不限 无大面积纹身 薪资：24-26/小时 月薪7000-9000 上时班间：8:00-20:00 长白班 两班倒都有，上六休一，月休4天 工发资放时间：每月18号 每周可预支工资 住宿：包吃工作餐，提供住宿，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 福利待遇：生日福利，开工红包，年终奖

烟草公司自家库房，固定取货点，不用到处跑。就送和烟草专柜订单，小件轻便，不累不重。就要2个人。 薪资：日结400（实打实到手），一天一拿不压不拖。综合月入9000-12000，多劳多得。正规配送行业保底300+/天，多劳多得是普遍标准 吃住：包吃，工作餐免费。包住，当天安排，空调热水器齐全 车辆：电动车免费配，直接骑走 地点：固定库房取货，配送范围3公里内，不跑远路 干啥活？ 库房拎货就走，只送一个仓库的烟草专柜订单，送完回来接着拿。配送范围3公里内，全是顺路单。正规烟草配送对人员有明确要求：年满18周岁，无犯罪记录，身体健康。 谁能干？ 18岁以上，会骑车会用导航，没经验有人带。可长期可短期。当天面试当天分宿舍，明天开始赚钱。 重点！ 0元入职不交一分钱，全市可就近安排。就要2个人，手慢就没了

招聘岗位：分拣 打包 装箱 搬运岗位 招聘要求：18-48岁 男女不限 无大面积纹身 薪资：24-26/小时 月薪7000-9000 上时班间：8:00-20:00 长白班 两班倒都有，上六休一，月休4天 工发资放时间：每月18号 每周可预支工资 住宿：包吃工作餐，提供住宿，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 福利待遇：生日福利，开工红包，年终奖

工作内容 1. 负责电竞房项目现场施工：灯光布线、氛围设备装、外设调试等全流程落地 2. 对照设计图纸施工，把控落地还原度，配合客户完成完工验收 3. 负责现场物料清点、施工收尾清洁，遵守施工安全规范 任职要求 1. 年龄20-35岁 2. 动手能力强，有电工装、装修、家具安装相关经验优先 3. 可接受川渝贵范围内短途出差，无需长期驻外 4. 对电竞、数码产品感兴趣，踏实靠谱，责任心强，能吃苦耐劳 薪资福利 1. 收入保障：按单计提，每单提成1000元 2. 工期规则：单项目标准工期2天 3. 出差保障：仅安排川渝贵范围内订单，不用跑远途；出差期间包吃住， 4. 安全保障：统一购买人身意外保险 5. 食宿保障：包吃包住（不需要包吃的餐补50/天） 工作地点 重庆市沙坪坝区永年路与西盛路金科天宸六街区

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~55岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

前台经理有一年以上管理前台经验者优先，执行力强。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资（以上岗位一经录用，提供食宿，连锁酒店品牌晋升平台广阔假期工，短期工勿扰）工作地址:海石湾镇平安路795号（海丰花苑隔壁IU酒店）

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店经理有酒店管理经验，统筹门店运营，责任心强薪资福利:待遇高薪面议招工人数:1名工作地址:合阳县公园壹号E9号楼（新阳光超市东侧）

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

忠县巴城酒店诚招住宿客房清洁服务员名，长白班，包吃住。待遇三千左右，有休假。联系电话：

招聘：重庆两江新区五星级酒店招西厨主管/领班重庆两江新区某五星级酒店招西厨主管和领班月休8天，买五险一金，工资详情垂询张厨

 沙坪坝西永招聘蒸锅主管一名6500-7000尾炉5000-5500有耍起的请联系

餐饮店长 岗位职责: 1、负责餐厅的运营管理工作，客人维护，营业额目标达成; 2、负责人员培训工作（服务、菜品、活动、销售技巧等） 3、负责门店菜品搭配出品（菜单设置、套餐搭配、菜品月售量等） 4、会使用美团收银系统操作； 4、负责门店的成本管控（人工、消耗品、食材、水电等）; 5、负责门店设备维护，每月的盘点（食材、消耗品、餐具、固定资产）; 6、了解各大美食平台（大众店铺冲榜）的推广引流（懂操作，有经验的）; 7、负责对餐厅经营数据、会员、菜品、套餐、消费人群进行分析； 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上同岗的工作经验 夜市，大排档，网红店，偏运营业绩店长优先。 2、熟悉办公软件操作,需持健康证上岗; 4、逻辑能力强，对数字敏感，情商高，善于解决问题，性格阳光积极，有较强的责任心和沟通能力。 该岗位为运营店长类，运营和门店相关事务都需协调管理，有能力者可晋升大区运营经理。统筹管理旗下门店。 福利待遇：底薪+绩效+全勤奖+分红+股权等

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

负责接待，负责订房，负责课程维护，做基础服务工作

招聘：餐饮店领班薪资：3000-5000元/月一、核心职责人员管理：编制排班/出勤表，监督仪容仪表与纪律，召开班前会明确任务，带教新员工、组织技能培训，高峰时顶替岗位保障服务。服务督导：巡查餐前布置（桌椅、餐具、备品）、餐中服务（引导入座、推荐菜品、协调出菜）、餐后收尾，确保流程标准化，提升顾客体验。客诉处理：快速响应咨询与初级投诉，重大问题及时上报主管，维护满意度。跨岗协作：与厨房沟通当日菜品、控制出菜速度，核对账单确保结算准确，反馈顾客意见优化菜品/服务。运营支持：检查设施设备，管控物料损耗，记录运营数据，协助主管落实管理制度。二、任职要求经验：1年以上餐饮服务经验，熟悉前厅流程；能力：沟通协调、问题解决能力，掌握服务标准与推销技巧；素质：责任心强，抗压，形象整洁，服务热情；学历：初中及以上；

招聘前厅经理1名年龄35岁以内，身高160cm以上有宴会服务接待经验，具备良好服务意识，受过服务行业培训会电脑操作，服从管理薪资5000‑5500，缴纳五险，月休4天，包食宿有意向可联系联系人：岳女士联系电话：

重庆两江新区某五星级酒店招西厨主管和领班月休8天，买五险一金，工资详情垂询张厨

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.严控食材采购、验收与库存管理，确保新鲜安全、杜绝浪费 5. 协调前厅后厨沟通，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.持有健康证，无犯罪记录及不良从业史 5.热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与团队协作