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22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

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相关的工作经历。

招聘：酒店管培生（应届毕业生）薪资：2100-3000元/月职位职责1. 参与公司内部培训项目，学习公司业务、企业文化、管理知识等，全面提升个人综合素质；2. 在导师的指导下，熟悉并掌握所在部门的业务流程和操作规范；3. 参与部门项目的执行，协助完成各项工作任务；4. 通过轮岗锻炼，了解公司各业务板块，为未来担任更高职位做准备；5. 积极参与公司组织的各类活动，提升团队协作能力和沟通能力。任职要求：1. 应届毕业生优先，本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的学习能力和适应能力，对新鲜事物充满好奇心；3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力；6. 身体健康，能适应快节奏的工作环境。

急聘前厅管家底薪4000加提成包吃住负责包房清洁订台任务月入4000-8000专职服务生日结跟周结工资100-200一个房平均2个房打底包吃住前厅部专职领队：工作时间：下午16:00一海楼12:00.工作委求：袭受上夜班，服从管理，送宁制度，表达能力强。新资待造，时效酒水提成50%.务饮酒水提成40%.＋小發十招职提成十管理分层十笑金工作内容：负贡新客户开发，老客户维护，基独清洁卫生.《前三天为培训期，一对一培训3天后确定部门岗位门店〉

1.负责酒店日常运营管理，确保各项服务标准得到执行。2.监督并管理酒店员工，提升团队整体服务水平。3.制定并实施酒店营销策略，提高客房入住率和营业收入。4.定期检查酒店设施设备，确保其正常运行。5.处理客户投诉，解决酒店运营中的各种问题。

渝北空港年后招个6000左右长期漆工，

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兴动明天要8-10个日结工，男女都可以，年龄20-48岁，工资13块一个小时8点下班，餐补10块。

因发展需要，戈米孚建科校区现招聘以下岗位:厨师1名要求:身体健康、手脚麻利薪资面议欢迎各位加入!T:()

见习经理35周岁以下，大专以上学历薪资福利:4000，供吃供住，上24休24，有油补，节日有福利工作地址:瓦房店三台乡

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招聘餐饮大堂经理一名。有管理能力。沟通能力，有经验者优先。电话

招聘：前厅部门经理薪资：3000－5000（工资）最低年龄：20（岁）最高年龄：45（岁）文化程度：不限专业技术等级：不限户籍性质：不限从业年数：不限（年）人员类别：不限岗位描述：前厅部门经理 工作时间：12小时，单休

前厅经理工作年限：不限学历要求：高中/中专薪资福利:6000-8000元招工人数:1人福利待遇：包吃,包住,加班补助,年终奖招聘企业：新蔡县鑫弘物业有限公司

地点在鱼嘴拓新时代招酒店客房保洁，需要熟手，根据房间数量计算工资。

旅投集团|长江黄金游轮包吃住+免费提供工作服+免费提供床上用品+买五险！●招聘岗位：餐厅、客房、酒吧服务员（18-35岁内）月入3600-5000●福利待遇：包吃住，免费提供制服、床上用品，购买五险，年终绩效奖金，三峡景点免费游，可成为国企正式员工●任职要求：男女不限，初中及以下，无明显纹身，男身高165以上，女身高150以上，男生无烫染发●工作地址：重庆-三峡沿途景区-宜昌航线(往返)（试用期3个月，底薪80%）

熟悉和操作电脑，热情大方，吃苦耐劳（）

客房服务员，善于沟通、吃苦耐劳、热爱服务行业，年龄20-45岁。底薪2000元/月+提成薪资福利:五险+月休四天+法定假+年假+节日福利+食宿工作地址:忠县忠州街道滨江路27号

本工作主要负责安排客人入离店，预订处理等一系列工作

招聘客房服务员

酒店前台是酒店运营中非常重要的一部分，负责接待客人、提供信息、处理预订和结账等事务。以下是酒店前台工作人员的一些主要工作内容：•客户接待：•热情迎接和问候客人。•为客人提供信息咨询，如酒店设施、周边景点等。•预订管理：•处理电话、在线和现场的客房预订。•确认预订细节，包括入住和退房日期、房型等。•入住和退房手续：•为客人办理入住手续，包括登记信息、分配房间、解释房间设施等。•处理退房手续，包括检查房间、结算费用、处理退款等。•房间分配：•根据客人需求和酒店房间状况合理分配房间。•财务管理：•管理前台现金和信用卡交易。•确保所有交易准确无误，并及时更新财务记录。•客户服务：•解决客人的问题和投诉。•提供额外服务，如行李搬运、叫醒服务等。•沟通协调：•与酒店其他部门（如客房服务、餐饮、安保）协调，确保客人需求得到满足。•维护记录：•维护客人入住记录和酒店运营日志。•更新和维护客户数据库。•销售和推广：•推销酒店的额外服务和设施，如餐饮、SPA、会议服务等。•推广酒店的忠诚度计划和特别优惠。•安全和紧急情况处理：•确保前台区域的安全，包括监控和报告可疑行为。•处理紧急情况，如火灾、医疗紧急情况等。•维护设施和环境：•确保前台区域的清洁和整洁。•维护前台设备，如电脑、电话、打印机等。•培训和发展：•参与前台服务的培训，以提高服务质量。•了解最新的酒店政策和行业趋势。酒店前台的工作内容可能会根据酒店的规模、类型和地理位置有所不同，但上述列出的是一些基本的工作职责。前台工作人员需要具备良好的沟通技巧、客户服务意识和解决问题的能力。

在前台给客人办理入住和退房，解决客人带来的各种问题，随时关注各大平台ota，根据经理的要求做出改变。上24h休24h（上一休一），晚上没有客人了可以自己休息，实际夜班就上7天左右，

客房服务员：1、认同企业价值观与经营管理理念，遵守酒店各项规章制度，服从部门经理管理，按规定的程序与标准开展工作。2、严格按照《客房部服务手册》标准与规范负责客房清洁卫生与对客服务工作。3、做到“三轻”：说话轻、动作轻、走路轻。遇见客人微笑和问候，礼貌待客，营造温馨的服务氛围。4、负责退房的查房工作，发现遗失物品、消费产生、物品设备损坏，应及时通知前台及客房经理。5、清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏，负责做好记录并立即报告上级。6、做好布件的收发、盘点、运送及补充，对工作车、清洁工具、通讯工具正确使用、保管和存放。7、做好钥匙、楼层卡、对讲机的领用、保管和交接工作。8、负责工作间、布草间、客房中心、工作车物资的日常整理和月度盘存，所有物品按标识区域存放，私人物品应存放在指定位置。9、及时执行前台的指令，满足客人要求，并将执行情况反馈前台。10、及时解决客人提出的需求，安抚和处理客人的投诉，超出职权范围，及时报告。11、做好每天大清扫项目和计划卫生项目。

酒店前台。年龄25-40岁，。工资面议。联系电话